مسطرة التنقيط وتقييم أداء الموظفين الجديدة (اجتماع22/1/2008) الحلقة الثالثة المدير

[fouroulou2000]

شكرا أخي إلا أنني أطلب منك نشر طريقة تنقيط الحارس العام و شكرا

[triangle]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المدير الجديد شكرا على المجهودالجبار الذي تبذلينه الأخت التربية والله منك نستفيد واصلي.

نوِّرنا نورَّك الله
أطلب منك إن كان في الإمكان التعليق على ما ورد ، وماذا تقول في النقط التي يعجز المدير على أن يوفرها وينقط عليها كجمالية المؤسسة وتوفير الأمن والمحاسبة المالية الدقيقة وما إلى ذلك ، نوّرنا نورّك الله .2k

[saminor]

شكرا جزيلا dd1

[zar9awi06]

بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا وجزاكم الله خيرا .

[ولد الرشيدية]

إن المعايير التي تعتبر يمثابة مشروع لتنقيط هيئة الإدارة إجحاف في حق الإدارة الإدارة التربوية
فماذا قدم المسؤولون إقليميا وجهويا ومركزيا للمدير من تكوين جاد في مجالات التدبير التربوي والمالي والإداري من أجل تقييم أدائه.
ما هي الميزانيات التي رصدتها الجهات المسؤولة ووضعتها بيد السيد المدير كب تعين أكبر فريق تفتيش لتقييم أدائه في هذا المجال
فريق تفتيش أكبر من فريق تفتيش أسلحة الدمار الشامل في العراق