قانون معاقبة ترك الوظيفة للاستفادة من معاش 2.5% لن يمس المستفيدين من قبل
 

http://www.idaranews.com/wp-content/...07/cmr+mob.jpg

إدارة نيوز /
علمت www.idaranews.com أن مشروع القانون 033.14 الهادف إلى معاقبة الموظفين الذين يتعمدون ترك الوظيفة للاستفادة من معاش فوري يحتسب على أساس 2.5% ،لن يشمل الموظفين الذين سبق لهم أن استفادوا من هذه العملية لأن القانون الجديد لن يطبق بأثر رجعي.
أما الموظفون الذين ينوون ترك وظائفهم مستقبلا قصد الاستفادة من معاش مبكر وبنسبة 2.5% ،فعليهم التفكير جيدا ،لأن القانون الجديد سيعاقبهم إن هم تعمدوا ترك وظائفهم وذلك بحرمانهم من أجرهم إلى غاية وصولهم سن التقاعد العادي أي 65 سنة.
وحدها التعويضات العائلية ستبقى سارية المفعول ويتوصل بها الموظف المغادر لعمله شهريا وبانتظام.
http://www.idaranews.com/wp-content/...ages/pixel.gif

ردا على الموضوع
 

السلام عليكم
فلما لا يطبق هدا القانون على الموظفين الجدد اللدين يزاولون الوظيفة وهم فى سن كبير رايى ان هدا القانو ن لا يطبق على موظف قضى مثلا 39 سنة فى مهنته حيث تضاف اليه 5 سنوات وهل هدا الموظف سيعطى مردودية وهو فى هدا السن.:icon1366:

يجب على الحكومات المتعاقبة أن تتحمل مسؤوليتها, فسوء التدبير والاختلاسات هي السبب في افلاس الصناديق والمواطن بريء براءة الذئب من دم يوسف ويجب أن نعارض وبشدة كل من سولت له نفسه الاقتطاع من أجورنا أوالزيادة في سن تقاعدنا. إن أرادوا إصلاحا حقيقيا فليعاقبوا من كان سببا في الإفلاس وإرغامهم على إعادة ما اختلسوه بمصادرة أموالهم وممتلكاتهم والتي هي في غالب الأحيان بأسماء زوجاتهم أو أبنائهم ومن أراد إصلاحا غير ذلك فهو فاسد ويسعى الى تغيير الفساد بما هو أكثر فسادا.
http://www.achpress.com/wp-content/u...8%B9%D8%AF.jpg

http://www.ahfir24.com/caricatures/c...1390687029.jpg