جطو يدعو لمراقبة دخول و خروج الموظفين باعتماد تقنيات القطاع الخاص -تقرير رسمي - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالأخبار والمستجدات الوطنية المتعلقة بقطاع التربية الوطنية والتعليم المدرسي و التكوين المهني

أدوات الموضوع

الصورة الرمزية nasser
nasser
:: دفاتري ذهبي ::
تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 46,669
معدل تقييم المستوى: 4812
nasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميز
nasser متواجد حالياً
نشاط [ nasser ]
قوة السمعة:4812
قديم 20-11-2017, 22:49 المشاركة 1   
فقط  الان جطو يدعو لمراقبة دخول و خروج الموظفين باعتماد تقنيات القطاع الخاص -تقرير رسمي

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ جطو يدعو لمراقبة دخول و خروج الموظفين باعتماد تقنيات القطاع الخاص -تقرير رسمي
الاثنين 20 نونبر 2017..... دعا المجلس الأعلى للحسابات إلى اتخاذ إجراءات “عميقة” من أجل إعادة الاعتبار لمنظومة القيم على كافة مستويات الإدارة، وإرساء آليات جدية لتحسين جودة الخدمات العمومية، بهدف تمكين المرفق العمومي من بلوغ أهدافه.
وأوصى المجلس، في تقرير موضوعاتي حول تقييم نظام الوظيفة العمومية نشر اليوم الاثنين، بتصميم ووضع استراتيجية شمولية تشمل مخططات عمل دقيقة وتحدد الأهداف ذات الأولوية وكذا الإطار الزمني المناسب مع الأخذ بعين الاعتبار التأثير المتوقع على الميزانية وتحديد المسؤول عن كل عملية.
وباعتبار الدور المركزي للموارد البشرية في المرفق العمومي، دعا المجلس إلى ضبط الوقت النظامي لحضور الموظفين، وذلك قصد الاستثمار الأمثل للطاقات المتوفرة، ووضع حد للتساهل المسجل في زجر التغيب غير المشروع عن العمل، وتعميم نظام مراقبة الولوج في جميع الإدارات العمومية وجعله شفافا بالنسبة للعموم.
وأكد التقرير أنه من أجل الارتقاء بالتوظيف نحو فعالية أحسن، يتعين تحديث المساطر المرتبطة بهذه العملية، وذلك عن طريق الاستفادة من تقنيات تدبير الموارد البشرية التي أثبتت نجاحها في القطاع الخاص وفي بلدان أخرى، داعيا إلى العمل على إضفاء المهنية على عمليات التوظيف ولاسيما من خلال مراجعة وزن الشروط الأكاديمية وذلك بتقليصه لفائدة اعتبارات الأخرى تتعلق بالخبرة والكفاءات الشخصية التي يتطلبها المنصب المراد شغله.


لتحميل تقرير المجلس الأعلى للحسابات حول الوظيفة العمومية أكتوبر 2017
https://drive.google.com/file/d/1R0x...ew?usp=sharing
تربية ماروك









[الحمد لله رب العالمين
آخر مواضيعي

0 أفضل كتب وروايات 2017 في فرنسا: عودة "اللّاخيال"
0 وزارة الصحة تمنع بيع حليب ‘بيكوت’ بالمغرب بسبب باكتيريا سامة
0 بنعبد القادر: منظومـة الأجـور غيـر عادلـة
0 .............. معالجة طعون نتائج الحركات الإنتقالية العالقة برسم سنة 2017 ............
0 باحث مغربي يتـهم الخـلفي بقرصـنة مشـروعه الفـكري .. ويكشف تفاصيل مثيرة في القضية
0 جريميو يغتال طموحات باتشوكا ويتأهل لنهائي مونديال الأندية
0 بالفيديو: أداء خرافي وثنائية رائعة لأسامة السعيدي في الدوري الهولندي
0 مكناس: مديرية التربية الوطنية تعقد اجتماعا لتنزيل "بطاقة التتبع الذاتي للتلميذ"
0 الوداد يكتفي بالمركز السادس في كأس العالم للأندية بالإمارات
0 هذا تاريخ تنظيم مُباريات توظيف الأساتذة بموجب عقود


nasser
:: دفاتري ذهبي ::

الصورة الرمزية nasser

تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 46,669

nasser متواجد حالياً

نشاط [ nasser ]
معدل تقييم المستوى: 4812
حصري تقرير المجلس الأعلى للحسابات حول الوظيفة العمومية - تشخيص و توصيات أكتوبر 2017
قديم 20-11-2017, 23:27 المشاركة 2   

تقرير المجلس الأعلى للحسابات حول الوظيفة العمومية - تشخيص و توصيات أكتوبر 2017
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ
الاثنين 20 نونبر 2017 قام المجلس الأعلى للحسابات بإصدار تقرير موضوعاتي حول تقييم نظام الوظيفة العمومية بالمغرب.
وتتجلى أهمية هذا الموضوع في الدور المحوري للموارد البشرية في تنفيذ أي سياسة عمومية. كما تعد الوظيفة العمومية جديرة بالاهتمام بالنظر إلى ارتفاع كتلة الأجور والطلب المتنامي على مرفق عمومي ذي جودة عالية.
ويهدف هذا التقرير إلى بيان أهم الصعوبات التي تميز نظام الوظيفة العمومية، وذلك على مختلف أوجه المسار المهني للموظفين، منذ التوظيف وحتى الإحالة على التقاعد. وانطلاقا من هذا التحليل، يسعى التقييم إلى توجيه السلطات العمومية إلى مختلف الاختلالات التي يعرفها النظام وتقديم مقترحات للإصلاح.
التشخيص
ضعف جودة خدمات الوظيفة العمومية رغم أهمية الوسائل
غياب ثقافة تقييم جودة الخدمات العمومية
نقص إستغلال المشاريع المنجزة لتبسيط المساطر الإدارية
الدور المحدود لوزارة الوظيفة العمومية
الدورالمهيمن للوزارة المكلفة بالمالية
نقص التواصل بخصوص المعطيات المتعلقة بالوظيفة العمومية
تركيبة غير ملائمة للمجلس الأعلى للوظيفة العمومية
تدبير تقليدي للموارد البشرية بالقطاعات الوزارية
مساطر التوظيف بحاجة لمزيد من التطوير
تكوين مستمر بدون أهداف عملية
ترقية الموظفين غير مرتبط بأدائهم
صعوبة تعترض حركية الموظفين
منظومة أجور متجاوزة يجب إصلاحها
غياب الدقة بتحديد الحاجيات من الموارد البشرية
ارتفاع كتلة الأجور رغم إستقرار اعداد الموظفين
غياب بيانات موثوقة عن الوقت الفعلي للعمل
التوصيات
إعادة الإعتبار لمنظومة القيم داخل المرفق العمومي
إرساء آليات تحسين جودة الخدمات العمومية
إلزام الإدارات بالتقيد بإجراءات تبسيط المساطر الإدارية
ضبط الوقت المخصص للعمل بالإدارة
مراجعة حكامة إصلاحات الوظيفة العمومية
إرساءسياسة فعلية للاتمركز الإداري
إعتماد المهنية في عمليات التوظيف بالإدارات العمومية
إضفاء المصداقية على منظومة التقييم و ربط الترقية بالإستحقاق
إجراء إصلاح شامل لمنظومة الأجور
تشجيع حركية الموظفين
إيلاء أهمية للتكوين المستمر
إعادة هيكلة الوظيفة العمومية الترابية

لتحميل تقرير المجلس الأعلى للحسابات حول الوظيفة العمومية أكتوبر 2017 - وثيقة رسمية https://drive.google.com/file/d/1R0x...ew?usp=sharing
تربية ماروك

[الحمد لله رب العالمين
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تفاصيل الزيادة فى أجور الموظفين فى القطاع العام و الخاص nasser دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 2 30-08-2017 20:41
تقرير رسمي يكشف عدد الموظفين الذين يتوقع أن يحالوا على التقاعد إلى غاية سنة 2021 nasser دفاتر ضد المشروع المشؤوم الخاص بالتقاعد 0 11-11-2015 13:36
عاجل- الضحاك يدعو إلى إلغاء نظام الوظيفة العمومية وتعويضه بنظام القطاع الخاص التربوية دفاتر مستجدات وشؤون الوظيفة العمومية 3 22-06-2013 22:05
بنكيران يدعو الوفا إلى تعليق قرار منع التدريس في القطاع الخاص ياسين دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 5 11-09-2012 11:38
انتخابات اللجان الثنائية: Cdt الأولى في القطاع العام و umt في القطاع الخاص آثار على الرمال الأرشيف النقابي 9 29-05-2009 23:51


الساعة الآن 23:29


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة