منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   المذكرات الوزارية (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=85)
-   -   معالجة طلبات التقاعد النسبي لأسباب صحية 2019 - مذكرة وزارية (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=225413)

nasser 12-10-2018 18:35

معالجة طلبات التقاعد النسبي لأسباب صحية 2019 - مذكرة وزارية
 
https://2.bp.blogspot.com/-WOd2N-0RL...sentation1.png
معالجة طلبات التقاعد النسبي لأسباب صحية 2019 - مذكرة وزارية
11 أكتوبر 2018

مذكرة رقم : 147/18
لتحميل المذكرة الوزارية
https://drive.google.com/file/d/1FqJ...ew?usp=sharing


https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net...89&oe=5C52A340

نربية ماروك

nasser 12-10-2018 18:36


nasser 12-10-2018 18:38


nasser 12-10-2018 18:43


nasser 12-10-2018 23:31

الوزارة تفتح باب التقاعد النسبي لأقل من 30 سنة : المذكرة 147 -18 بتاريخ 12 اكتوبر 2018
 
الوزارة تفتح باب التقاعد النسبي لأقل من 30 سنة : المذكرة 147 -18 بتاريخ 12 اكتوبر 2018
https://2.bp.blogspot.com/-WOd2N-0RL...sentation1.png

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته , تحية تربوية لكل متابعي موقع تربية الاجيال , اليكم هذا المستجد بخصوص التقاعد النسبي لأقل من 30 سنة : المذكرة 147 -18 بتاريخ 12 اكتوبر 2018 . اليكم مضمون المذكرة :

ففي إطار المقاربة الاستباقية التي تقوم عليها الرؤية الجديدة لتدبير المنظومة التربوية لتحضير للدخول المدرسي المقبل و سعيا نحو تدبير معقلن المسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد الموظفات و موظفي وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي – قطاع التربية الوطنية – الذين لم يستوفوا 30 سنة من الخدمة الفعلية إلى غاية 31 غشت 2019 والذين يعانون من أمراض مستعصية أومزمنة تفقدهم القدرة البدنية على القيام بمهامهم التربوية والإدارية على الوجه المطلوب ، يشرفني إخباركم أنه تقرر تنظيم هذه العملية للموسم الدراسي 2020-2019 وفق التدابير التالية:

شروط المشاركة:
أن يكون الموظف (ة) مرسا(ة)؛
أن تكون المرأة الموظفة قد قضت مدة لا تقل عن 18 سنة من الخدمة الفعلية وأن يكون الرجل الموظف قضى مدة لا تقل عن 24 سنة من الخدمة الفعلية إلى غاية 2019 / 08 / 31 مع التذكير أن هذه المدة تحتسب ابتداء من تاريخ التوظيف، دون احتساب فترات التوقيف المؤقت عن العمل (الاستيداع)، وكذا فترة التوقيف المؤقت عن العمل (إثر رخصة مرض)، وكذا فترات قضاء عقوبة الإقصاء المؤقت عن العمل؛ أن يكون الموظف (ة) متوفرا (ة) على ملف صحي مرفق بتقرير اللجنة الطبية الإقليمية أو الجهوية يؤكد عدم قدرته البدنية على مزاولة مهامه بسبب مرض خطير أو مستعص أو مزمن.
الإجراءات العملية
يقوم المعني (ة) بالأمر بتعبئة طلب الاستفادة من التقاعد النسبي لعدم القدرة البدنية وفق النموذج صحبته مرفوقا بالملف الصحي وتسليمه للسيد(ة) رئيس(ة) المؤسسة الذي يبدي رأيه فيه ويحيله على المديرية الإقليمية قبل 16 اکتوبر 2018؛
يبدي السيد(ة) المدير(ة) الإقليمي (ة) رأيه (۱) في الملف بناء على ما يتوفر للمديرية الإقليمية من معطيات من خلال الملف الإداري للمعني(ة) بالأمر ويقوم بإحالته على مصالح الأكاديمية قبل 18 أكتوبر 2018؛
تقوم الأكاديمية بدراسة الملف بالاستئناس برأي طبيب الأكاديمية وتدون ملاحظات السيد(ة) مدير(ة) الأكاديمية في طلب المعني(ة) بالأمر؛
توافي الأكاديمية قسم الحركات الانتقالية بمديرية الموارد البشرية و تكوين الأطر، عن طريق البريد المحمول، بقرص مغناطيسي يتضمن لائحة بأسماء المعنيات و المعنيين بالأمر وفق النموذج رفقته و بملفاتهم قبل 22 اکتوبر 2018؛
يتم عرض الملفات التي تتوفر على الشروط المنصوص عليها أعلاه على اللجنة الطبية التابعة لوزارة الصحة لدراستها والبت فيها بعد استدعاء المعنيات والمعنيين بالأمر للحضور شخصيا وفق جدولة زمنية يتم تحديدها لاحقا.
يبتدي تاريخ سريان الاحالة على التقاعد النسبي بسبب عدم القدرة البدنية ابتداء من 31 غشت 2019، ويستفيد المعنيات والمعنيون بالأمر من حقوقهم المعاشية ابتداء من اليوم الموالي لتاريخ إحالتهم على التقاعد النسبي.

وسعيا وراء توفير الشروط الملائمة لإنجاح هذه العملية أطلب منكم إيلاءها العناية الفائقة خاصة فيما يتعلق بصحة المعلومات المتعلقة بالمعنيات والمعنيين بالأمر والتأكد من إرفاق الطلبات بالتقارير الطبية الصادرة عن مصالح وزارة الصحة.

تحميل المذكرة 18 – 147 بتاريخ 12 اكتوبر 2018

https://drive.google.com/file/d/1FqJ...ew?usp=sharing


الساعة الآن 22:53

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها