مسطرة التنقيط وتقييم أداء الموظفين الجديدة (اجتماع22/1/2008) - الصفحة 4 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالأخبار والمستجدات الوطنية المتعلقة بقطاع التربية الوطنية والتعليم المدرسي و التكوين المهني

أدوات الموضوع

22ayachi
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 22 - 12 - 2007
المشاركات: 10

22ayachi غير متواجد حالياً

نشاط [ 22ayachi ]
معدل تقييم المستوى: 0
رأي التنقيط 22ayachi
قديم 29-01-2008, 13:53 المشاركة 16   

بسم الله الرحمان الرحيم أعتقد بأن التنقيط إن كان ولا بد ؛فيجب أن تتحقق فيه بعض الضمانات ،باعتبار ان الخلل لا يكمن في التنقبط وإنما في من أسندت لهم هذه المهمة. وهي كالآتي : - اعتماد الملف الا داري لرجل التعليم كوسيلة لضبط مدى احترامه لعمله .- تقييم العمل داخل القسم وذلك بحظور المدير وأستاذين ينتدبهما مجلس الأساتذة على أن لاتكون لهما صراعات شخصية أو نقابية أو غيرهاعلى أن تتم هذه العملية في مرحلتين ، الأولى في الشهر الأول حتى تطلع اللجنة على المستوى الحقيقي للتلميذ ،والثانية في شهر ماي لتقييم الحصيلة النهائة لعمل الأستاذ وملاحظة التغيرات التربوية التي أحدثها الاستاذ في قسمه - الاشعاع والانفتاح على المحيط : المطلوب من الاستاذ ان يتواصل مع اللبء لحل المشاكل التي تعترض التلاميذ داخل القسم وفي هذا الاطاريخبر الاستاذ ادارته بكل هذه الانشطة لتسجل في ملف يوضع خصيصا لهذا الجانب. - الابداع والمساهمات التربوية والثقافية : المشاركة في النواد ي المدرسية . على أن تسجل كل الاعمال في ملفه الشخصي وبحضره-اثناع وضع النقطة النهائية يوض الملف أمام لجنة تتكون من المدير والمفتش واستا ذين احدهما تختاره الادارة والثاني يختاره الاستاذ المعني بالنقطة أعتقد بهذه الاجراءات يمكن ان نقيم عمل رجل التعليم بعيدا عن المزاجية والمحسوبية التي كثيرا ما يشتكي منها رجل التعليم . واهيب برجال التعليم أن يعملوا على توحيد صفهم ففي الوحدة هيبة وكرامة وعزة .


Le bosse
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 14 - 1 - 2008
المشاركات: 9

Le bosse غير متواجد حالياً

نشاط [ Le bosse ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 29-01-2008, 14:04 المشاركة 17   

أشـــاطــــر أخــــي الـــصـــقـــر الـــجـــوال رأيـــــه حـــول مــجــــلــــس الــتــدبــيـــر
و أضـــيـــف إلــــى مــــا قــــالــــه أن هـــــذا الــــمــجــــلــــس يــتـــكـــون بالإضــافــة إلـــى الـــمــديــــر و مــعــلـــم عـــن كــــل مــســتـــوى دراســـــي رئــيــــس جـــمــــعــــيـــة الآبـــــاء و عـــضــــو مــــن الــجـــمـــاعـــة الــحــضــــريــــة..... فـــكــيـــف يــمـــكــــن لــهــــذيـــن الأخـــــيــــريــــن تـــقـــيــيــــم عـــــمــــل الـــمــــعـــــلـــــــم؟


ichodades
:: دفاتري فعال ::


تاريخ التسجيل: 21 - 12 - 2007
المشاركات: 322

ichodades غير متواجد حالياً

نشاط [ ichodades ]
معدل تقييم المستوى: 0
شرح
قديم 29-01-2008, 14:44 المشاركة 18   

لمادا هدا الجدل حول الحقوق المهضومة اصلا.ادا كان المشرع اكد ان الترقية تتم مباشرة بعد قضاء 10سنوات في السلم فعلينا ان نناضل لتطبيق المرسوم .ونترك الوزارة والنقابات التي لا تمثل احد جانبا تجتمع في الصالونات المكيفة.اتنتظر خيرا ممن كان يجلس على الحصير ويدخن كازا وتحول بقدرة قادر الى الفنادق الفخمة و الفيلات ان يدافع على الشغيلة علينا ان نقول جميعا هم سماسرة لا يمثلون احد.ونحن ضد اي اتفاق خرج به المهرولون الى دهاليز الوزارة .الشق الثاني ايها الاخوة الشرفاء في هدا الوطن يمكن فتح نقاش حول التنقيط فيما يخص الامتيازات (وهي غير موجودة اصلا) وتحية نضالية


halimarahma
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 6 - 12 - 2007
المشاركات: 22

halimarahma غير متواجد حالياً

نشاط [ halimarahma ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 29-01-2008, 15:07 المشاركة 19   

سياسة فرق تسود.الم يتبق لهم غير ج-الاباءوالجماعة-الحضرة+اعضاء مجلس التدبيرفنسوا البقال واضحاب الكريدي فلاعيب ان يضيفوهم كدلك.


أبو دعاء
:: دفاتري جديد ::
الصورة الرمزية أبو دعاء

تاريخ التسجيل: 2 - 1 - 2008
المشاركات: 0

أبو دعاء غير متواجد حالياً

نشاط [ أبو دعاء ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 29-01-2008, 15:26 المشاركة 20   

والله ما نزيـــــــــــــــــــــد الطين الا بلة.فكفانا من الذل والهوان والتلاعب بكرامة رجل التعليم.واأسفاه على الوضعية التي أصبحنا نعيشها ،صراحة أضحينا كرة تتقاذفها أرجل المارة.فمتى يستيقظ الوعي؟وماهو الزمن الذي تتكتل فيه القوى الحية في صوت واحد وتحت مظلة واحدة لرفع القهر والضيم عن هذا القطاع الحيوي وعن رجالاته.

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
مجال, مسطرة, الموظفين, التنقيط, الجديدة, اجتماع, وتقييم

« واكب المستجدات التربوية اولا باول | الأقاليم الجنوبية و مباراة التفتيش في الرباط »
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دليل التنقيط وتقييم أداء الموظفين عبد العالي الرامي دفاتر الإدارة التربوية 15 05-03-2009 19:05
نداء إلى المتضررين من مسطرة التنقيط الجديدة amgroud دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب 3 23-02-2009 23:56
مسطرة التنقيط وتقييم أداء الموظفين الجديدة (اجتماع22/1/2008) الحلقة الثالثة المدير التربوية مكتب المدير 11 28-10-2008 21:41
نظام التنقيط وتقييم أداء الموظفين مشروع دليل عملي نونبر 2007 التربوية الأرشيف 1 28-10-2008 20:41


الساعة الآن 21:44


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة