مدير يستفسر بسبب منحه 20 لبعض الاساتذة

[موحى زينة]

ان من حق الموظف بناء على ما جاء في النظام الاساسي للوظيفة العمومية ان يطلع على النقطة الممنوحة له.
هذا من جهة ، ومن جهة اخرى هناك منشور من الوزير الاول ينص على وجوب تعليل القرارات، واستنادا الى المذكرة الوزارية الصادرة بتاريخ 30/07/2007 وكذا الى المذكرة المنظمة للترقية بالاختيار فان النقطة الممنوحة للموظف تمنح بناء على تقرير ميداني (من طرف المفتش او المدير)يتم من خلالها تقييم جميع العناصر المكونة للنقطة.
اما استفسار المديرين فقد يمكن اذا تم تقديم الطعن باعتبار ان المعني بالامر حصل على نقطة يراها حيفا في حقه ولم ترفق النقطة بتقرير مفصل تبرر ذلك .
والنصوص التشريعية متوفرة لتبرير ما اشرت اليه.

[أبوطارق]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة said توصل اليوم مدير مؤسسة تعليمية باستفسار من الوزارة ، تطالبه بتبرير نقطة 20/20 لاستاذين مع العلم انهما مواظبان و ملفيهما نظيفان ، في حين لم يتم استفساره عن نقط الاخرين رغم انه منح نفس النقطة(20) لاثنين اخرين. فهل تم استفسار مديرين اخرين؟ و هل الوزارة فتحت تحقيقا موسعا بخصوص النقطة الادارية؟

ادا كان الأستادان مواظبان و لديهم امتياز في آخر تفتيش و علاقتهم جيدة مع المحيط الإجتماعي و سبق لهم أن قدموا عروضا بالمؤسسة أو بحثا ناقشوا فيه وضعية ما فلن يستطيع أحد زعزعة نقطتهما

[abdelilah01]

فعلا يجب تبرير منح 20على 20 بالنسبة لكل المديرين لأنه في بعض الأحيان لا يحكم ضميره ولا يعطيها بناء على الكفاءة المواظبة والبحوث أو العروض وانما بناء على مصالحه أو لمن يوافقه الرأي حتى وان كان على خطأ
من المديرين من تعرض عليه القاء عرض أو مناقشة قضية تربوية فيقوم بالتسويف أو لا يبالي والسبب -عقدة التفوق ..- الله يهدي من خلق

[ROHAIN]

"ومن الناس من يعبد الله على حبل فان أصابه خير اطمأن به وام اصابته مصيبة انقلب على وجهه خسر النيا والآخرة "

[hassane_65]

كيف يمكن أن نمنح للمدير صلاحيات ليس أهلا لها.الدليل,نقطة البحث العلمي, أي بحث هذا وأيّ مشرف هذا, على تقييم بحث علمي تربوي, وهو في الأصل لايملك أدنى مقومات التقويم التربوي,الذي يتولاه دكاترة متخصصون في البحث العلمي.ناهيك عن نقطة الهندام ,أيقوم هندامك من لا هندام له.وهلّم جّرا دون الحديث عن أشياء أخرى يندى منها جبين الحقل التربوي.