طلب مساعدة
السلام عليكم اخواني، أين أجد المذكرة المتعلقة بالمعايير الجديدة لتقييم الاساتذة؟ وشكرا
|
|
d7k شكرا جزيلا أخي
|
طلب ملح للمذكرة 4 حول معايير تقييم أداء الموظفين
طلب ملح للمذكرة 4 حول معايير تقييم أداء الموظفين ولكم جزيل الشكر
|
اليك بالمذكرة:
مذكرة رقم 04 إلـى السيدة والسادة مديرة ومديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين الموضوع : دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي. سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله ، هذا، ويحتوي الدليل على ثلاث محاور كبرى : Ã المحور الأول : يرصد أهم المبادئ والمرتكزات والمرجعيات التي على أساسها يتم تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي ؛ Ã المحور الثاني : يستحضر مضامين النصوص التشريعية والتنظيمية المؤطرة لمنظومة التنقيط والتقييم ؛ Ã المحور الثالث : يستعرض بالتفصيل مكونات شبكات تقييم الأداء المهني موزعة حسب الفئات، وتشتمل كل شبكة على مجموعة من الخانات تتوزع بين التعريف بهوية الموظف الخاضع للتقييم وأخرى تحدد المعايير والمؤشرات التي على أساسها يتم تقييم الأداء، كما تم تخصيص خانات للتنقيط الجزئي والتقدير العام إلى جانب رأي وملاحظات المترشح حول نتائج التقييم. وينتظر من جميع المسؤولين بالقطاع كل من موقع مسؤوليته، الشروع، فور صدور هذه المذكرة، في العمل بالدليل المرفق وفق الترتيبات الآتية : ï استنساخ العدد الكافي من دليل تقييم الأداء المهني ومن المذكرة الصادرة في شأن تطبيقــه ؛ ï عقد لقاءات عمل على صعيد كل أكاديمية جهوية بحضور السيدات والسادة النواب والمفتشين المنسقين ورؤساء الأقسام والمصالح العاملين بالأكاديمية والنيابات الإقليمية التابعة لها من أجل وضع خطة عمل حول كيفية تطبيق مضامين الدليل ؛ ï تنظيم حلقات دراسية وتواصلية على المستوى الجهوي والإقليمي والمحلي بحضور السيدات والسادة المفتشين وأطر الإدارة التربوية لأجل تدارس آليات تفعيل خطة العمل ووضع جدولة زمنية لها ؛ ï اعتماد شبكات التقييم الواردة بالدليل ابتداء من تاريخ صدور هذه المذكرة من أجل إنجاز مختلف العمليات المرتبطة بالتفتيش التربوي والإداري وتقويم الأداء المهني لمختلف الفئات العاملة بقطاع التعليم المدرسي مع الحرص على توقيعهـا من طرف المقَوِّم والمقَوَّم ؛ ï ترتيب شبكة التقييم بالملف الإداري للمعني(ة) بالأمر قصد الرجوع إليها واستثمارها عند الترقية أو الحركية أو التعيين في مناصب المسؤولية أو غيرها من الوضعيات الإدارية التي تستند إلى نتائج تقييم الأداء المهني. ولتحقيق الغايات المنتظرة منه، أطلب منكم إطلاع جميع الموظفين العاملين تحت إشرافكم على مضامين هذا الدليل ونشره على أوسع نطاق، بما يضمن الشفافية والإنصاف والاستحقاق من خلال التقويم الموضوعي للأداء المهني المرتكز على النتائج الملموسة. كما أرجو منكم الحرص على تقديم الدعم اللازم للسيدات المفتشات والسادة المفتشين على وجه الخصوص قصد تمكينهم من زيارة أكبر عدد ممكن من المدرسين خلال الأسابيع المقبلة، مع إعطاء الأسبقية للمقترحين منهم للترقية بالاختيار برسم السنة الدراسية الجارية. ويعمل بهذه المذكرة ابتداء من تاريخه، وتنسخ بموجبها جميع المذكرات الصادرة من قبل في موضوع التنقيط وتقييم الأداء المهني لموظفي وزارة التربية الوطنية. وتقبلوا أزكى التحيـات ، والسـلام . المكلف بمهمة الكاتب العام لقطاع التعليم المدرسي عبد الحفيظ دباغ |
الساعة الآن 14:37 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها