ماذا عن المداومة خلال شهر غشت
 

المرجو من الاخوة الحراس العامين وكذا المديرين وكل التربويين أن يفيدونا عن طريقة اجراء المداومة بالنسبة للثانوي الاعدادي والتأهيلي ؟ وكيف توزع خلال العطلة الصيفية ؟ ومن هم الاطراف المشاركة فيها ؟ وماذا عن شهر غشت هل فيه مداومة أيضا ؟
أفيدونا جزاكم الله خيرا واجيبوني عن الاسئلة السابقة فلم أجد الى حد الآن جوابا شافيا وأمدونا بالمذكرات التي تنظم هذه العملية ولكم جزيل الشكر:frusty:

المرجو من الاخوة مساعدة الاخ شيمي 1997

le surveillant général a le droit d'un mois de congé par conséquent il n'ya pas de permanence le mois d'aout c'est ce qui reste du mois de juillet qui sera partagé entre les surveillants généraux en tout cas c'est ce que nous faisons dans notre établissement

تنظيم المداومة بالنسبة للثلنوي التأهيلي
 

الأشخاص المكلفون بالمداومة هم:
هئية الإقتصاد بكافة أنواعها وأطرها وموظفيها وما اسطلح عليه حاليا بالملحقين يالإدارة والإقتصاد وجميع الأعوان بما فيهم أعوان الداخليات بكل أصنافهم ولا يستثنى من الأطر أعلاه سوى الذين ينتسبون في إطارهم الأصلي إلى إطار تعليمي مثلا معلم أو أستاذ يقوم بمهمة كاتب إقتصاد الخ...
2/ الحراس العامون والنظار ورؤساء الأشغال للتعليم الثانوي بسلكيه الثانوي والإعدادي وكذا كتاب الإدارة والأعوان وأعوان التنفيذ . ولايستثنى إلا من هو إطارهم الأصلي إطار تعليمي كمثل معلم أو أستاذ يقوم بمهمة ملحق تربوي (معيد) أو كاتب الخ...
مسألة المداومة في شهر غشت لم تشر إليها المذكرات التنظيمية وفيها قولان :
- الأول يعتبر أن المؤسسة لا يجب إقفالها تماما وبالتالي وتحت ضغط العمال المغاربة في الخارج فإنه يجب أن تكون هنالك مداومة للحصول على الوثائق الإدارية وعلى رأسها الشهادات المدرسية.
-الثاني المدرسة كمؤسسة عمومية مثل الوزارة من حقها الإغلاق شهر غشت لأن أي موظف له الحق في الإستفادة من شهر بأيام متتابعة لايمكن أن تنقطع وإلا لماذا تفرض على الموظفين بالتعليم عطلة مقطعة وهو مخالف للتشريع وحقوق الموظف.
وهذا الإجراء الأخير يعمل به الغالبية العظمى
على ان يستفيد كل مداوم باربع اسابيع متتالية على الاقل.المداومة لاتكون يوم السبت.ويعفى من المداومة رئيس المؤسسة .