دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بمشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب

أدوات الموضوع

bahit3000
:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 26 - 9 - 2007
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 209
bahit3000 على طريق الإبداع
bahit3000 غير متواجد حالياً
نشاط [ bahit3000 ]
قوة السمعة:209
قديم 08-05-2009, 02:57 المشاركة 1   
افتراضي دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي

فى نظرك لماذا عارض رجال التعليم العمل بدليل تقييم الأداء المهنى لموظفي قطلع التعليم المدرسى ؟









آخر مواضيعي

0 هل يمكن ان نسمي هذا النوع مربيا
0 كارثة الشواهد الطبية
0 دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي
0 سوق النساء
0 دور جمعية الآباء
0 لماذا اللجوء الى الساعات الإضافية ؟
0 من المسؤول 37% ام 63%


التعديل الأخير تم بواسطة bahit3000 ; 08-05-2009 الساعة 19:29

AKABAR
:: دفاتري متميز ::


تاريخ التسجيل: 22 - 10 - 2008
المشاركات: 237

AKABAR غير متواجد حالياً

نشاط [ AKABAR ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 08-05-2009, 06:54 المشاركة 2   

هل عرض أم عارض ؟
هناك فرق بين عرض ومعارضة ، وضح من فضلك حتى يفهم التسأؤل


ummahmed
:: دفاتري جديد ::
الصورة الرمزية ummahmed

تاريخ التسجيل: 6 - 9 - 2008
المشاركات: 53

ummahmed غير متواجد حالياً

نشاط [ ummahmed ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي يحتاج الأساتذة إلى إدارة قوية تحميهم من كيد الذين لا يعملون و يعرقلون مبادرات الآخرين
قديم 08-05-2009, 08:48 المشاركة 3   

يحتاج الأساتذة إلى إدارة قوية تحميهم من كيد الذين لا يعملون و يعرقلون مبادرات الآخرين بأساليب ملتوية بعيدة عن التنافس الشريف في أعمال الخير، المؤسسة قوية بأساتذتها و لكن قبل ذلك بإدارة تتعامل بمهنية وتناهض بقوة كل من يخل بمواصفات الأستاذ التربوية..و تشجع المبادرة و تتيح فرص التكوين للجميع بعيدا عن الكولسة و المحسوبية التي قد تكمن وراء من المعارضة لهذا الدليل أو الشبكة.


bahit3000
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 26 - 9 - 2007
المشاركات: 63

bahit3000 غير متواجد حالياً

نشاط [ bahit3000 ]
معدل تقييم المستوى: 209
افتراضي
قديم 08-05-2009, 19:32 المشاركة 4   

هل عرض أم عارض ؟
هناك فرق بين عرض ومعارضة ، وضح من فضلك حتى يفهم التسأؤل
ملاحظة فة محلها اشكرك عليها والصحيح
عارض


bahit3000
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 26 - 9 - 2007
المشاركات: 63

bahit3000 غير متواجد حالياً

نشاط [ bahit3000 ]
معدل تقييم المستوى: 209
افتراضي
قديم 08-05-2009, 19:39 المشاركة 5   

يحتاج الأساتذة إلى إدارة قوية تحميهم من كيد الذين لا يعملون و يعرقلون مبادرات الآخرين بأساليب ملتوية بعيدة عن التنافس الشريف في أعمال الخير، المؤسسة قوية بأساتذتها و لكن قبل ذلك بإدارة تتعامل بمهنية وتناهض بقوة كل من يخل بمواصفات الأستاذ التربوية..و تشجع المبادرة و تتيح فرص التكوين للجميع بعيدا عن الكولسة و المحسوبية التي قد تكمن وراء من المعارضة لهذا الدليل أو الشبكة.
اذا السبب فى رأيك هو فقدان الثقة فى الحكم
شكرا على تجاوبك

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لموظفي, المحال, المدرسي, المهني, التعميل, تقديم, دليل, قطاع

« هل اخرت مهنة التدريس عن اقتناع؟؟ | النموذج السيء لرجل التعليم (المندسين!!!) »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
3 صفحات من جريدة الصباح خاصة بسقوط دليل تقييم الأداء المهني لموظفي التعليم المدرسي ابن خلدون دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 1 12-03-2009 11:48
حول بطلان دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم ابن خلدون دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 2 11-03-2009 19:50
دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي ملاحظات واقتراحات/ مفتشي التوج ابن خلدون دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 0 11-03-2009 18:30
حول بطلان دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم labawch دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 0 11-03-2009 17:41
دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي abdallahe الأرشيف النقابي 26 22-02-2009 22:40


الساعة الآن 10:56


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة