منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - استفسار بخصوص الفترة الممتدة بين فاتح يوليوز الى غاية توقيع محاضر الخروج

- سؤال وجواب , دفتر الاستفسارات العامة (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=66)

استفسار بخصوص الفترة الممتدة بين فاتح يوليوز الى غاية توقيع محاضر الخروج

تحية تربوية الى إخواني الدفاتريين والزوار الكرام.
أنوب عن مجموعة من الأساتذة للتعليم الابتدائي بمجموعة مدرسية، تربطنا بالسيد المدير علاقات جد متوثرة، حيث فرض مما فرض علينا البقاء الى 30 يونيو في أقسامنا، لكن نعاني من فراغ قانون بخصوص الفترة الممتدة ما بين 01 الى 10 يوليوز ، كيف سنتعامل معاها؟
1- هل من المفروض التواجد بأقسامنتا خلال هذه الفترة بالرغم من انتهاء الدراسة خصوصا ونحن بالفرعية.
2- احترام جدولة استعمال الزمن في أوقات الدخول والخروج لهذه الأيام بشكل يومي
3- أم نغادر الفرعية بمجرد توزيع النتائج الى 10 يوليوز يوم توقيع محاضر الخروج.
3- نخاف أن تكون هناك تبعات قانونية و أن يعمل السيد المدير بالاخبار عن هذه الفترة واعتبارها انقطاع عن العمل في حالة مغعادرتنا للمؤسسة بعد 30 يونيو.
4- ارشدونا جزاكم الله حتى لا نقع في زلة أو هفوة يستغلها المدير .
ننتظر ردودكم واقتراحاتكم

من توقيع محضر الدخول الى توقيع محضر الخروج،أنت في حالة عمل و لا يحق لك الغياب دون مبرر،هذا ما يقوله القانون.

السلام عليكم. هناك مذكرة نيابية تصدر كل سنة تطلب من السادة المديرين الحرص على سيرورة الدراسة ما بين 22 و 28 يونيو حسب كل نيابة. واذا ما لاحظت حتى المطعم المدرسي يتوقف في 28 يونيو.اما الفترة الممتدة من 1 الى 10 يوليوز مخصصة للاجراءلت الادارية فقط و ليس للعمل داخل الفصل

اخي الكريم المدير ملزم بالحضور ايضا انصحكم بالتفاوض معه بخصوص الفترة موضوع التساءل للوصول الى حل اما ادا اعترض فيجب ان يدخل في حساباته ان القانون يسري على الجميع وان المرونة من عرف القانون عكس هدا العين بالعين والسن بالسن ادا لم يبدي مرونة في التعامل ما عليكم الا مطالبته باستعمال الزمن الخاص به والكل يعرف ان للمديرالحق فقط في نصفي يوم اسبوعيا تحتم عليه هو الاخر الحضور الى المؤسسة عدا هدا ابلغوا النقابة بالمشكل ثم راسلوا النيابة عبر التراسل الاجاري طبعا مع ضرورة الاحتفاض بنسخة من محضر الارسالية ورقمها مهددين اياه بحقكم بتوصيلها للنيابة وتحلو بوح الحوار والشجاعة فت التعامل.

إذا كان السيد المدير متعنتا و يطبق القانون و ليس روحه
فسيضع نفسه أيضا في ورطة لماذا؟
فهو بدوره له جدول حصص يلتزم فيه بالحضور داخل المؤسس يصادق عليه السيد النائب
و معرفة هذا الجدول من حقكم و بالتالي كلما لاحظتم غيابا مخالفا للجدول راسلوا النيابة على أساس أنكم أردتم وثيقة و لم تجدوا الموظف المسؤول عنها و كل مرة يقوم بالأمر أستاذ و في اخر المطاف ستضغطون عليه"و هو يرخف عليكم"
أختي الكريمة أنا لا أحرضكم و لكن هذا هو الأسلوب الناجع مع المتجبرين العنيدين بدون فائدة
تحياتي