هل للموظف الحق في رفض القيام بمهام المداومة خلال العطلة الصيفية ؟
 

خلال العطلة الصيفية هل للموظف الحق في رفض القيام بمهام المداومة ؟

* المبرربالنسبة للعديد من الموظفين هو وجود نص قانوني يمنح للموظف الحق في التمتع بشهر كامل من الراحة في السنة حيث أن المشكل هو أن بعض فترات المداومة تقع اواسط شهر غشت ...
فهل يتفضل أحد الاخوة لافادنا بهدا السند القانوني مشكورا.....؟
ملاحظة بعد العديد من الاتصلات مع بعض الاخوة العاملين بالمؤسسات الاعدادية والتاهيلية تأكد لي عمليا أن أغلبهم لايقوم بها ....كما أن بعضهم اقترح علي النضال من أجل إلغاءها .:1aa::1aa:

السلام عليكم
إن شهر 8 يعتبر عطلة للجميع فلا يأخذنك شك في ذلك، وليس هناك داع للنضال.
فما عليك للتأكد إلا أن تطلب "رخصة مغادرة التراب الوطني" وستحصل عليها موقعة قانونية وحقا.
وستعطيك مدة الصلاحية: كل شهر 8 .
وبه الإعلام والسلام.

بالنسبة للمدوامة بالمؤسسات التعليمية الاعدادية والتاهيلية هناك مذكرة وزارية تنظم المداومة والتي تكون في الفترة الممتدة من 16/7/الى 31/7/ خلال الصيف وهناك مداومة خلال باقي عطل السنة الدراسية ويقوم بها الناظر والحراس العامون والمقتصدون ويسثتنى المدراء من هذه المداومة وفي أغلب الأحيان لا تتعدى مدتها 3 أيام كما أن ساعات العمل تكون في الفترة الصباحية من 9 إلى 11 صباحا وكما جاء في تدخل بعض الإخوان فالكثير من رجال ونساء التعليم لا يعيرونها أهمية ولا يقومون بها لذلك لا دعي لإثارة زوبعة حولها .

المرجو منك يأخي منحنا رقم المدكرة الوزارية ..وشكرا
أما فيما يتعلق بمغادرة التراب الوطني فكيف سيحصل موظف على رخصة مغادرة التراب الوطني والفترة المقترحة لتوليته المداومة مثلا هي مابين 5 إلى 14 غشت وستعطاه مدة الصلاحية كل شهر 8 ... وشكراجزيلا:icon30::icon30:

بما ان المداومة تنظمها مذكرة وزارية فعلى الموظف احترامهاواذا تعذر عليه القيام بها عليه ان يسلك الطرق القانونية لذلك حتى لا يعتبر مخلا بواجبه المهني وشكرا