abou wissam
15-05-2009, 20:56
إختصاصات اللجان الثنائية حسب المشرع تتمثل في مجال تدبير الحياة الإدارية للموظفين كالترسيم ، الإحالة على المعاش بسبب عدم الكفاءة المهنية ، الترقية ،الإعفاء بعد استنفاذ مدة الاستيداع ،التأديب، دراسة طلب الاستقالة ، الاستيداع الإداري ، حذف عقوبة من ملف موظف ومنح معاش الزمانة.
ويعين أعضاء اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بحسب الفصل الخامس من المرسوم رقم 2.59.0200لمدة ست سنوات، ويسوغ تجديد نيابتهم، ويجوز بوجه استثنائي خفض مدة النيابة أو تمديدها من أجل فائدة المصلحة لمدة لا تتجاوز ستة أشهر بموجب قرار يصدره الوزير المعني بالأمر. غير أنه إذا أصبح هيكل سلك ما مغيرا بصدور نص نظامي فيمكن أن تنهي نيابة أعضاء اللجنة الإدارية المختصة بموجب قرار يصدره الوزير المعني بالأمر من غير التفات إلى المدة. ويعتبر ممثلو الموظفين في اللجان الثنائية هيئة ناخبة من الناخبين الكبار لاختيار ممثليهم في مجالس الجهات ؛ مجلس المستشارين ( البرلمان) الصندوق المغربي للتقاعد و المجلس الأعلى للوظيفة العمومية.
أما بخصوص تسميتها بالمتساوية الأعضاء ، فلأنها تضم في عضويتها أعضاء مندوبين يمثلون الموظفين ومثلهم يمثل الإدارة.
ويعين أعضاء اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بحسب الفصل الخامس من المرسوم رقم 2.59.0200لمدة ست سنوات، ويسوغ تجديد نيابتهم، ويجوز بوجه استثنائي خفض مدة النيابة أو تمديدها من أجل فائدة المصلحة لمدة لا تتجاوز ستة أشهر بموجب قرار يصدره الوزير المعني بالأمر. غير أنه إذا أصبح هيكل سلك ما مغيرا بصدور نص نظامي فيمكن أن تنهي نيابة أعضاء اللجنة الإدارية المختصة بموجب قرار يصدره الوزير المعني بالأمر من غير التفات إلى المدة. ويعتبر ممثلو الموظفين في اللجان الثنائية هيئة ناخبة من الناخبين الكبار لاختيار ممثليهم في مجالس الجهات ؛ مجلس المستشارين ( البرلمان) الصندوق المغربي للتقاعد و المجلس الأعلى للوظيفة العمومية.
أما بخصوص تسميتها بالمتساوية الأعضاء ، فلأنها تضم في عضويتها أعضاء مندوبين يمثلون الموظفين ومثلهم يمثل الإدارة.