مدير يرفص طلب أستاذ لمهمة المساعد !!

[boukaftane]

المطبوع ياأخي غير موجود
لو سمحت

[nasser]

المذكرة واضحة وهي تقديم طلب الترشيح للأساتذة العملين بالوحدات المدرسية التي يتجاوز عدد الأقسام بهل 3 .وترسل كل الطلبات إلى النيابة.الشفافية وليس المحسوبية في الإختيار.أما عن مثل أصناف هؤلاء المدراء المرتشون ,فيجب التشهير بهم عن طريق هذا المنبر وذكر أسمائهم والمؤسسة والنيابة التي يعملون بها.

[boukaftane]

المذكرة كاملة من فضلك

[Med_Rida]

بعد الديباجة المألوفة

شروط الترشيح:

• أن يكون المترشح من بين الأساتذة الرسميين المتوفرين علىسنة واحدة على الأقل من العمل الفعلي بالوحدة الفرعية المعنية.
• ألا تكون له سوابق تأديبية.
• أن يحظى طلبه بموافقة مدير المجموعة المدرسية.

2- مراحل الاسناد:

• يفتح باب الترشيح في وجه الأساتذة المتوفرين على الشروط المشار إليها أعلاه عن طريق تعبئة بطاقة الترشيح المخصصة لهذا الغرض (المطبوع رفقته) وإيداعها لدى مدير المؤسسة داخل أجل أقصاه 5 أبريل 2008.
• يقوم السيد المدير بدراسة الترشيحات ويقترح من بينهاالمترشح الذي يراه مناسبا للقيام بالمهام المطلوبة، ويعمل على موافاة المصالح الإدارية للنيابة التعليمية ببطاقات الترشيح التي حظيت بالتزكية وذلك داخل اجل أقصاه 15 أبريل2008.
• تقوم مصالح النيابة بتجميع ملفات الترشيح التي حظيت بموافقة السيدات والسادة رؤساء المؤسسات التعليمية وضبط المعطيات الواردة بها ، قبل إحالتها في أرسالية واحدة على مصالح الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين داخل أجل أقصاه 20 ابريل 2008.
• يقوم السيد مدير الأكاديمية قبل متم شهر أبريل بتوجيه رسائل فردية خاصة بإسنادمنصب مدير مساعد الى المعنيين بالأمر وموافاة مديرية الموارد البشرية قبل نفس التاريخ اعلاه بلوائح الأهلية للمديرين -المساعدين مؤشر عليها وفق النموذج صحبته.

[boukaftane]

مع الشكر جيب المطبوع