|
منصب مساعد مدير خطوة الى الأمام.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ان منصب مساعد المدير هو خطوة للأمام من أجل الاصلاح لأنه وبكل بساطة سيساعد المدير ولو جزئيا في مهامه . يجب أن نعلم أولا وقبل كل شيء أنه لا ينبغي النظلر الى جميع الأمور نظرة مستقبلية لأن هناك من المشاكل ما يتطلب حلا ولو ترقيعيا.فنحن لسنا مع فكرة كن أو لا تكن .أما يقلقكم منظلر المدير المسكين وهو يمتطي دراجة نارية -أكل الدهر عليها وشرب-بغية الانتقال الى فرعية تبعد عنه بأكثر من 20km وقد يتيه المسكين في الطريق التي لا تمشي عليها الا الدواب وقد ينام في العراء وقد وقد وقد..... وذلك كله من أجل القيام بواجبه تجاه هذا المعلم في تلك الفرعية.ألا يستحق هذا المدير مساعدا مستقرا في تلك الفرعية ينوب عنه في مهامه . علما أنه يشترط في الفرعية التي يسند فيها منصب مساعد مدير يشترط فيها وجود 4 أساتذة فما فوق. ثم ان الجمع بين مهمة التدريس ومساعد مدير تتطلب فقط جهدا اضافيا من الشخص المعني بالأمر لأن جهده هذا سيعوض عنه ولو كان المبلغ غير كاف بالنسبة اليه. ونهاية أعتقد أن احداث منصب مساعد مدير خطوة مهمة من أجل اصلاح التعليم في بلادنا و ستتلوه خطوات تكون نهايتها الغاء ما يسمى بالفرعيات تماما ربما ولم لا فليس في الأمر مستحيل. فقط شدوا على أيادي المديرين بحرارة فهم يقومون بأدوار جليلة.وليتخيل كل منا نفسه مديرا فستعجبه الفكرة ولو مؤقتا لأنها تخدمه فتزيل عنه جزءا من أتعابه. ألا يبدو الأمر كذلك؟؟ |
شكرا أخي على الموضوع . أتفهم كل ما تفضلت به من "إيجابيات " منصب المدير المساعد .. لكن لدي سؤال : ليتخيل كل منا أن ابنه أو بنته يدرسه (ها) مدير مساعد يضطر إلى ترك قسمه لتدبير شؤون وحدته المدرسية ..أكيد أن ذلك لن يعجبه وسيفضل تدريس ولده لدى أستاذ آخر ؟؟؟ هذا رأيي و الله أعلم .. |
لماذا الغبن و احتقار التعليم الابتدائي كيف يمكن الجمع بين التدريس داخل القسم و القيام بالمهام الادارية ان ارادت الوزارة الاصلاح فعلا فلتحدث منصب ناظر او حارس عام كما هو الشان بالنسبة لسلك التعليم الاعدادي و الثانوي...
اعتقد ان الهدف من وراء هذا المنصب هو ضرب مطلب احداث اطار مدير و الالتفاف على مطلب تعويض العاملين بالعالم القروي من خلال نهج سياسة فرق تسد وايجاد حل للحركة الانتقالية على ظهر مساعدي المدير من خلال اغرائهم بتلك الدراهم على اعتبار انهم الاقدم و الاكثر نقطا و بالتالي سيفكرون مليا قبل ان يفكروا في المشاركة فيها.. |
شكرا لك أبا مريم على ما تفضلت به.
نعم أخي أشاطرك الرأي في ما طرحت وفق الأسباب التي ذكرت لكن أخي الكريم علينا أن نعلم أن اصلاح تعليمنا لن يتم اذا اعترضتنا عوائق وفكرنا فقط في مصالحنا ...وتناسينا الصالح العام. لا يجب اقصاء هذا المنصب بدعوى عدم توفيق المدير المساعد بين مهمة الادارة ومهمة التدريس لأنه محاسب على ذلك أمام الله وأمام التلاميذ وأوليائهم بل وأمام الأمة كلها لأنه هو من قبل المنصب ومن واجبه العمل وتدريس التلاميذ بشكل طبيعي. ثم ان هذا التوفيق في نظري ممكن لأن المهام الموكولة اليه لا تصل الى درجة يفرط فيها في مهمة التدريس.والله أعلم. |
المدير المسكين؟؟؟لا أظن ذلك.
المسكين هو ذلك التلميذ البريء الذي لا يجد من يعلمه،بداعي عدم توفر شروط العمل. أما المدير و الحمد لله فقد بلغ من مراحل التعليم ما أهله لبلوغ المنصب. أما مسألة مدير مساعد،فلا يجب التسرع و طرح أحكام جاهزة قبل التطبيق و التقويم |
| الساعة الآن 23:09 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها