مستجدات التوظيف بالتعاقد :النظام الأساسي لموظفي الاكاديميات

[ابو محمد امين4]

"الأخبار"، التي قالت إن وزارة التربية الوطنية تعلق مصير الناجحين في مباريات التوظيف بالعقدة لسد الخصاص بأقسام بلمختار، إذ كان ينتظر إعلان نتائج الاختبارات الشفوية التي انتهت يوم الأربعاء الماضي، وسط توقعات إعلانها منذ يوم الجمعة الماضي، قبل أن يفاجأ آلاف المرشحين وأسرهم بتأجيل نشر لوائح الناجحين إلى وقت غير محدد.

[ابو محمد امين4]

وزارة التربية والتعليم في المغرب توظّف 5 آلاف إداري بعد أسبوعين

GMT 15:36 2017 الإثنين ,02 كانون الثاني / يناير
المدرسين في المغرب

الرباط - رشيدة لملاحي

قررت وزارة التربية الوطنية توسيع نطاق التعاقد ليشمل مهنا إدارية أخرى فضلا عن توظيف المزيد من المدرسين بالنظام نفسه، بعد نجاح مسابقة توظيف 11 ألف موظف بالتعاقد، والذين استلموا مهامهم رسميًا، الإثنين.
وكشفت مصادر وزارية موثوقة، أن قرار التوظيف بالتعاقد ليس استثناءً هذه السنة بل أضحى قرارًا نهائيًا ودائمًا، إذ ستتقلص تدريجيًا المناصب المالية التي تخصّص عادة للقطاع في الميزانيات العامة، مستدلة بكون مشروع قانون مالية 2017 ، والذي سيعرض على البرلمان بعد تشكيل الحكومة، خصص للقطاع 5 آلاف منصب فقط، وهي المرة الأولى من نوعها، على أن السنوات المقبلة ستشهد تقلّصًا تدريجيًا حتى الانتهاء التام من الوظيفة العمومية في القطاع
وأكدت المصادر أن مسابقة المدرسين المقبلة سيتم الإعلان عنها في شهر مايو/ أيار المقبل، وسيستفيد منها 12 ألف مدرس جديد، وهو ما يعني أن الوزارة أضحت تعتبر التوظيف بالعقود "حلا دائما"، لأنه يضمن لهؤلاء سلاسة تدبيرية كما يضمن لهم نجاعة في تدبير الموارد البشرية، وعن الخطوة المقبلة التي ستقدم عليها الوزارة، كشفت المصادر أنه إلى جانب توظيف المدرسين ستعمل الوزارة في غضون أسبوعين على فتح باب التوظيف مرة أخرى، ولكن لشغل مناصب إدارية صغيرة على صعيد المؤسسات التعليمية، حيث سيطلب من مديري المؤسسات التعليمية جرد الموجود على صعيد المُعيدين و القيمين على المكتبات والأرشيفيات والمختبرات العلمية في جميع المؤسسات، ليتم تجميعها وطنيًا والإعلان لأول مرة في تاريخ الوزارة عن مسابقات لتوظيف هذه الفئة
وشددت المصادر على أن التوظيف بالعقود لن يتوقف عند ما أسمته "المهن الإدارية الصغيرة"، بل ستشمل لأول مرة أيضا، الفوج الأول من المساعدين النفسيين و الاجتماعيين والذين سيشتغلون في مراكز الدعم النفسي والاجتماعي على صعيد كل المؤسسات التعليمية، وبهذا تعمل الوزارة على تطبيق إحدى توصيات الميثاق الوطني للتربية والتدريبوالذي أكد على ضرورة المواكبة النفسية و الاجتماعية للتلاميذ الذين يعانون مشكلات الاندماج في الحياة المدرسية أو يعانون مشكلات على مستوى التعلم.المغرب اليوم

[ابو محمد امين4]

أوردت جريدة "اوجوردوي لوماغوك" المغربية في عددها الصادر ليوم الجمعة 06 يناير 2017 خبرا مفاده أن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني ستطلق في الايام القليلة المقبلة مباراة جديدة للتوظيف بموجب عقد مع أطر ادارية وتقنية ومتخصصين في الدعم الاجتماعي والنفسي بجميع الاكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.
وتأتي هذه العملية الثانية من نوعها في هذا الموسم اثر قرار مشترك بين وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني ووزارة الاقتصاد والمالية لسد الخصاص في الاطر الادارية والتربوية بعدد من المؤسسات التعليمية التي تعاني من نقص في هذه الاطر.

وأضافت الجريدة أن الوزارة بعثث بمذكرة استعجالية الى مصالحها الجهوية والاقليمية لمباشرة الاستعدادات لاطلاق هذه العملية في اقرب الآجال، في وقت مازالت فيه اجراءات توظيف 11 الف استاذ واستاذة بموجب عقود تتواصل بمختلف الاكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.

وفي انتظار إصدار مذكرة وزارية في شان توظيف اطر ادارية بموجب عقود، سنعود لتفاصيل هذا الموضوع في منشورات لاحقة، وسنتتبع هذه العملية على غرار عملية توظيف استاذات واساتذة بموجب عقود التي مازلت مستمرة، ونتابع جديدها في الجريدة.

[ابو محمد امين4]

بلاغ وزاري: إنطلاق التكوين لفائدة الأساتذة المتعاقدين برسم 2016-2017

تعلن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أن عملية تكوين الأساتذة والأستاذات الذين تم توظيفهم بموجب عقود من لدن الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين برسم الموسم الدراسي 2016-2017، قد انطلقت بجميع الأكاديميات، وذلك بهدف تطوير معارفهم وكفاياتهم المهنية وتعزيز قيم وأخلاقيات المهنة لديهم وتأهيلهم للاضطلاع بمهامهم.

ويتم تنظيم هذا التكوين من خلال ثلاث صيغ متكاملة : تأخذ الصيغة الأولى شكل تكوين حضوري من خلال عقد لقاءات للتكوين والتقويم بالمراكز الجهوية للتربية والتكوين وفروعها، خلال الموسم الدراسي 2016-2017، وتعمل الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين على تنظيم الدورتين الأولى والثانية من هذا التكوين خلال الفترة الممتدة إلى غاية 11 فبراير 2017.

أما الصيغة الثانية فتعتمد على التكوين عن بعد، عبر مصوغات تساعدهم على تطوير كفاياتهم المهنية لممارسة مهام التدريس، وستنظم على شكل مساقات متخصصة في مجال التخطيط وتدبير التعلمات وفي مجال التقويم والدعم، وكذا في مجال التشريع وأخلاقيات المهنة، ويتم الولوج إليها عبر البوابة الإلكترونية للوزارة www.men.gov.ma.

فيما الصيغة الثالثة، ستأخذ شكل التكوين الميداني، وذلك من خلال التدريس بالأقسام المسندة لهؤلاء الأساتذة والأستاذات، ويستفيد المعنيون من مواكبة وتأطير من طرف المديرين والمفتشين التربويين ومؤازرة
من طرف الأساتذة المصاحبين، وكذا الأساتذة الممارسين من ذوي الخبرة.

وللإشارة فإن المستفيدين من هذه التكوينات سيخضعون لتقويم دوري خلال سنتي العمل بموجب عقد، وذلك من أجل قياس مدى نماء وتحقق كفاياتهم المهنية المستهدفة.

هذا، وحرصا من الوزارة على ضمان سير مختلف هذه العمليات وتحديد أدوار جميع المتدخلين فيها، فقد أصدرت مذكرة في هذا الشأن، حددت تنظيم التكوين وآليات التأطير والتنسيق والتتبع والمواكبة الميدانية
والتي بموجبها ستعهد إلى لجنة جهوية للقيادة ولجنة تنسيق جهوي وإقليمي ولجنة تأطير محلية.

[ابو محمد امين4]