مسطرة التنقيط وتقييم أداء الموظفين الجديدة (اجتماع22/1/2008) - الصفحة 8 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالأخبار والمستجدات الوطنية المتعلقة بقطاع التربية الوطنية والتعليم المدرسي و التكوين المهني

أدوات الموضوع

alyazghi
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 29 - 1 - 2008
المشاركات: 25

alyazghi غير متواجد حالياً

نشاط [ alyazghi ]
معدل تقييم المستوى: 0
رأي alyazghi
قديم 01-02-2008, 09:54 المشاركة 36   

فيما يخص فضاء القسم المطلوب يجب على الاقل أن يتوفر كل أستاذ على قسمه يتحمل هو نفسه مسؤوليته يمكن له أيضع فيه أشياءه النفيسة ومهارته الفنية كالرسوم على جدرانه من داخل القسم.


أبو العلاء
:: دفاتري فعال ::

الصورة الرمزية أبو العلاء

تاريخ التسجيل: 9 - 1 - 2008
المشاركات: 425

أبو العلاء غير متواجد حالياً

نشاط [ أبو العلاء ]
معدل تقييم المستوى: 240
افتراضي
قديم 01-02-2008, 14:15 المشاركة 37   

ان مسودة التنقيط هذه، هي بمثابة النقطة التي ستفيظ الكأس، لذا يجب على الشغيلة التعليمية أن تنتبه لما يجري من سياسة تهذف إلى زعزعة كيانها من خلال شراء ذمم ممثليها في النقابات (للأسف)

[marq="3;right;3;scroll"]۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞
إِنَّ اللَّهَ وَمَلائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا
۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞


[/marq]
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

نسيم
:: دفاتري جديد ::
الصورة الرمزية نسيم

تاريخ التسجيل: 12 - 11 - 2007
المشاركات: 19

نسيم غير متواجد حالياً

نشاط [ نسيم ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 01-02-2008, 18:57 المشاركة 38   

شكرا أختي الكريمة.أرى أنه لا مفر من مزاجية المدير أو المفتش في التنقيط ;يجب أن تكون هناك دقة في المعايير و في إمكانية التقويم ,غير أنه حسب تجربتي المتواضعة,سيظلم الكثيرين من طرف مديرين,ببساطة يكرهونهم لعدم انخراطهم في السياسة التي ينهجها المدير ولعدم تملقهم...معذرة على ذكر هذه الألفاظ,لكننا نعيش مذا للأسف,هناك تملق هناك عناد و مزاجية وهدايا ومقربون ومنبودون بمعايير بعيدة عن هذه المذكورة أعلاه


mawhoub
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 31 - 1 - 2008
المشاركات: 6

mawhoub غير متواجد حالياً

نشاط [ mawhoub ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 01-02-2008, 20:05 المشاركة 39   

أنا ارى ان تنسحب كل النقابات وتبقى الحكومة وحدها تتحمل مسؤولية الفشل في اصلاح التعليم، لان كل اتفاق يتم بالتوافق فهو شر من الذي سبقه.


abou3abir
:: دفاتري متميز ::


تاريخ التسجيل: 11 - 12 - 2007
السكن: berkane
المشاركات: 256

abou3abir غير متواجد حالياً

نشاط [ abou3abir ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 01-02-2008, 20:45 المشاركة 40   

كما قال الاخ يجب علينا ان نناضل من اجل تطبيق الحق الدي كفله لنا المشرع الا و هو الترقية مباشرة بعد قضاء 10 سنوات في السلم.وتحية نضالية

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
مجال, مسطرة, الموظفين, التنقيط, الجديدة, اجتماع, وتقييم

« واكب المستجدات التربوية اولا باول | الأقاليم الجنوبية و مباراة التفتيش في الرباط »
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دليل التنقيط وتقييم أداء الموظفين عبد العالي الرامي دفاتر الإدارة التربوية 15 05-03-2009 19:05
نداء إلى المتضررين من مسطرة التنقيط الجديدة amgroud دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب 3 23-02-2009 23:56
مسطرة التنقيط وتقييم أداء الموظفين الجديدة (اجتماع22/1/2008) الحلقة الثالثة المدير التربوية مكتب المدير 11 28-10-2008 21:41
نظام التنقيط وتقييم أداء الموظفين مشروع دليل عملي نونبر 2007 التربوية الأرشيف 1 28-10-2008 20:41


الساعة الآن 12:00


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة