abo fatima
05-08-2013, 11:39
(http://jarida-tarbawiya.blogspot.com/2013/08/CRMEF.html)شروط ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين
شروط ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين بالنسبة للموظفين
الشرط الأول لإجتياز المباراة إذا كنت موظفا ،يجب إستيفاء الشرط القانوني المتمثل في 4 سنوات على الأقل في منصبك الحالي ، إذ لا تقبل الأكاديميات الجهوية طلبات تقل مدة أقدميتها عن 4 سنوات ، أما المسألة الثانية فيجب الحصول على الترخيص باجتياز المباراة من طرف اللأكاديمية يضاف إلى الملف الموجه إلى مركز المباراة في الآجال المحددة .
بعد النجاح في الاختبارين الكتابي و الشفوي يجلب الموظف شهادة النجاح من مركز المباراة ويدلي بها لذا مصالح النيابة و الأكاديمية للحصول على الترخيص بمتابعة التكوين و للإشارة فبعض الأكاديميات تكتفي باللوائح التي تنشرها المدارس العليا على مواقعها دون حاجة إلى مطالبة الموظف بالانتقال إلى المركز من أجل الحصول على شهادة النجاح.
النجاح في المباراة والتخرج بنجاح ، معناه تعيين جديد في مكان جديد ,عادة تراعى مسألة التفضيل في التعيين في مراكز التخرج سواء للخريجين الجدد أو حتى الموظفين السابقين ، خصوصا المتزوجون ذوي الأبناء وكذا أصحاب الظروف الصحية الصعبة وطبعا الأستاذات قبل الأساتذة ، ولكن الوضعية دائما تبقى خاضعة للخصاص.
للحصول على الترخيص؟؟
بما أن موعد مباراة ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين سيكون بداية شتنبر القادم، فإن إعلان المباراة سيكون خلال الأيام القادمة المقبلة، السؤال هو كيف سيحصل الموظفون على تراخيص إجتياز هاته المباراة خلال شهر غشت،أم هل سيتم الاستغناء عن الترخيص الى غاية أخذ الترخيص النهائي بعد النجاح ؟!
نظرا لكثرة الأسئلة وللمزيد من التوضيح أضع بين أيديكم المذكرة رقم 79 لرفع كل لبس
المملكة المغربية
وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي
وتكوين الأطر والبحث العلمي
-قطاع التربية الوطنية-
الكتابة العامة
الرباط في 16 جمادى الأولى 1426
الموافق ل 24 يونيو 2005
مذكرة رقم : 79
إلـــــــــى
السيدة و السادة مديرة و مديري
الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين
الموضوع : مسطرة الترخيص لاجتياز مباريات ولوج مراكز التكوين.
سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله،
و بعد، فنظرا لعدد الهائل من طلبات الترخيص لاجتياز مباريات ولوج مراكز التكوين التابعة للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية التي ترد على مصالح الإدارة المركزية، و انسجاما مع التوجهات العامة في مجال اللاتركيز الإداري و حرصا على تبسيط و تقنين معالجة هذه الطلبات، يشرفني إخباركم انه تقرر إسناد هذه العلمية للأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين مع السهر على مراعاة الضوابط التالية:
1. دراسة و مراقبة طلبات الترخيص
عند دراسة طلبات المترشحين يجب الحرص على: -توفر المعنيين بالأمر على الشروط النظامية المنصوص عليها في المراسيم المنظمة لمراكز و مؤسسات التكوين كما هو مبين في الجداول من رقم 1 إلى رقم 6 رفقته؛
-عدم اجتياز المعنيين بالأمر لنفس المباراة أكثر من أربع مرات حسب مقتضيات الفصل 3 من المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ 22 يونيو 1967 بسن نظام عام للمباريات و الامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية؛
-عدم استفادة المعنيين بالأمر من أكثر من تكوين واحد خلال ثماني سنوات و ألا تتعدى مدة هذا التكوين ثلات سنوات، حسب مقتضيات منشور الوزير الاول رقم 1184 بتاريخ 30 نونبر 1987 حول وضعية الموظفين و الأعوان الناجحين لمتابعة تداريب لاستكمال الخبرة او دروس التكوين؛
-إنهاء أربع سنوات من الخدمة الفعلية منها ثلاث سنوات كرسميين.
2. شروط و معايير البت في طلبات الترخيص
يستند في منح الترخيص على ما يلي :
-إمكانية التعويض المتاحة بناء على مقارنة الموارد البشرية المتوفرة مع الحاجيات و على إمكانية إعادة الانتشار على صعيد النيابات داخل الجهة ضمانا للسير العادي للدخول المدرسي؛
-المردودية المهنية بناء على رأي و تقدير المفتش التربوي؛
-المواظبة و السلوك بناء على رأي و تقدير كل من الرئيس المباشر و النائب لإقليمي.
النائب لإقليمي.
3.إحداث لجنة جهوية للبت في مسطرة الترخيص
تحدث لجنة برئاسة السيد(ة) مدير(ة) الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين للبت في هذه الطلبات بناء على العناصر المشار إليها أعلاه مع مراعاة الآجال المحددة في المذكرات التنظيمية لمباريات الالتحاق بمراكز التكوين التابعة لقطاع التربية و الوطنية.
و تتوج هذه اللجنة أشغالها بغنجاز محضر مفصل يتضمن :
* لائحة الموظفين المرخص لهم وفق نموذج المطبوع رقم 2؛
* لائحة الموظفين غير المرخص لهم مشفوعة بالتعليلات الضرورية وفق نموذج المطبوع رقم 3.
و فور الانتهاء من هذه العلمية، تقوم الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين ب :
* تسليم التراخيص للمعنيين بالأمر عبر السلم الإداري؛
* موافاة مديرية الموارد البشرية و تكوين الأطر ب :
- نسخ من محاضر أشغال اللجنة الجهوية مرفوقة ببطاقات طالبي الترخيص حسب نموذج المطبوع رقم 1؛
- نسخ من اللوائح ورسائل الترخيص؛
- التزام الموظفين المرخص لهم بمزاولة العمل لمدة 8 سنوات بقطاع التربية الوطنية بعد استكمال التكوين وفق نموذج المطبوع رقم 4؛
- نسخة من الشهادة مصادق عليها بالنسبة للموظفين المرخص لهم.
موافاة مؤسسات التكوين المعنية بتنظيم المباريات بلوائح الموظفين المرخص لهم باجتياز هذه المباريات(نموذج المطبوع رقم 2).
و نظرا لما تكتسيه هذه العملية من أهمية، فالمرجو إيلاءها كل ما تستحقه من عناية و اهتمام،
و السلام.
شروط ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين بالنسبة للموظفين
الشرط الأول لإجتياز المباراة إذا كنت موظفا ،يجب إستيفاء الشرط القانوني المتمثل في 4 سنوات على الأقل في منصبك الحالي ، إذ لا تقبل الأكاديميات الجهوية طلبات تقل مدة أقدميتها عن 4 سنوات ، أما المسألة الثانية فيجب الحصول على الترخيص باجتياز المباراة من طرف اللأكاديمية يضاف إلى الملف الموجه إلى مركز المباراة في الآجال المحددة .
بعد النجاح في الاختبارين الكتابي و الشفوي يجلب الموظف شهادة النجاح من مركز المباراة ويدلي بها لذا مصالح النيابة و الأكاديمية للحصول على الترخيص بمتابعة التكوين و للإشارة فبعض الأكاديميات تكتفي باللوائح التي تنشرها المدارس العليا على مواقعها دون حاجة إلى مطالبة الموظف بالانتقال إلى المركز من أجل الحصول على شهادة النجاح.
النجاح في المباراة والتخرج بنجاح ، معناه تعيين جديد في مكان جديد ,عادة تراعى مسألة التفضيل في التعيين في مراكز التخرج سواء للخريجين الجدد أو حتى الموظفين السابقين ، خصوصا المتزوجون ذوي الأبناء وكذا أصحاب الظروف الصحية الصعبة وطبعا الأستاذات قبل الأساتذة ، ولكن الوضعية دائما تبقى خاضعة للخصاص.
للحصول على الترخيص؟؟
بما أن موعد مباراة ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين سيكون بداية شتنبر القادم، فإن إعلان المباراة سيكون خلال الأيام القادمة المقبلة، السؤال هو كيف سيحصل الموظفون على تراخيص إجتياز هاته المباراة خلال شهر غشت،أم هل سيتم الاستغناء عن الترخيص الى غاية أخذ الترخيص النهائي بعد النجاح ؟!
نظرا لكثرة الأسئلة وللمزيد من التوضيح أضع بين أيديكم المذكرة رقم 79 لرفع كل لبس
المملكة المغربية
وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي
وتكوين الأطر والبحث العلمي
-قطاع التربية الوطنية-
الكتابة العامة
الرباط في 16 جمادى الأولى 1426
الموافق ل 24 يونيو 2005
مذكرة رقم : 79
إلـــــــــى
السيدة و السادة مديرة و مديري
الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين
الموضوع : مسطرة الترخيص لاجتياز مباريات ولوج مراكز التكوين.
سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله،
و بعد، فنظرا لعدد الهائل من طلبات الترخيص لاجتياز مباريات ولوج مراكز التكوين التابعة للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية التي ترد على مصالح الإدارة المركزية، و انسجاما مع التوجهات العامة في مجال اللاتركيز الإداري و حرصا على تبسيط و تقنين معالجة هذه الطلبات، يشرفني إخباركم انه تقرر إسناد هذه العلمية للأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين مع السهر على مراعاة الضوابط التالية:
1. دراسة و مراقبة طلبات الترخيص
عند دراسة طلبات المترشحين يجب الحرص على: -توفر المعنيين بالأمر على الشروط النظامية المنصوص عليها في المراسيم المنظمة لمراكز و مؤسسات التكوين كما هو مبين في الجداول من رقم 1 إلى رقم 6 رفقته؛
-عدم اجتياز المعنيين بالأمر لنفس المباراة أكثر من أربع مرات حسب مقتضيات الفصل 3 من المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ 22 يونيو 1967 بسن نظام عام للمباريات و الامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية؛
-عدم استفادة المعنيين بالأمر من أكثر من تكوين واحد خلال ثماني سنوات و ألا تتعدى مدة هذا التكوين ثلات سنوات، حسب مقتضيات منشور الوزير الاول رقم 1184 بتاريخ 30 نونبر 1987 حول وضعية الموظفين و الأعوان الناجحين لمتابعة تداريب لاستكمال الخبرة او دروس التكوين؛
-إنهاء أربع سنوات من الخدمة الفعلية منها ثلاث سنوات كرسميين.
2. شروط و معايير البت في طلبات الترخيص
يستند في منح الترخيص على ما يلي :
-إمكانية التعويض المتاحة بناء على مقارنة الموارد البشرية المتوفرة مع الحاجيات و على إمكانية إعادة الانتشار على صعيد النيابات داخل الجهة ضمانا للسير العادي للدخول المدرسي؛
-المردودية المهنية بناء على رأي و تقدير المفتش التربوي؛
-المواظبة و السلوك بناء على رأي و تقدير كل من الرئيس المباشر و النائب لإقليمي.
النائب لإقليمي.
3.إحداث لجنة جهوية للبت في مسطرة الترخيص
تحدث لجنة برئاسة السيد(ة) مدير(ة) الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين للبت في هذه الطلبات بناء على العناصر المشار إليها أعلاه مع مراعاة الآجال المحددة في المذكرات التنظيمية لمباريات الالتحاق بمراكز التكوين التابعة لقطاع التربية و الوطنية.
و تتوج هذه اللجنة أشغالها بغنجاز محضر مفصل يتضمن :
* لائحة الموظفين المرخص لهم وفق نموذج المطبوع رقم 2؛
* لائحة الموظفين غير المرخص لهم مشفوعة بالتعليلات الضرورية وفق نموذج المطبوع رقم 3.
و فور الانتهاء من هذه العلمية، تقوم الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين ب :
* تسليم التراخيص للمعنيين بالأمر عبر السلم الإداري؛
* موافاة مديرية الموارد البشرية و تكوين الأطر ب :
- نسخ من محاضر أشغال اللجنة الجهوية مرفوقة ببطاقات طالبي الترخيص حسب نموذج المطبوع رقم 1؛
- نسخ من اللوائح ورسائل الترخيص؛
- التزام الموظفين المرخص لهم بمزاولة العمل لمدة 8 سنوات بقطاع التربية الوطنية بعد استكمال التكوين وفق نموذج المطبوع رقم 4؛
- نسخة من الشهادة مصادق عليها بالنسبة للموظفين المرخص لهم.
موافاة مؤسسات التكوين المعنية بتنظيم المباريات بلوائح الموظفين المرخص لهم باجتياز هذه المباريات(نموذج المطبوع رقم 2).
و نظرا لما تكتسيه هذه العملية من أهمية، فالمرجو إيلاءها كل ما تستحقه من عناية و اهتمام،
و السلام.