المدكرة 97 ظلمنمي المرجو الاستشارة يا اعزائي
 

المشكل هو ات زوجتي التحقت بي لتعمل سويا في مجموعتين متجاورتين و خلال هده السنة وقع الظم في احدي الفرعيات وبقي معلمان فانضا فالتجأ السيد المدير الي حساب نقط الفائض ليقول في النهاية بأن زوجتي هي الفائض ما الامر علما ان المعلم الدي تنافست معه سبقته الي م/م بسنتين . بالاضافة انها تعمل في المركزية واخد السيد المدير مستواها فاعطاه لهدا المعلم . ما العمل . وهل هدا قانوني وشكرا

المرجو المساعدة
 

salam 3- معايير تحديد الفائض من المدرسين:
يتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين:
3-1- الأقدمية العامة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف؛
3-2- الأقدمية بالنيابة:نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للنيابة؛
3-3- الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان (2) عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية.

اذا كان هناك فيضان في مجموعة مدرسية فعلى المدير تطبيق المذكرة 97 على جميع الأساتذة

بمعنى أنه يجب احتساب نقط جميع المعلمين والمعلم الذي يتوفر على أقل عدد من النقط هو الضحية

وفي حالة ما اذا طبق المدير المذكرة في احدى الفرعيات فقط فمن حقك الطـعـن.

أما اذا كانت زوجتك هي الضحية بعد تطبيق المسطرة القانونية فالله المستعان

سلام
 

مع العلم ان زوجتي دخلت بالالتحاف وكما هو معلوم فالالتحاق يقابل 16 سنة من الاقدمية ما رأيكم