مستجدات التوظيف بالتعاقد :النظام الأساسي لموظفي الاكاديميات

[ابو محمد امين4]

مصدر مسؤول: الوزير بنعبد القادر لم يتحدث عن التراجع عن التوظيف بالتعاقد وهذه حقيقة ما جرى مع النقابات

محمد بنعبد القادر، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية

نفى مصدر مقرب من محمد بنعبد القادر، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية، لـ "أنفاس بريس"، أن يكون صرح خلال لقاءاته مع قيادات المركزيات النقابية باعتزام وزارته التراجع عن قرار التوظيف بالتعاقد.
واعتبر نفس المصدر أن كل ما تم الترويج له بهذا الخصوص في بعض المنابر الإعلامية مجرد اشاعة لا أساس لها من الصحة ، خصوصا وأن الوزارة كانت أصدرت بيانا للرأي العام الوطني أوضحت فيه أن هذه اللقاءات كانت تهدف أساسا إلى الإستماع الى صوت المركزيات النقابية وتبادل الرأي مع قياداتها حول منهجية التشاور في أفق مأسسة الحوار الإجتماعي، وهو ما تم بالفعل مع خلال اللقاءات المذكورة.
هذا وسوف يعقد الوزير المنتدب في غضون الاسبوع المقبل لقاءا صحفيا لاطلاع الرأي العام الوطني عن برنامج عمل الوزارة في مجال إصلاح الإدارة العمومية وتثمين الموارد البشرية بالإضافة الى محاربة الفساد وتعزيز قيم النزاهة.
كما علمت "أنفاس بريس"، أن الوزير محمد بنعبد القادر بصدد وضع اللمسات على ثلاثة مشاريع قرارات وزارية بمثابة آليات تطبيقية لمرسوم التوظيف بالتعاقد الصادر في غشت 2016، وتتعلق بنموذج العقدة وشروط مباراة التوظيف و الراتب المستحق.

• أنفاس بريس : أنفاس بريس

[ابو محمد امين4]

وزير الوظيفة العمومية: مرسوم التوظيف بالتعاقد "استراتيجي ولا تراجع عنه"

أكد الوزير المنتدب المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية، محمد بن عبد القادر، اليوم الثلاثاء بالرباط، أن مرسوم التوظيف بالتعاقد "استراتيجي" ولا صحة للشائعات حول التراجع عنه.


وأوضح الوزير، في كلمة خلال لقاء إعلامي، أن هذا المرسوم يهدف، أساسا، إلى الرفع من مردودية الإدارة العمومية وتحسين مناهج التدبير داخلها، مضيفا أن الوزارة تشتغل على ثلاثة قرارات تنفيذية مشتركة مع الوزارات الأخرى المعنية، ويتعلق الأول منها بمشروع قرار رئيس الحكومة الذي يحدد الأجور الجزافية للمتعاقدين وكذلك تعويضاتهم.
ويهم مشروع القرار الثاني، يضيف الوزير، تحديد نوعين للتعاقد هما عقد الخبراء وعقد الاعوان، بينما يحدد مشروع القرار الثالث الذي سيصدر عن الوزارة شروط التعاقد والمباريات، مبرزا أنه بعد صدور هذه القرارات سيدخل مرسوم التوظيف بالتعاقد حيز التنفيذ.
من جهة أخرى، شدد الوزير أن إصلاح الإدارة يعد رهانا استراتيجيا للمغرب، باعتباره رافعة للتنمية حتى في أبعادها الإقليمية، موضحا في هذا السياق أن المغرب قوة اقتصادية صاعدة له مسؤوليات إقليمية، مما يتعين معه محاربة كل الممارسات المعيقة لهذا المسار.

[ابو محمد امين4]

[ابو محمد امين4]

وزارة التربية الوطنية تطلق رسميا دفعة جديدة من مباريات التشغيل بالتعاقد

أخبارنا المغربية : سناء الوردي

أطلقت 6 أكاديميات جهوية اليوم رسميا حملة تشغيل جديدة في إطار التعاقد حيث تم الإعلان عن حوالي 13 ألف منصب للاشتغال كأساتذة تعليم ابتدائي وثانوي إعدادي وتأهيلي ، بغية سد الخصاص الحاصل في القطاع، وذلك عبر مباريات ستنظم يومي 29 و 30 يونيو الجاري.

وحسب الإعلانات الرسمية، فإن المباراة ستكون مفتوحة في وجه المترشحين غير الموظفين، غير المشتغلين مع الأغيار بموجب عقود، المتوفرين على الشروط التالية :

- أن يكونوا حاملين للجنسية المغربية؛

- أن يكونوا متمتعين بالحقوق المدنية، وألا يكون قد صدر في حقهم مقرر بالإدانة بسبب ارتكابهم جناية أو جنحة؛

- ألا يتجاوز عمرهم 45 سنة عند تاريخ توقيع عقد التوظيف؛

أن يكونوا حاصلين على:

- شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية أو شهادة تعادلها والمتوفرين على مؤهلات نظرية وأكاديمية مماثلة للتكوين في المسالك الجامعية للتربية؛

- شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية ” تخصص مهن التدريس” المستفيدين من البرنامج الحكومي لتكوين أطر تربوية في مهن التدريس؛

- شهادة الإجازة أو شهادة الإجازة في الدراسات الأساسية أو شهادة الإجازة المهنية أو ما يعادل إحداها.

يتعين على المترشحين المتوفرين على الشروط المطلوبة للمشاركة في هذه المباراة، إيداع ملفات ترشيحهم، مقابل وصل، بالمديرية الإقليمية التي يرغبون العمل بها، وذلك ابتداء من يـــوم 7 يونيو 2017 وإلى غاية الساعة الرابعة والنصف من يوم 21 يونيو 2017 وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات. وجدير بالذكر، أنه لا يمكن الترشح في التعليم الثانوي بسلكيه إلا في المواد الدراسية المطابقة لمجال التخصص، ويعتبر ملغيا كل ترشح غير مطابق لتخصص الشهادة المدلى بها. في حين يتم قبول جميع التخصصات بالنسبة لسلك التعليم الابتدائي ومادة التربية البدنية والرياضية بالنسبة لسلكي التعليم الثانوي.

وسيتم الترشيح لاجتياز الاختبارات الكتابية وجوبا عبر تعبئة بطاقة الترشيح الإلكترونية، التي يحدّد فيها المترشح(ة) المديرية الإقليمية التي يرغب العمل بها والتي توجد في المجال الترابي الأقرب إلى سكناه، وذلك عن طريق البوابة الخاصة بمباراة توظيف الأساتذة بموجب عقود http://tawdif.men.gov.ma خلال الفترة ما بين 7 و20 يونيو 2017.

[ابو محمد امين4]

الخلفي: ستتم هذه السنة أكبر عملية توظيف وتعاقد في قطاع التعليم


قال الوزير المنتدب المكلف بالعلاقات مع البرلمان والمجتمع المدني الناطق الرسمي باسم الحكومة السيد مصطفى الخلفي، اليوم الخميس، إن "أكبر عملية توظيف وتعاقد في قطاع التعليم ستتم هذه السنة".

وأوضح الوزير، في لقاء صحافي عقب انعقاد الاجتماع الأسبوعي للحكومة، أنه تم التأكيد خلال هذا الاجتماع على أن الحكومة ستقوم ب"تعبئة الإمكانات والموارد المالية والبشرية اللازمة لإصلاح قطاع التعليم، ومن ذلك أن أكبر عملية توظيف والتعاقد في قطاع التعليم ستتم هذه السنة".

وأضاف أنه جرى التأكيد أيضا على أنه سيتم توفير البنية التحتية اللازمة لمعالجة بعض الاختلالات التي تعرفها المنظومة التربوية، مثل ظاهرة الاكتظاظ أو الهدر المدرسي. كما تم التأكيد - يضيف الوزير - على أن تطوير نظام الباكالوريا وتعزيز مصداقيته وتدعيمه يعد ورشا مفتوحا، وأن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي منكبة على هذا الورش.

وخلص إلى أن إصلاح قطاع التعليم يعد ورشا طموحا وصعبا، لكنه غير مستحيل، وأن هناك إرادة لدى مجموع الفاعلين من أجل إنجاح هذا الورش وفقا لرؤية التربية والتكوين 2030.
اخبارنا المغربية