|
لا أظن أنه يمكن ارجاع موظف الى عمله شفهيا بعد عزله كتابيا . فالأمر يتطلب الغاء القرار كتابة . أو اعتباره غير موجود أصلا . بحدفه من جميع ملفات المعني بالأمر . وهذا غير وارد
|
يا أخي إلىحدود انطلاق أشغال المؤتمر كان قرار العزل ساري المفعول وغير متراجع عنه.
التراجع كان عبر مكالمة هاتفية من كتابة الوزارة إلى السيد الكاتب العام السابق( حسب ما تسرب من أخبار) |
نعم مازال العزل ساري المفعول وما أظن أن أحدا سيتنكر له
|
لكن السيد محمد بلبهلول يمارس عمله حسب علمي . وهذا اما يكون بقرار كتابي اتناء أو بعد المؤتمر . او يكون قد تم اعتبار قرار التوقيف الكتابي غير موجود أصلا بحدفه . وحتى ان بعض الصحف قد أشارت و أكدت على الغاء قرار التوقيف .
|
أعتقد أن المقال الأول الذي كتبته حول ا الموضوع كان أكثر تفصيلا ، لكن لأنني كنت قريب العهد من معاينتة و ادراج شهادتي حوله .
|
| الساعة الآن 16:44 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها