رئيس مصلحة تدبير الموارد البشرية يوضح آليات تدبير الحركة الانتقالية 0 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر مستجدات الحركة الانتقالية 2017 هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بمذكرات و اخبار جميع أنواع الحركات الإنتقالية : الحركة الوطنية، الحركة الجهوية، الحركة المحلية، الحركة الإستثنائية، إعادة الإنتشار

أدوات الموضوع

الصورة الرمزية nasser
nasser
:: مراقب عام ::
تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 72,998
معدل تقييم المستوى: 7521
nasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميز
nasser غير متواجد حالياً
نشاط [ nasser ]
قوة السمعة:7521
قديم 24-05-2015, 19:09 المشاركة 1   
حصري رئيس مصلحة تدبير الموارد البشرية يوضح آليات تدبير الحركة الانتقالية

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ رئيس مصلحة تدبير الموارد البشرية يوضح آليات تدبير الحركة الانتقالية
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ
حوار مع ذ محمد الغياتي المتخصص في تدبير الموارد البشرية حول مستجدات الحركة الانتقالية
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

سؤال:السيد محمد الغياتي، بصفتكم رئيسا لمصلحة تدبير الموارد البشرية، نود أن تحدثونا في البداية عن مذكرة الحركة الانتقالية لهذه السنة:
جواب : شكرا على الاستضافة وعلى اهتمامكم بالشأن التربوي والتعليمي، تعرفون أن الحركة الانتقالية لهذا الموسم الدراسي 2015-2016 تؤطرها المذكرة الإطار 056/15 المتعلقة بالحركة الانتقالية والإدارية بقطاع التربية الوطنية التي تأتي في إطار استراتيجية الوزارة واهتمامها بالحياة الإدارية والاجتماعية لنساء ورجال التعليم وخصوصا الشق المتعلق بالاستقرار الذي يضمن العمل في ظروف ملائمة، وبطبيعة الحال مع مراعاة مبادئ الحكامة الجيدة التي تنطلق من المرتكزات الستة المعروفة: “حق التلميذ في التمدرس،الشفافية، تكافؤ الفرص،التوازن التربوي، استقرار الأطر التعليمية والتربوية، استعمال الوسائل التكنولوجية الحديثة”.

س: في رأيكم، ما الجديد في هذه المذكرة؟

ج: المذكرة كما يعلم المتتبع هي ثمرة جهود متواصلة وحوارات مسؤولة وواعية بين الوزارة والفرقاء الاجتماعيين، أسفرت عن وضع مقاييس لإسناد المناصب منحت الأولوية للأستاذة الراغبة في الالتحاق بزوجها، وللأستاذ الذي تعمل زوجته بنيابة وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والراغب في الانتقال إلى النيابة التي تعمل بها الزوجة، أو للأستاذ الذي يتعذر نقل زوجته إلى النيابة التي يعمل بها بسبب طبيعة العمل الذي تزاوله، وللذين يتوفرون على أقدمية 20 سنة أو أكثر في منصبهم الحالي، مع منح المذكرة 10 نقط للحالات الاجتماعية.. دون إغفال اعتماد 3 سنوات من الاستقرار في المنصب بالنسبة لأساتذة التعليم الابتدائي عوض 4 سنوات التي كان معمولا بها في السابق؛ كما نصت المذكرة الوزارية على ضرورة التوفر على سنتين من الاستقرار بدل 3 سنوات بالنسبة للإلتحاقات بالأزواج للخريجين الجدد من أساتذة التعليم الابتدائي؛ بطبيعة الحال الهدف هو توسيع وعاء المشاركة وفسح إمكانية أكبر للاستفادة من الحركة الانتقالية؛ ونشير أيضا، حسب المذكرة،أن أساتذة التعليم الابتدائي والثانوي سيختارون الجماعة، أما أساتذة الابتدائي فلهم الحق في طلب الجماعة أو المؤسسة أو هما معا، مع الإشارة إلى أن كل المناصب تبقى شاغرة.

س: بالمناسبة السيد الغياتي، على ذكر شاغرة، هذه الكلمة المقلقة وغير المفهومة بالنسبة للكثير من الراغبين في المشاركة –خصوصا الذين لا يريدون أن تكون مسألة ملأ نموذج المشاركة اعتباطية- لماذا لا يتم الإعلان عن المناصب الشاغرة؟

ج: أشكركم على هذا السؤال،أنت تعرف أن الخريطة التربوية في هذا التوقيت من الموسم الدراسي تكون في طور الإعداد، بمعنى أنها غير جاهزة ولم تصل بعد إلى مرتبة الدقة والصرامة التدبيرية، ولا تكون معقولة إلا عند الانتهاء من الامتحانات ومعرفة لوائح الناجحين؛ وهذا ما يُمَكِن من منح تصور عن الدخول الدراسي المقبل.. مكناس على سبيل المثال، مدينة وحاضرة مُسْتَقِبلة تحتضن مؤسساتها التعليمية فئة غير كبيرة من الموارد البشرية الشابة، مع العلم أن هناك في هذه السنة 251 إحالة على التقاعد “حد السن” (122 ابتدائي-83 إعدادي-و46 ثانوي)؛ وهذا ينضاف إلى ما قلته قبل قليل من أن البنية التربوية لا تكون “مقنعة” إلا بعد الحسم في الخريطة التربوية.. بقي أن أشير إلى أن مسك الطلبات في الحركة الوطنية الانتقالية يتم عبر برنام وطني يستوعب الطلبات ويفتح المناصب حسب الحصيص الوطني والحاجيات الفعلية لكل نيابة.

س: هناك شريحة من المشاركين يتساءلون إلى درجة الاستغراب عن عدم استفادتهم من الانتقال رغم أن راكموا عددا هاما من النقط؟

ج: الاستفادة مُحاوري العزيز مرتبطة باختيار المنصب (المكان) باعتباره شاغرا أو محتملا شُغوره –وهذا ما شرحناه قبل قليل- مع العلم أن البرنام يراعي أقدمية 20 سنة استقرار (حق الأولوية)، والأسبقية للمتزوجة الراغبة في الالتحاق، وغير ذلك من المقاييس التي قلناها قبل قليل..

س: سؤال آخر، هناك من يتساءل عن عدم استفادته من الانتقال رغم أن بنية المؤسسة التي يعمل بها تسمح بذلك، بمعنى أنه فائض؟

ج: الانتقال عبر البرنام غير مشروط بوجود الفائض أو الخصاص بالمؤسسة الأصلية، لأنه يراعي الأولوية والأسبقية في إسناد المناصب حسب المعايير التي حددتها المذكرة المنظمة؛ أريد أن أضيف إلى أنه بعد الإعلان عن نتائج الحركة الوطنية، جرت العادة أن يتم الإعلان عن الحركتين الجهوية والإقليمية وَفْق معايير المذكرة الإطار والمرتبطة أساسا بالحصيص والحاجيات الفعلية والمناصب الشاغرة كمفاهيم تدبيرية أساسية، مع العلم أن المناصب مفتوحة يجب ألا تتجاوز الحصيص المخصص للنيابة.

س: السيد محمد الغياتي، شكرا جزيلا على هذه التوضيحات الهامة، وعلى هذا التنوير الذي قدمتموه للرأي التعليمي.

ج: على الرحب والسعة، بل أنا من يشكركم على إتاحة الفرصة لتوضيح ما يجب توضيحه، ونتمنى التوفيق لجميع أطرنا التربوية والإدارية.

حاوره سعيد الشقروني

نقلا عن تربويات ========= ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ الأحد 24 ماي 2015









الحمد لله رب العالمين
آخر مواضيعي

0 مواصلة لقاءات الحوار الاجتماعي.. الاتحاد العام للشغالين بالمغرب يقدم مطالبه
0 الحكومة توافق مبدئيا على الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية
0 منتخب الأردن بقيادة عموتة يحقق فوزا كاسحا في تصفيات مونديال 2026
0 موخاريق بعد استئناف الحوار الاجتماعي: هذه أبرز مطالب الاتحاد المغربي للشغل
0 وزارة بنموسى تتراجع عن شرط يقصي “المتعاقدين” من مباراة لتدريس أبناء الجالية
0 قرار لبنموسى يؤخر المنحة عن الأساتذة المتدربين الجدد (وثيقة)
0 المحكمة الإدارية تُلغي توقيفات بنموسى في حق أساتذة
0 ملف تعاضدية الموظفين.. بلغازي يحصل على 20 مليون درهم قبل البدء في تنفيذ صفقة
0 ​بلاغ إخباري الإثنين 25 مارس 2024 - الإعلان عن اللوائح النهائية للمترشحين الأحرار المقبولين لاجتياز امتحان نيل شهادة التقني العالي (bts) - دورة 2024.
0 نقابات ترفض "استهداف الأجراء" في مخطط إصلاح أنظمة التقاعد بالمغرب


التعديل الأخير تم بواسطة nasser ; 24-05-2015 الساعة 23:44 سبب آخر: رئيس مصلحة تدبير الموارد البشرية يوضح آليات تدبير الحركة الانتقالية

nasser
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية nasser

تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 72,998

nasser غير متواجد حالياً

نشاط [ nasser ]
معدل تقييم المستوى: 7521
افتراضي
قديم 24-05-2015, 19:16 المشاركة 2   

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

الحمد لله رب العالمين

التعديل الأخير تم بواسطة nasser ; 24-05-2015 الساعة 19:20

nasser
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية nasser

تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 72,998

nasser غير متواجد حالياً

نشاط [ nasser ]
معدل تقييم المستوى: 7521
ميدالية
قديم 24-05-2015, 19:19 المشاركة 3   

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

الحمد لله رب العالمين
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الاجهــــاز على حق الالتحاق بالزوج ( داخل نفس النيابة) | الحركة الانتقالية 2015: ضبط المعلومات و تصحيحها قبل مسك الطلبات »
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إعفاء رئيس مصلحة الموارد البشرية بجرادة من مهامه abo fatima دفاتر أخبار المؤسسات: مدارس، ثانويات، نيابات، أكاديميات 0 19-04-2013 00:28
إعفاء رئيس مصلحة تدبير الموارد البشرية بنيابة التعليم مراكش k@cem دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 0 04-11-2011 21:39
الله نايت القاضي: رئيس الموارد البشرية بنيابة التعليم مراكش: تدبير الموارد البشرية: ابن خلدون دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 0 05-03-2009 23:26
لاتركيز تدبير الموارد البشرية محمد الزناني الأرشيف 1 30-11-2008 00:19


الساعة الآن 07:44


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة