في شان الفحص المضاد - الصفحة 2 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفـتـر التشريع الإداري و التسيير التربوي هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالتشريع الإداري و التسيير التربوي

أدوات الموضوع

nero
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 8 - 11 - 2007
المشاركات: 78

nero غير متواجد حالياً

نشاط [ nero ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 10-03-2008, 23:12 المشاركة 6   

شكرا على المعلومات


الطائر المجروح
:: دفاتري فعال ::

الصورة الرمزية الطائر المجروح

تاريخ التسجيل: 8 - 2 - 2008
السكن: سطات
المشاركات: 313

الطائر المجروح غير متواجد حالياً

نشاط [ الطائر المجروح ]
معدل تقييم المستوى: 228
افتراضي
قديم 10-03-2008, 23:58 المشاركة 7   


هذا الحل الترقيعي تم اللجوء إليه للضغط على الأساتذة للتقليل من كثرة الغيابات ، كما أن الأغرب من هذا فنيابة سيدي قاسم انفردت أيضا بحل ترقيعي آخر وهو وجوب أخذ الرخصة من المدير قصد زيارة مصالحها ، ولو في وقت الفراغ .
مهزلة آخر زمان
أين هي تقريب الإدارة إذن من الموظف.


hassan5
:: دفاتري جديد ::
الصورة الرمزية hassan5

تاريخ التسجيل: 1 - 10 - 2007
المشاركات: 42

hassan5 غير متواجد حالياً

نشاط [ hassan5 ]
معدل تقييم المستوى: 0
رأي الإدارة لا تعني بالضرورة مدير المؤسسة . لكن ملاحظته تعفيك أو تحيلك على الفحص المضاد.
قديم 11-03-2008, 00:45 المشاركة 8   

الإدارة لا تعني بالضرورة مدير المؤسسة . لكن ملاحظته تعفيك أو تحيلك على الفحص المضاد ]في نظري المدير ليس له الحق في مطالبتك بفحص مضاد بل يطالب النيابة بتحريك هذه المسطرة ولك المذكرة التي تثبت قولي وأقتطف منها الفقرة التي تخصك
à يتعين على الموظف الذي ينقطع عن عمله لأسباب صحية الإدلاء بالشهادة الطبية إلى رئيسه المباشر إما شخصيا أو عن طريق ذويه أو أحد أقاربه في أجل لا يتعدى يومين من أيام العمل وثلاثة أيام بالنسبة للعاملين بالوسط القروي ؛
à تسلم الإدارة وصلا باستلام الشهادة الطبية للموظف أو لرويه أو لأحد أقاربه (نموذج المطبوع رقم 1) .

ب- المراقبة الطبية والإدارية
في حالة عدم اقتناع الإدارة بصحة المعلومات المتضمنة في الشهادة الطبية ، تقوم بالإجراءات التالية :
à إخضاع الموظف للفحص الطبي المضاد (نموذج المطبوع رقم 2) من طرف طبيب تعينه الإدارة أو من طرف اللجنة الطبية الإقليمية القريبة من مقر إقامـة الموظف مع إخباره بهذا الإجراء كتابة (نموذج المطبوع رقم 3) ؛
à القيام بجميع التحريات الإدارية للتأكد من أن الموظف يستعمل رخصته للعلاج ، مع الإشارة إلى أن الإدارة ملزمة بالقيام بالمراقبتين الطبية والإدارية خلال الفترة التي تغطيها الشهادة الطبية ؛
à إذا تبين للإدارة ، بعد القيام بالمراقبة الطبية أو الإدارية ، أن الحالة الصحية للموظف لا تمنعه من ممارسة عمله ، عليها إبلاغه باستئناف عمله وإلا تعرض للعقوبات الواردة في النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل .
وفي مايلي النص الكامل للمذكرة عبر هذا الرابط
http://www.men.gov.ma/DAJC/notes/not...%2019.2004.doc[/quote]


التربوية
:: مراقبة عامة ::


تاريخ التسجيل: 11 - 1 - 2008
المشاركات: 10,765

التربوية غير متواجد حالياً

نشاط [ التربوية ]
معدل تقييم المستوى: 1291
افتراضي
قديم 11-03-2008, 00:49 المشاركة 9   

عريضة استنكارية و تظلم حول تدبير الفحص المضاد بنيابة تاونات.‏

19/02/2008عريضة




بقلم : أبوصفاء


يؤسف الشغيلة التعليمية التابعة لنيابة تاونات أن تسجل امتعاضها و استنكارها للطريقة التي يتم التعامل بها مع الشواهد الطبية التي يقدمها السادة الأستاذة لتبرير فترة مرضهم و الاستفادة منها كحق مشروع يضمنه لهم القانون ، وتتمثل هذه الطريقة المبتكرة من طرف النيابة المحترمة على خلاف باقي نيابات وزارة التربية الوطنية في التلاعب بكرامة الأستاذ و الإجهاز على حقه و ذلك باستدعائه من طرف النيابة شخصيا إلى مندوبية الصحة لإثبات صحة مرضه الذي قد لا تتعدى مدة الغياب خلاله اليوم الواحد في سياق ما اصطلح عليه بالفحص المضاد ، وإذ الشغيلة التعليمية تؤكد أنها ليست ضد الفحص المضاد الذي يضمن حق الإدارة في الحفاظ على سير العملية التعليمية دون تسيّب ، فإنها ترفض جملة
و تفصيلا و تستنكر الطريقة غير المقبولة في تصريف هذا الحق و ممارسته و ذلك للأسباب التالية :
1- إن استدعاء رجل التعليم إلى مقر مندوبية الصحة و تحمله مشاق السفر و هدر وقت التلاميذ زيادة على التعب النفسي و الجسدي لإثبات صحة مرضه ضمن شهادة طبية مدتها(يوم –يومان - ثلاثة أيام ) هو مسّ ٌ بكرامته و مصداقيته و تعسف على حقه بطريقة غير مباشرة.
2- إن إجراء فحص مضاد بعد مرور فترة لا تقل عن خمسة عشر يوما ، هو تلاعب واضح بنفسية و كرامة المعني بالأمر لعدم فاعلية هذا الإجراء و فراغ مضمونه حيث لا معنى لحضور شخص مرّ على مرضه كل هذه المدة لإجراء الفحص المضاد عليه، وترى الشغيلة التعليمية أن هذا السلوك هو عقوبة مجانية غير مقبولة.
3- في أغلب الأحيان يضطر السادة الأساتذة إلى التغيب في أيام مخصوصة حددتها النيابة لإجراء الفحص ثم انتظار - ضمن طابور طويل- الطبيب الرئيسي الذي يكون غير موجود أصلا وغالبا ما يكون إجراء الفحص شكليا أو تافها في أفضل حالاته (كل ذلك من أجل تبرير يوم أو يومين من المرض) .
لهذه الأسباب و غيرها و حفاظا على كرامة الأستاذ و ضمان جودة أدائه التعليمي و تجنبا لأي احتقان في المستقبل فإن الشغيلة التعليمية تقترح على النيابة المحترمة مايلي:
- التعامل الايجابي مع الشواهد الطبية التي يقدمها السادة الأساتذة ( في حدود ثلاثة أيام) و عدم تطبيق الفحص المضاد عليها و الاكتفاء بطلب بعث كل الوثائق اللازمة معها من فحوص ووصفات و أغلفة أدوية أو ما تراه مناسبا لإثبات صحة المرض دون الاستدعاء الشخصي للمعني بالأمر في سياق الأسباب السالفة الذكر.
ونهيب الجهات المعنية أننا نحتفظ بحقنا في كافة الأشكال النضالية للحفاظ على كرامتنا أولا و مصلحة التلميذ ثانيا و أخيرا.


http://www.oujdacity.net/oujda-article-9741-fr.html
http://www.************/vb/showthread.php?t=2840


التعديل الأخير تم بواسطة التربوية ; 11-03-2008 الساعة 00:53

بن سيدي حما
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 11 - 3 - 2008
المشاركات: 18

بن سيدي حما غير متواجد حالياً

نشاط [ بن سيدي حما ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 18-03-2008, 09:35 المشاركة 10   

المذكرة الوزارية في هذا الشان واضحة

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
المضاد, الفدش, شان

« لا تعطلوا مجلس تدبير المؤسسة....فهو سلاحكم لمواجهة الاختلالات والتسلط والشطط . | اجتماعات المجــــــالس »
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التفتيش المضاد ABOUELABBAS دفـتـر التشريع الإداري و التسيير التربوي 12 04-05-2009 23:28
مذكرة الفحص المضاد aboud المذكرات الوزارية 4 14-04-2009 19:13
الفحص المضاد PROFMAR الأرشيف 0 22-11-2008 13:02
الفحص المضاد فريدي دفـتـر التشريع الإداري و التسيير التربوي 5 16-11-2008 12:15


الساعة الآن 12:53


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة