منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - الإتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة unam يتفوق بالمدرسة الوطنية ena للإدارة

أحمد عامر: إدارة نيوز / الأربعاء 17 مارس 2015
http://www.idaranews.com/wp-content/.../unamjourn.jpg
ردا على كل من يريد تغطية الشمس بالغربال وتجنبا لجادة الصواب، بكون المتصرف انسحب من الساحة الفكرية والإشعاعية، لينحصر تواجده في الوقفات الاحتجاجية، نظم الاتحاد الوطني للمتصرفين المغربة، بالمدرسة الوطنية للإدارة العمومية يوما دراسيا ، اختير له بعناية العنوان التالي:

المدخل الحقوقي لإصلاح الوظيفة العمومية

وقد حضر هذا اليوم الدراسي أكثر من 150 متصرفا ومتصرفة من قطاعات مختلفة، للاستمتاع بباقة من العروض القيمة والمداخلات المتميزة من طرف أساتذة ومختصين.

فقد تم عرض الخطوط العريضة لمشروع الإصلاح الذي تنوي الحكومة إخراجه إلى حيز الوجود، بعد سنوات من البحث والاستشارة مع خبراء مغاربة وأجانب وتنظيم ملتقيات وطنية وجهوية …غير أنه خلال النقاش عبر كل المتدخلين عن رفضهم للنظرة الأحادية للإصلاح وطالبوا الوزارة الوصية بالإفراج عن المشروع وإشراك ذوي الاختصاص والفاعلين في الميدان في جميع مراحل الإصلاح.

كما تم التأكيد على أن الإصلاح لن يستقيم إلا بتفعيل المقاربة التشاركية تنزيلا لمقتضيات الدستور حقوقيا وتشريعيا وتنظيميا، حتى لا تستمر الحكومة في التمادي في خرق المواثيق والاتفاقيات الدولية الهادفة إلى حماية الموظف وإعطائه العناية اللائقة به حتى يؤدي المهام المنوطة به على الوجه الكامل، وفي إطار الحفاظ على كرامته وإنسانيته.

وفيما يخص الحقوق والمكتسبات عبر المتدخلون عن كون بعض بنود وفصول النظام الحالي للوظيفة العمومية تتخلله عدد من الهفوات والتناقضات بعد عملية » تجميع » بعض الأنظمة الأساسية أو مقارنة مع الاتفاقيات والمواثيق الدولية التي صادق عليها المغرب !!!

وتطرق المتدخلون إلى أهمية حقوق الإنسان الإدارية منها والنقابية والمساوات بين موظفي الدولة عملا بالمقتضيات الدستورية التي أشرت على عهد حماية الكرامة ماديا ومعنويا .

وبهذه العروض ذات الجودة العالية فكريا وثقافيا ومساهمة في النقاش الجاري حول إصلاح منظومة الوظيفة العمومية تفوق الاتحاد الوطني على من كان يرى أن المتصرف يطالب فقط ولا يساهم في الإصلاح… علما أن المساهمين الحقيقيين في الإصلاح هم » فئة » من المتصرفين جنود الخفاء تخصصوا في هذا المجال وأفلحوا فيه، وينتظرون رد الاعتبار لهم من خلال نظام أساسي عادل يضعهم في مكانتهم الحقيقية عملا بمبدأ الرجل المناسب في المكان المناسب