الحركة الانتقالية الخاصة بأطر الإدارة التربوية بالمدارس الابتدائية

[أبونسرين]

الحركة الانتقالية الخاصة بأطر الإدارة التربوية بالمدارس الابتدائية 2007/2008 1634
اضغط لتحميل المناصب الشاغرة
هنا (http://www.mediafire.com/?dgrmz0ijt5x)

[عدنان]

شكرا لك على المستجد

[omar512]

جزاك الله خيرا على مدنا بكل جديد
تحياتي الأخوية

[a7med79]

jazaka ALLAHO kayran

[الاستاذ]

مشكور بارك الله فيك

[التربوية]

شكرا لك على هذا المستجد

[benbassou]

شكرا على المستجد
المرجو لائحة المناصب الشاغرة و المحتمل شغورها

[التربوية]

21 محرم 1429



الموافق ل: 30 يناير 22008

مذكرة رقم : 06




إلــــى
السيدة والسادة مديرة ومديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين
السيدات والسادة النائبات والنواب الإقليميين


الموضوع : الحركة الانتقالية الخاصة بمديري مؤسسات التعليم الثانوي الإعدادي لسنة 2008.


سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله ؛

وبعد، فيشرفني إخباركم أن الحركة الانتقالية لسنة 2008، الخاصة بمديري الثانويات الإعدادية الذين يزاولون مهامهم بهذه الصفة ستتم وفق الشروط والمعايير والترتيبات الواردة أسفله.
وتجدون رفقته لائحة المناصب الشاغرة (أ) ولائحة المناصب المحتمل شغورها (ب).


1) شروط المشاركة:
يسمح بالمشاركة في هذه الحركة لمديرات ومديري الثانويات الإعدادية الذين يزاولون مهامهم بصفة رسمية والذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب.

ويعفى من شرط الاستقرار في المنصب مديرات ومديري الثانويات الإعدادية الذين أغلقت مؤسساتهم أو غير سلكها أو الذين لم يستفيدوا من السكن الوظيفي الذي حصلوا عليه في الحركة، مع ضرورة إرفاق الطلب بوثيقة تثبت ذلك، مصادق عليها من طرف النيابة والأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين.

ولا يسمح بالمشاركة في هذه الحركة إلا للذين عبروا عن رغبتهم في المشاركة بناء على المذكرة رقم 150 بتاريخ 4 ديسمبر 2007.

2 : المعايير المعتمدة:

أهلية المترشح : تمنح نقطة من 0 إلى 20 موزعة كالتالي :
السلوك : من 0 إلى 6
المواظبة: من 0 إلى 10
الهندام : من 0 إلى 4

مؤهلات المترشح : تمنح نقطة من 0 إلى 10 موزعة كالتالي:
القدرة على التنظيم: من 0 إلى 5
الإشعاع في المحيط المدرسي : من 0 إلى 5




الأقدمية :
الأقدمية في المنصب : نقطتان (2) عن كل سنة
الأقدمية في المهمة : نقطة (1) عن كل سنة.

وفي حالة تساوي مجموع نقط مترشحين اثنين أو أكثر، يفصل بينهم بالأقدمية العامة.

3 - الإجراءات العملية :
يمكن للمترشحين أن يطلبوا عشرة مناصب إدارية من بين المناصب المدرجة في اللائحتين (أ) و (ب) حسب الأفضلية وفي مختلف نيابات جهة واحدة، ولهذه الغاية ينبغي تعبئة بطاقة الاختيارات وفق النموذج رفقته في ثلاث نسخ (3) بكامل الدقة والعناية مع إثبات الرقم المميز لكل منصب.
ترسل بطاقات الاختيارات معبأة من طرف المترشحين إلى النيابة في إرسالية واحدة قبل 18 فبراير 2008.

1.3) على صعيد النيابة :
مراقبة بطاقات الاختيارات المعبأة من طرف المترشحين والتأكد من صحة المعلومات الواردة بها وإتمام المعطيات الخاصة بتقييم أعمال المترشحين؛
مسك المعطيات المبينة في البطاقات بعد مراقبتها؛
تبعث النيابــة بالقرص المغناطيسي ونسختين من بطاقات الاختيارات إلى الأكاديميـة الجهوية للتربية والتكوين، مرتبــة حسب النقـط المحصـل عليها، وذلـك قبل 22 فبراير 2008.
تفاديا لكل ما من شأنه أن يعرقل إنجاز هذه الحركة بالدقة والسرعة اللازمتين، فإنه يتعين على السيدات والسادة النواب السهر شخصيا على :
تقييم أعمال المترشحين وتنقيطهم وفقا للمعايير المذكورة أعلاه؛
تحري الدقة والتأكد من صحة المعلومات الواردة في بطاقات الترشيح.

2.3) على صعيد الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين:
تقوم الأكاديمية :
- بمراقبة مطابقة المعطيات المتضمنة في القرص المغناطيسي مع محتوى ملفات المترشحين،
- بتسليم الملفات إلى قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الانتشار والأقراص المغناطيسية إلى مديرية إدارة منظومة الإعلام من طرف المكلف بالحركة الإدارية بالتعليم الثانوي الإعدادي بالأكاديمية الذي له صلاحية معالجة الملفات، وتصحيح الأخطاء إن اقتضى الحال، والتأشير على التصحيحات بأختام الأكاديمية، وذلك حسب جدولة زمنية سيتم الإعلان عنها لاحقا.


4 – السكن الإداري :
كل من حصل على منصب بالسكنى، ملزم بالإقامة به أو التخلي عن المنصب، وتمنح تعويضات عن السكن لكل موظف حصل على منصب في الحركة الإدارية وتعذر إسكانه، طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 858-02-2 بتاريخ 10 فبراير 2003 بشأن التعويضات المخولة لأطر الإدارة التربوية المكلفين بمهام تسيير مؤسسات التربية والتعليم.
كل من حصل على منصب جديد ملزم بتسليم السكن الوظيفي لخلفه وجوبا. وعلى السيدات والسادة مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين ونواب الوزارة إيلاء هذه العملية ما تستحقه من الاهتمام، واتخاذ كافة الإجراءات الإدارية المعمول بها في هذا الصدد (منشور السيد الوزير الأول 572/د بتاريخ 2يوليوز 1983 بشأن منح مساكن في ملك الدولة للموظفين ، والمنشور عدد 94/16 بتاريخ 21 شتنبر 1994 حول الاستمرار في شغل المساكن الإدارية من طرف الموظفين بعد الانقطاع عن العمل).





5- مقتضيات عامة :
بمجرد حصول المترشح على المنصب يصبح ملزما بالالتحاق به، لذا يتعين على المترشحين أن يستخبروا في شأن المناصب التي يرغبون في طلبها.
يحرم من المشاركة في الحركة الإدارية لمدة ثلاثة سنوات متتالية كل مترشح حصل على منصب جديد ولم يلتحق به أو تنازل عنه خلال السنة الأولى التي حاز فيها عليه، ويفقد الحق في منصبه السابق، كما يتم إعادة تعيينه بمنصب شاغر يلائم إطاره بنيابته السابقة .
لا تنتهي مهمة من أسند إليه منصب جديد في الحركة الإدارية بمقر عمله الأصلي إلا بعد أن يسلم المهام لخلفه، ويعتبر تسليم السكن الوظيفي جزءا لا يتجزأ من عملية تسليم المهام.

فالمرجو من السيدة والسادة مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والسيدات والسادة النواب أن يسهروا على إطلاع جميع المعنيين بهذه الحركة على هذه المذكرة وتزويدهم بالمطبوعات اللازمة، وأن يحرصوا على تطبيق مختلـف مقتضياتهـا بالدقة المطلوبة،

وتقبلوا أزكى التحيات ، والســـــــــلام.






























مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر - قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الإنتشار-
العنوان: رقم 3 شارع ابن سينا، الرباط. الهاتف: 037670037 الفاكس 037770282

[التربوية]

21 محرم 1429



الموافق ل: 30 يناير 2008

مذكرة رقم : 07


إلــــى
السيدة والسادة مديرة ومديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين
السيدات والسادة النائبات والنواب الإقليميين


الموضوع : الحركة الانتقالية الخاصة بمديري مؤسسات التعليم الثانوي التأهيلي لسنة 2008.


سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله ؛

وبعد، فيشرفني إخباركم أن الحركة الانتقالية لسنة 2008، الخاصة بمديري الثانويات التأهيلية ومديري الدراسة بها الذين يزاولون مهامهم بهذه الصفة ستتم وفق الشروط والمعايير والترتيبات الواردة أسفله.
وتجدون رفقته لائحة المناصب الشاغرة (أ) ولائحة المناصب المحتمل شغورها (ب).


1) شروط المشاركة:

يسمح بالمشاركة في هذه الحركة:

بالنسبة لمهام مدير بالثانويات التأهيلية:
- لمديرات ومديري الثانويات التأهيلية الذين يزاولون مهامهم بصفة رسمية والذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب.

بالنسبة لمهام مدير بالثانويات التأهيلية المتوفرة على أقسام تحضيرية لولوج المعاهد والمدارس العليا أو على أقسام لتحضير شهادة التقني العالي:
- لمديرات ومديري الثانويات التأهيلية المتوفرة على أقسام تحضيرية لولوج المعاهد والمدارس العليا أو على أقسام لتحضير شهادة التقني العالي الذين يزاولون مهامهم بصفة رسميـة والذيـن قضوا ثلاث
(3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب ؛
- لمديرات ومديري الثانويات التأهيلية الذين يزاولون مهامهم بصفة رسمية والذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب .

بالنسبة لمهام مدير الدراسة بالثانوية التأهيلية المتوفرة على أقسام تحضيرية لولوج المعاهد والمدارس العليا أو على أقسام لتحضير شهادة التقني العالي:
- لمديري الدراسة بالثانوية التأهيلية المتوفرة على أقسام تحضيرية لولوج المعاهد والمدارس العليا أو على أقسام لتحضير شهادة التقني العالي الذين يزاولون مهامهم بصفة رسمية والذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب.



ويعفى من شرط الاستقرار في المنصب مديرات ومديري الثانويات التأهيلية الذين أغلقت مؤسساتهم أو غير سلكها أو الذين لم يستفيدوا من السكن الوظيفي الذي حصلوا عليه في الحركة، مع ضرورة إرفاق الطلب بوثيقة تثبت ذلك، مصادق عليها من طرف النيابة والأكاديمية.

ولا يسمح بالمشاركة في هذه الحركة إلا للذين عبروا عن رغبتهم في المشاركة بناء على المذكرة رقم 152 بتاريخ 4 ديسمبر 2007؛

2 : المعايير المعتمدة:

أهلية المترشح : تمنح نقطة من 0 إلى 20 موزعة كالتالي :
السلوك : من 0 إلى 6
المواظبة: من 0 إلى 10
الهندام : من 0 إلى 4

مؤهلات المترشح : تمنح نقطة من 0 إلى 10 موزعة كالتالي:
القدرة على التنظيم: من 0 إلى 5
الإشعاع في المحيط المدرسي : من 0 إلى 5

الأقدمية :
الأقدمية في المنصب : نقطتان (2) عن كل سنة
الأقدمية في المهمة : نقطة (1) عن كل سنة.

وفي حالة تساوي مجموع نقط مترشحين اثنين أو أكثر، يفصل بينهم بالأقدمية العامة.

3 - الإجراءات العملية :
يمكن للمترشحين أن يطلبوا عشرة مناصب إدارية من بين المناصب المدرجة في اللائحتين (أ) و (ب) حسب الأفضلية وفي مختلف نيابات جهة واحدة، ولهذه الغاية ينبغي تعبئة بطاقة الاختيارات وفق النموذج رفقته في ثلاث نسخ (3) بكامل الدقة والعناية مع إثبات الرقم المميز لكل منصب.
ترسل بطاقات الاختيارات معبأة من طرف المترشحين إلى النيابة في إرسالية واحدة قبل 18 فبراير 2008

1.3) على صعيد النيابة :
مراقبة بطاقات الاختيارات المعبأة من طرف المترشحين والتأكد من صحة المعلومات الواردة بها وإتمام المعطيات الخاصة بتقييم أعمال المترشحين؛
مسك المعطيات المبينة في البطاقات بعد مراقبتها؛
تبعث النيابــة بالقرص المغناطيسي ونسختين من بطاقات الاختيارات إلى الأكاديميـة الجهوية للتربية والتكوين، مرتبــة حسب النقـط المحصـل عليها، وذلـك قبل 22 فبراير 2008.


وتفاديا لكل ما من شأنه أن يعرقل إنجاز هذه الحركة بالدقة والسرعة اللازمتين، فإنه يتعين على السيدات والسادة النواب السهر شخصيا على :
تقييم أعمال المترشحين وتنقيطهم وفقا للمعايير المذكورة أعلاه؛
تحري الدقة والتأكد من صحة المعلومات الواردة في بطاقات الترشيح.





2.3) على صعيد الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين:
تقوم الأكاديمية :
- بمراقبة مطابقة المعطيات المتضمنة في القرص المغناطيسي مع محتوى ملفات المترشحين،
- بتسليم الملفات إلى قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الانتشار والأقراص المغناطيسية إلى مديرية إدارة منظومة الإعلام من طرف المكلف بالحركة الإدارية بالتعليم الثانوي التأهيلي بالأكاديمية الذي له صلاحية معالجة الملفات، وتصحيح الأخطاء إن اقتضى الحال، والتأشير على التصحيحات بأختام الأكاديمية، وذلك حسب جدولة زمنية سيتم الإعلان عنها لاحقا.

4 – السكن الإداري :
كل من حصل على منصب بالسكنى، ملزم بالإقامة به أو التخلي عن المنصب، وتمنح تعويضات عن السكن لكل موظف حصل على منصب في الحركة الإدارية وتعذر إسكانه، طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 858-02-2 بتاريخ 10 فبراير 2003 بشأن التعويضات المخولة لأطر الإدارة التربوية المكلفين بمهام تسيير مؤسسات التربية والتعليم.
كل من حصل على منصب جديد ملزم بتسليم السكن الوظيفي لخلفه وجوبا. وعلى السيدات والسادة مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين ونواب الوزارة إيلاء هذه العملية ما تستحقه من الاهتمام، واتخاذ كافة الإجراءات الإدارية المعمول بها في هذا الصدد (منشور السيد الوزير الأول 572/د بتاريخ 2يوليوز 1983 بشأن منح مساكن في ملك الدولة للموظفين ، والمنشور عدد 94/16 بتاريخ 21 شتنبر 1994 حول الاستمرار في شغل المساكن الإدارية من طرف الموظفين بعد الانقطاع عن العمل).

5- مقتضيات عامة :
بمجرد حصول المترشح على المنصب يصبح ملزما بالالتحاق به، لذا يتعين على المترشحين أن يستخبروا في شأن المناصب التي يرغبون في طلبها.
يحرم من المشاركة في الحركة الإدارية لمدة ثلاثة سنوات متتالية كل مترشح حصل على منصب جديد ولم يلتحق به أو تنازل عنه خلال السنة الأولى التي حاز فيها عليه، ويفقد الحق في منصبه السابق، كما يتم إعادة تعيينه بمنصب شاغر يلائم إطاره بنيابته السابقة .

لا تنتهي مهمة من أسند إليه منصب جديد في الحركة الإدارية بمقر عمله الأصلي إلا بعد أن يسلم المهام لخلفه، ويعتبر تسليم السكن الوظيفي جزءا لا يتجزأ من عملية تسليم المهام.

فالمرجو من السيدة والسادة مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والسيدات والسادة النواب أن يسهروا على إطلاع جميع المعنيين بهذه الحركة على هذه المذكرة وتزويدهم بالمطبوعات اللازمة، وأن يحرصوا على تطبيق مختلـف مقتضياتهـا بالدقة المطلوبة، والســـــــــلام.












مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر - قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الإنتشار-
العنوان: رقم 3 شارع ابن سينا، الرباط. الهاتف: 037670037 الفاكس 037770282

[التربوية]

الرباط في : 21 محرم 1429
الموافق لــ : 30 يناير 2008

مذكرة رقم :05

إلـى
السيدة والسادة مديري الأكاديميات
الجهوية للتربية والتكوين
السيدات والسادة النواب الإقليميين


الموضوع : الحركة الانتقالية الخاصة بأطر الإدارة التربوية بالمدارس الابتدائية.
المرجـع : - القـرار الـوزاري رقـم 583.07 الصـادر فـي 09 محرم 1428 (29 يناير 2007) بتحديد كيفيات
وضع لوائح الأهلية لشغل مهام الإدارة التربوية بمؤسسات التربية والتعليم العمومي
- المذكرة الوزارية رقم 149 بتاريخ 4 دجنبر2007

سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله

وبعد، فبناء على القرار والمذكرة المشار إليهما في المرجع أعلاه، يشرفني إخباركم أن الحركة الانتقالية الخاصة بأطر الإدارة التربوية بالمؤسسات الابتدائية لسنة2008، ستجرى وفق الترتيبات أسفله.
وتجدون رفقته لائحة المناصب الشاغرة ) أ( ولائحة المناصب المحتمل شغورها )ب( المتعلقة بمنصب مدير بالمدارس الابتدائية.
1 . شروط المشاركة:
يسمح بالمشاركة في هذه الحركة:
- للمديرات والمديرين الذين يزاولون مهامهم بصفة رسمية والذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل بهذه الصفة في آخر منصب و سبق أن عبروا عن رغبتهم في المشاركة في هذه الحركة بناء على المذكرة المشار إليها أعلاه.
- لمديرات ومديري المدارس الابتدائية الذين أغلقت مؤسساتهم أو ضمت إلى مؤسسات أخرى أو الذين لم يتمكنوا من شغل السكن الوظيفي الذي حصلوا عليه في الحركة الخاصة بأطر الإدارة التربوية.
2 2 . المقاييس المعتمدة:
* أهلية المترشح: تمنح نقطة من 0 إلى 20 موزعة كالتالي:
– المواظبة من 0 إلى 10 نقط؛
– السلـوك من 0 إلى 6 نقط؛
– الهنـدام من 0 إلى 4 نقط.
* مؤهلات المترشح للقيام بالمهام المطلوبة: تمنح نقطة من 0 إلى 10 موزعة كالتالي:
– القدرة على التنظيم من 0 إلى 5 نقط؛
– الإشعاع في المحيط المدرسي من 0 إلى 5 نقط.
* الاستقرار:
– الأقدمية في المهمة الحالية: تمنح نقطة عن كل سنة للمترشحين الذين يمارسون مهام الإدارة التربوية بصفة رسمية.
– الأقدمية في المنصب الحالي: تمنح نقطتان عن كل سنة.
– الاستقرار في المجموعة المدرسية: تمنح نقطتان عن كل سنة قضاها المترشح الذي يشغل حاليا منصب مدير لمجموعة مدرسية في حدود عشر (10) نقط ولا تحتسب هذه النقطة إلا ابتداء من السنة الثالثة حيث تمنح للـمترشح ست(6) نقط.
3 وفي حالة تساوي مجموع نقط مترشحين اثنين أو أكثر يفصل بينهم بالأقدمية العامة.
4 3 . الإجراءات العملية:
– يمكن للمترشحين أن يطلبوا عشرة مناصب إدارية من بين المناصب المدرجة في اللائحتين (أ) و(ب) حسب الأفضلية في نيابات جهة واحدة. ولهذه الغاية ينبغي تعبئة طلبات المشاركة (النموذج رفقته) في ثلاث نسخ (3) بكامل الدقة والعناية مع إثبات الرقم المميز لكل منصب.
– ترسل طلبات المشاركة معبأة من طرف المترشحين إلى النيابة قبل 18 فبراير 2008.
5 * على صعيد النيابة:
– مراقبة طلبات المشاركة المعبأة من طرف المترشحين والتأكد من صحة المعلومات الواردة بها وإتمام المعطيات الخاصة بتقييم أعمال المترشحين؛
– مسك المعطيات المبينة في طلبات المشاركة بعد مراقبتها؛
– بالنسبة للمديرين المشاركين بدون مؤسسات، فإن طلباتهم سيتم مسكها بالمصلحة المركزية.
– بعث القرص المغناطيسي ونسختين (2) من طلبات المشاركة إلى الأكاديمية، مرتبة حسب النقط المحصل عليها، مع مسؤول يحمل معه خاتم النيابة وذلك قبل 22 فبراير 2008.
تفاديا لكل ما من شأنه أن يعرقل إنجاز هذه الحركة بالدقة والسرعة اللازمتين، فإنه يتعين على السيدات والسادة النواب السهر شخصيا على:
– تقييم أعمال المترشحين، وتنقيطهم وفقا للمقاييس المذكورة أعلاه؛
– تحري الدقة والتأكد من صحة المعلومات الواردة في طلبات المشاركة.
* على صعيد الأكاديمية:
– مراقبة مطابقة المعطيات المتضمنة في القرص المغناطيسي مع محتوى ملفات المترشحين؛
– تسليم نسخة من طلبات المشاركة إلى قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الانتشار؛
– تسليم الأقراص المغناطيسية إلى مديرية إدارة منظومة الإعلام من طرف مسؤول من الأكاديمية يحمل معه خاتم الأكاديمية، وذلك حسب جدولة زمنية سيتم تحديدها لاحقا.


6 4 . السكن الإداري :
– كل من حصل على منصب بالسكنى، ملزم بالإقامة به أو التخلي عن المنصب. وتمنح تعويضات عن السكن لكل موظف حصل على منصب في الحركة الإدارية وتعذر إسكانه طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.02.858 الصادر في 10 فبراير2003 بشأن التعويضات المخولة لأطر الإدارة التربوية المكلفين بمهام تسيير مؤسسات التربية والتعليم العمومي؛
– كل من حصل على منصب جديد ملزم بتسليم السكن الوظيفي لخلفه وجوبا.
وعلى السيدات والسادة مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والسيدات والسادة النواب الإقليميين إيلاء هذه العملية ما تستحقه من اهتمام، واتخاذ كافة الإجراءات الإدارية المعمول بها في هذا الصدد تنفيذا لمنشوري السيد الوزير الأول عدد 572/د بتاريخ 16 يوليوز 1983وعدد 94/16/د بتاريخ 21 شتنبر1994.
7 5. مقتضيات عامة:
– بمجرد حصول المترشح على المنصب يصبح ملزما بالالتحاق به، لذا يتعين على المترشحين أن يستخبروا في شأن المناصب التي يرغبون في طلبها؛
– يعفى من مهام الإدارة التربوية كل مترشح حصل على منصب جديد ولم يلتحق به أو تنازل عنه ويفقده الحق في منصبه السابق؛
– لا تنتهي مهمة من أسند إليه منصب جديد في الحركة الإدارية بمقر عمله الأصلي إلا بعد أن يسلم المهام لخلفه، ويمكن للسيدات والسادة النواب تسليم المؤسسات المحدثة للمسؤولين الجدد ابتداء من 10 يوليوز2008 كي يتأتى لهم توفير الظروف المناسبة لانطلاق الموسم الدراسي المقبل.
فالمرجو من السيدة والسادة مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والسيدات والسادة النواب أن يسهروا على إطلاع جميع المعنيين بهذه الحركة على مضمون هذه المذكرة وتزويدهم بالمطبوعات اللازمة، وأن يحرصوا على تطبيق مختلف مقتضياتها بالدقة المطلوبة ، والسـلام.

[idaneb]

جزاك الله خيرا على مدنا بكل جديد
دمت لنا مرجعا ولمنتدانا منارا

[نسيم الريف]

http://www.tntup.com/photo/img2/3386e368a1987b5a474315dee6444410/بارك%20الله%20فيك.gif

[amghar]

المرجو من الاخوان المشرفين على المنتدى امدادنا بلائحة المناصب الشاغرة و المحتمل شغورها بالنسبة للاعدادي ولكم جزيل الشكر.

[أبونسرين]

إلى الأخ أمغار لائحة المناصب الشاغرة وغير الشاغرة للإعدادي www.men.gov.ma/mvt (http://www.men.gov.ma/mvt)

[العوني]

هل الملف يحتوي على المناصب الشاغرة والمناصب المحتمل شغورها وشكرا

[العوني]

المرجو من الاخوان المشرفين على المنتدى
امدادنا بلائحة
المناصب الشاغرة و المحتمل شغورها
بالنسبة للايتدائي
ولكم جزيل الشكر.

[أبونسرين]

المرجو من الاخوان المشرفين على المنتدى

امدادنا بلائحة
المناصب الشاغرة و المحتمل شغورها
بالنسبة للايتدائي

ولكم جزيل الشكر.

تجد ما طلبته أخي في دفتر الإدارة المدرسية موضوع الحركة الإدارية ابتدائي المشاركة رقم1

[ahmed1573]

المديرون بين التنقيط والكمال

بالمناسبة أقترح بفتح باب للنقاش حول التنقيط في هذه الحركة الإنتقالية ، وخصوصا الشق الذي يتعلق بأهلية المترشح ومجموع نقاطها 30 . وأغلب الظن أن جميع المديرين سيحصلون على 30 / 30 وهذا يعني درجة الكمال ! ونحن نعرف فيما بيننا حقيقة الأمور ! فماذا ترون في هذا الخصوص ؟ . أتمنى أن تكون المشاركات كثيفة ومتنوعة ! .

[amghar]

الى الاخ المدير الجديد شكرا جزيلا على ردك .

[alfa123]

شكرا على المستجدات

[gazellenet]

شكرا لك على المستجد

[nafiss]

شكرا لك على المستجد

[najachi]

هل صحيح ان هناك لائحة استدراكية بالمناصب الشاغرة (أكاديمية مراكش الحوز)