الحركة الانتقالية لسنة 2009 الخاصة بالأطر الإدارية إعدادي و ثانوي + المناصب الشاغرة
 

مذكرة رقم : 52


الموضوع : الحركة الانتقالية لسنة2009 الخاصة بأطرالحراسة العامةبمؤسسات التعليم الثانوي الإعدادي.

وبعد، فيشرفني إخباركم أنه سيتم إجراء الحركة الإدارية لسنة 2009، الخاصة بأطر الحراسة العامة الذين يزاولون مهامهم حاليا بهذه الصفة بمؤسسات التعليم الثانوي الإعدادي، وفق الترتيبات التالية:
يسمح بالمشاركة في هذه الحركة للحارسات العامات وللحراس العامين الذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب بثانوية إعدادية.

يعفى من شرط الأقدمية في آخر منصب الحارسات العامات والحراس العامين الذين أغلقت المؤسسة التي يزاولون بها مهامهم أو تم تغيير بنيتها التربوية بشكل لا يتلاءم ووضعيتهم الإدارية.

لا يسمح بالمشاركة في هذه الحركة للذين لم يسبق لهم أن عبروا عن رغبتهم في المشاركة.

· أهلية المترشح : تمنح نقطة من 0 إلى 20 موزعة كالتالي :
- السلوك : من 0 إلى 6؛
- المواظبة : من 0 إلى 10؛
- الهندام : من 0 إلى 4.
·مؤهلات المترشح : تمنح نقطة من 0 إلى 10 موزعة كالتالي :
- القدرة على التنظيم :من 0 إلى 5؛
- الإشعاع في المحيط المدرسي : من 0 إلى 5.
· الأقدمية :
- الأقدمية في المنصب : نقطتان اثنتان (2) عن كل سنة؛
- الأقدمية في المهمة :نقطة واحدة (1) عن كل سنة.


وفي حالة تساوي مجموع نقط مترشحين اثنين أو أكثر، يفصل بينهم بالأقدمية العامة.


- يمكن للمترشحين أن يطلبوا عشـرة مناصب مـن بين المناصب المـدرجة في اللائحتين (أ) و(ب) حسب الأفضلية وفي مختلف نيابات جهة واحدة. ولهذه الغاية ينبغي تعبئة بطاقة الاختيارات(النموذج رفقته) في ثلاث نسخ(3) بكامل الدقة والعناية مع إثبات الرقم المميز لكل منصب
- ترسل بطاقات الاختياراتمعبأة من طرف المترشحين إلى النيابة قبل 18 أبريل 2009.

على صعيد النيابة :
- تقوم النيابة بمراقبة بطاقات الاختيارات المعبأة من طرف المترشحين والتأكد من صحة المعلومات الواردة بها وإتمام المعطيات الخاصة بتقييم أعمال المترشحين؛
- تسلم النيابــة القـرص المدمج ونسختيـن (2) مـن بطاقات الاختيارات إلـى الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين قبل 22 أبريل 2009.

تفاديا لكل ما مـن شأنه أن يعرقـل إنجاز هـذه الحركة بالدقـة والسرعـة اللازمتين، فإنـه يتعيـن على السيدات والسادة النواب السهـر شخصيا على :
- تقييم أعمـال المترشحين، وتنقيطهم وفقـا للمقاييس المـذكورة أعلاه؛
- تحري الدقة والتأكد من صحة المعلومات الواردة في بطاقات الترشيح.

على صعيد الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين :
- مراقبة مطابقة المعطيات المتضمنة في القرص المدمج مع محتوى ملفات المترشحين،
- تسليم نسخة من بطاقة الاختيارات إلى قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الانتشار والأقراص المدمجة إلى مديرية إدارة منظومة الإعلام من طرف ممثل الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين الذي له صلاحية معالجة الملفات، وتصحيح الأخطاء إن اقتضى الحال، والتأشير على التصحيحات بخاتم الأكاديمية، وذلك حسب الجدولة الزمنية التي سيتم تحديدها لاحقا.

- كل من حصل على منصب بالسكنى، ملزم بالإقامة به أو التخلي عن المنصب. وتمنح تعويضات عن السكن لكل موظف حصل على منصب في الحركة الإدارية وتعذر إسكانه؛طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.02.858 بتاريخ 10 فبراير 2003 بشأن التعويضات المخولة لأطر الإدارة التربوية المكلفين بمهام تسيير مؤسسات التربية والتعليم العمومي.
- كل من حصل على منصب جديد ملزم بتسليم السكن الوظيفي لخلفه وجوبا، وعلى السيدات والسادة مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين ونواب الوزارة إيلاء هذه العملية ما تستحقه من اهتمام، واتخاذ كافة الإجراءات الإدارية المعمول بها في هذا الصدد، تنفيذا لمنشوري السيد الوزير الأول عدد 572/د بتاريخ 26 يوليوز 1983 بشأن منح مساكن في ملك الدولة للموظفين وعدد 94/16/د بتاريخ 21 شتنبر 1994 حول الاستمرار في شغل المساكن الإدارية من طرف الموظفين بعد الانقطاع عن العمل.

5 - مقتضيات عامة :
- يتعين على المشاركين في هذه الحركة المتزوجين بأطرعاملة بقطاع التعليم المدرسيالراغبين في
الانتقال خارج جهتهم الأصلية تعبئة الخانة المخصصة لذلك خلف مطبوع طلب المشاركة رفقته,
- بمجرد حصول المترشح على المنصب يصبح ملزما بالالتحاق به، لذا يتعين على المترشحين أن
يستخبروا في شأن المناصب التي يرغبون في طلبها.

- يعفى من مهام الإدارة التربوية كل مترشح حصل على منصب جديد ولم يلتحق به أو تنازل عنه ويفقدالحق في منصبه السابق، ويعاد تعيينه بنيابته السابقة كل من طلب التخلي عن المنصب أو من تقرر إعفاؤه أوعدم إقراره مع عدم ربط هذا الإجراء بالمدة التي قضاها في المنصب والتي قد تفوقسنة دراسية.
- لا تنتهي مهمة من أسند إليه منصب جديد في الحركة الإدارية بمقر عمله الأصلي إلا بعد أن يسلم المهام لخلفه، ويعتبر تسليم السكن الوظيفي جزءا لا يتجزأ من عملية تسليم المهام. ويمكـن للسيدات والسادة النواب تسليـم المؤسسات المحدثة للمسؤوليـن الجدد ابتداء من 10 يوليوز 2009ليتأتى لهم توفير الظروف المناسبة لانطلاق الموسم الدراسي المقبل.

الحركة الإدارية لسنة 2009 الخاصة بمناصب النظارة ومناصب الحراسة العامة
 

مذكرة رقم : 53


الموضوع : الحركة الإدارية لسنة 2009الخاصة بمناصب النظارة ومناصب الحراسة العامة
ورئاسة الأشغال بمؤسسات التعليم الثانوي التأهيلي.


وبعد، فيشرفني إخباركم أن الحركة الإدارية لسنة 2009 الخاصة بالنظار والحراس العامين ورؤساء الأشغال الذين يزاولون مهامهم حاليا بهذه الصفة ستجرى وفق الشروط والترتيبات التالية:

يسمح بالتباري على منصب ناظر (ة) بالثانوية التأهيلية:
- للناظرات وللنظار ولمديرات ولمديري الدراسة الذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب؛
- لرئيسات ولرؤساء الأشغال وللحارسات العامات وللحراس العامين الذين قضوا أربع (4) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة بمؤسسات التعليم الثانوي ألتأهيلي.

يسمح بالتباري على منصب رئيس (ة) الأشغال بالثانوية التأهيلية التقنية:
- لرئيسات ولرؤساء الأشغال الذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب؛
- للحارسات العامات وللحراس العامين الذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب، والمتوفرين على إحدى الشهادات في التخصصات المميزة للمنصب المطلوب.

يسمح بالتباري على منصب حارس (ة) عام (ة) للخارجية أو حارس (ة) عام للداخلية (ة) بالثانوية التأهيلية:
- للحارسات العامات وللحراس العامين الذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب؛
- لرئيسات ولرؤساء الأشغال الذين قضوا ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخدمة بهذه الصفة في آخر منصب.

لا يسمح بالمشاركة في هذه الحركة للذين لم يسبق لهم أن عبروا عن رغبتهم في المشاركة.





يعفى من شرط الأقدمية في آخر منصب الناظرات والنظار، الحارسات العامات والحراس العامين ورئيسات ورؤساء الأشغال الذين أغلقت المؤسسة التي يزاولون بها مهامهم أو تم تغيير بنيتها التربوية بشكل لا يتلاءم ووضعيتهم الإدارية، ويسمح لهم بالتباري على نفس المهام التي يشغلونها بصفة رسمية.
· أهلية المترشح : تمنح نقطة من 0 إلى 20 موزعة كالتالي:
- السلوك : من 0 إلى 6؛
- المواظبة : من 0 إلى 10؛
- الهندام : من 0 إلى 4.
·مؤهلات المترشح : تمنح نقطة من 0 إلى 10 موزعة كالتالي :
- القدرة على التنظيم :من 0 إلى 5؛
- الإشعاع في المحيط المدرسي :من 0 إلى 5.
· الأقدمية :
- الأقدمية في المنصب : نقطتان اثنتان (2) عن كل سنة؛
- الأقـدمية في المهمة :نقطة واحدة (1) عن كل سنة؛

· امتياز الشهادات للمترشحين لمنصب ناظر(ة) لأول مرة:
نقطتان (2): شهادة التبريز للتعليم الثانوي أو دبلوم الدراسات العليا أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو المتخصصة أو الدكتوراه أو شهادة معادلة.

التكليف بصفة مؤقتة :تمنح ثلاث نقط (3) للمترشحين المكلفين بصفة مؤقتة .

وفي حالة تساوي مجموع نقط مترشحين اثنين أو أكثر، يفصل بينهم بالأقدمية العامة.

- يمكن للمترشحين أن يطلبوا عشرة مناصب من بين المناصب المدرجة في اللائحتين (أ) و (ب) حسب الأفضلية وفي مختلف نيابات جهة واحدة. ولهذه الغاية ينبغي تعبئة بطاقة الاختيارات (النموذج رفقته) في ثلاث نسخ (3) بكامل الدقة والعناية مع إثبات الرقم المميز لكل منصب.
- ترسل بطاقات الاختيارات معبأة من طرف المترشحين إلى النيابة قبل 18 أبريل 2009.

على صعيد النيابة :
- تقوم النيابة بمراقبة بطاقات الاختيارات المعبأة من طرف المترشحين والتأكد من صحة المعلومات الواردة بها وإتمام المعطيات الخاصة بتقييم أعمال المترشحين؛
- وتقـوم بمسـك المعطيات المبينة فـي البطاقـات بعـد مراقبتها؛
- تسلم النيابــة القـرص المدمج ونسختيـن (2) مـن بطاقـات الاختيارات إلى الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين قبل 22 أبريل 2009.
- تفاديا لكل ما من شأنه أن يعرقل إنجاز هذه الحركة بالدقة والسرعة اللازمتين، فإنه يتعين على السيدات والسادة النواب السهر شخصيا على :
· تقييم أعمال المترشحين، وتنقيطهم وفقا للمعايير المذكورة أعلاه؛
· تحري الدقة والتأكد من صحة المعلومات الواردة في بطاقات الترشيح.



على صعيد الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين :
- مراقبة مطابقة المعطيات المتضمنة في القرص المدمج مع محتوى ملفات المترشحين،
- تسليم نسخة من بطاقة الاختيارات إلى قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الانتشار والأقراص المدمجة إلى مديرية إدارة منظومة الإعلام من طرف ممثل الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين الذي له صلاحية
معالجة الملفات، وتصحيح الأخطاء إن اقتضى الحال، والتأشير على التصحيحات بخاتم الأكاديمية، وذلك حسب الجدولة الزمنية التي سيتم تحديدها لاحقا.

- كل من حصل على منصب بالسكنى، ملزم بالإقامة به أو التخلي عن المنصب. وتمنح تعويضات عن السكن لكل موظف حصل على منصب في الحركة الإدارية وتعذر إسكانه؛طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.02.858 بتاريخ 10 فبراير 2003 بشأن التعويضات المخولة لأطر الإدارة التربوية المكلفين بمهام تسيير مؤسسات التربية والتعليم العمومي.
- كل من حصل على منصب جديد ملزم بتسليم السكن الوظيفي لخلفه وجوبا. وعلى السيدات والسادة مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين ونواب الوزارة إيلاء هذه العملية ما تستحقه من اهتمام، واتخاذ كافة الإجراءات الإدارية المعمول بها في هذا الصدد، تنفيذا لمنشوري السيد الوزير الأول عدد 572/د بتاريخ 26 يوليوز 1983 بشأن منح مساكن في ملك الدولة للموظفين وعدد 94/16/د بتاريخ 21 شتنبر 1994 حول الاستمرار في شغل المساكن الإدارية من طرف الموظفين بعد الانقطاع عن العمل.

5 - مقتضيات عامة :

- يتعين على المشاركين في هذه الحركة المتزوجين بأطرعاملة بقطاع التعليم المدرسيالراغبين في
الانتقال خارج جهتهم الأصلية تعبئة الخانة المخصصة لذلك خلف مطبوع طلب المشاركة رفقته,

- بمجرد حصول المترشح على المنصب يصبح ملزما بالالتحاق به، لذا يتعين على المترشحين أن
يستخبروا في شأن المناصب التي يرغبون في طلبها.

- يعفى من مهام الإدارة التربوية كل مترشح حصل على منصب جديد ولم يلتحق به أو تنازل عنه ويفقدالحق في منصبه السابق، ويعاد تعيينه بنيابته السابقة كل من طلب التخلي عن المنصب أو من تقرر إعفاؤه أو عدم إقراره مع عدم ربط هذا الإجراء بالمدة التي قضاها في المنصب والتي قد تفوقسنة دراسية.
- لا تنتهي مهمة من أسند إليه منصب جديد في الحركة الإدارية بمقر عمله الأصلي إلا بعد أن يسلم المهام لخلفه، ويعتبر تسليم السكن الوظيفي جزءا لا يتجزأ من عملية تسليم المهام. ويمكـن للسيدات والسادة النواب تسليـم المؤسسات المحدثة للمسؤوليـن الجدد ابتداء من 10 يوليوز 2009ليتأتى لهم توفير الظروف المناسبة لانطلاق الموسم الدراسي المقبل.

فالمرجو من السيدتين والسادة مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والسيدات والسادة النواب أن يسهروا على إطلاع جميع المعنيين بهذه الحركة على مضمون هذه المذكرة وتزويدهم بالمطبوعات اللازمة، وأن يحرصوا على تطبيق مختلف مقتضياتها بالدقة المطلوبة، والســلام.

المناصب الإدارية الشاغرة بمؤسسات التعليم الثانوي الإعدادي
 

المناصب الإدارية الشاغرة بمؤسسات التعليم الثانوي التاهيلي
 

الحركة الانتقالية لسنة 2009 الخاصة بأطرالحراسة العامة