جطو يدعو لمراقبة دخول و خروج الموظفين باعتماد تقنيات القطاع الخاص -تقرير رسمي - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالأخبار والمستجدات الوطنية المتعلقة بقطاع التربية الوطنية والتعليم المدرسي و التكوين المهني

أدوات الموضوع

الصورة الرمزية nasser
nasser
:: دفاتري ذهبي ::
تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 55,725
معدل تقييم المستوى: 5728
nasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميز
nasser متواجد حالياً
نشاط [ nasser ]
قوة السمعة:5728
قديم 20-11-2017, 22:49 المشاركة 1   
فقط  الان جطو يدعو لمراقبة دخول و خروج الموظفين باعتماد تقنيات القطاع الخاص -تقرير رسمي

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ جطو يدعو لمراقبة دخول و خروج الموظفين باعتماد تقنيات القطاع الخاص -تقرير رسمي
الاثنين 20 نونبر 2017..... دعا المجلس الأعلى للحسابات إلى اتخاذ إجراءات “عميقة” من أجل إعادة الاعتبار لمنظومة القيم على كافة مستويات الإدارة، وإرساء آليات جدية لتحسين جودة الخدمات العمومية، بهدف تمكين المرفق العمومي من بلوغ أهدافه.
وأوصى المجلس، في تقرير موضوعاتي حول تقييم نظام الوظيفة العمومية نشر اليوم الاثنين، بتصميم ووضع استراتيجية شمولية تشمل مخططات عمل دقيقة وتحدد الأهداف ذات الأولوية وكذا الإطار الزمني المناسب مع الأخذ بعين الاعتبار التأثير المتوقع على الميزانية وتحديد المسؤول عن كل عملية.
وباعتبار الدور المركزي للموارد البشرية في المرفق العمومي، دعا المجلس إلى ضبط الوقت النظامي لحضور الموظفين، وذلك قصد الاستثمار الأمثل للطاقات المتوفرة، ووضع حد للتساهل المسجل في زجر التغيب غير المشروع عن العمل، وتعميم نظام مراقبة الولوج في جميع الإدارات العمومية وجعله شفافا بالنسبة للعموم.
وأكد التقرير أنه من أجل الارتقاء بالتوظيف نحو فعالية أحسن، يتعين تحديث المساطر المرتبطة بهذه العملية، وذلك عن طريق الاستفادة من تقنيات تدبير الموارد البشرية التي أثبتت نجاحها في القطاع الخاص وفي بلدان أخرى، داعيا إلى العمل على إضفاء المهنية على عمليات التوظيف ولاسيما من خلال مراجعة وزن الشروط الأكاديمية وذلك بتقليصه لفائدة اعتبارات الأخرى تتعلق بالخبرة والكفاءات الشخصية التي يتطلبها المنصب المراد شغله.


لتحميل تقرير المجلس الأعلى للحسابات حول الوظيفة العمومية أكتوبر 2017
https://drive.google.com/file/d/1R0x...ew?usp=sharing
تربية ماروك








الحمد لله رب العالمين
آخر مواضيعي

0 مشروع القانوني المالي 2019 … النقابات تصر على تحسين الدخل
0 بيان : المنظمة الديمقراطية للتعليم odt
0 وزارة التربية الوطنية - فلاش إخباري : الحركات الإنتقالية في لقاء مع الفرقاء الإجتماعيين يوم 8 أكتوبر 2018
0 رخصة السائق المدرسي موضوع إتفاقية بين أمزازي و رابطة التعليم الخصوصي
0 نشرة الاخبارية - 19 أكتوبر 2018 : ​الإخبارية عدد 289
0 أضرضور يلجأ لفيسبوك مباشر لشرح نظام أطر الأكاديمية الجهوية
0 مدراء المؤسسات التعليمية بجهة بني ملال خنيفرة يحتجون غضبا بسبب إعفاء تعسفي
0 تجريب الجامعة الإفتراضية بجامعتين إبتداء من الموسم المقبل بإنتظار التعميم
0 جريمة بشعة..تلميذ يقطع رأس أستاذه بالمحمدية ويُنكل بجثته بالشارع
0 مشروع "التعليم الثانوي" - 18 أكتوبر 2018


nasser
:: دفاتري ذهبي ::

الصورة الرمزية nasser

تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 55,725

nasser متواجد حالياً

نشاط [ nasser ]
معدل تقييم المستوى: 5728
حصري تقرير المجلس الأعلى للحسابات حول الوظيفة العمومية - تشخيص و توصيات أكتوبر 2017
قديم 20-11-2017, 23:27 المشاركة 2   

تقرير المجلس الأعلى للحسابات حول الوظيفة العمومية - تشخيص و توصيات أكتوبر 2017
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ
الاثنين 20 نونبر 2017 قام المجلس الأعلى للحسابات بإصدار تقرير موضوعاتي حول تقييم نظام الوظيفة العمومية بالمغرب.
وتتجلى أهمية هذا الموضوع في الدور المحوري للموارد البشرية في تنفيذ أي سياسة عمومية. كما تعد الوظيفة العمومية جديرة بالاهتمام بالنظر إلى ارتفاع كتلة الأجور والطلب المتنامي على مرفق عمومي ذي جودة عالية.
ويهدف هذا التقرير إلى بيان أهم الصعوبات التي تميز نظام الوظيفة العمومية، وذلك على مختلف أوجه المسار المهني للموظفين، منذ التوظيف وحتى الإحالة على التقاعد. وانطلاقا من هذا التحليل، يسعى التقييم إلى توجيه السلطات العمومية إلى مختلف الاختلالات التي يعرفها النظام وتقديم مقترحات للإصلاح.
التشخيص
ضعف جودة خدمات الوظيفة العمومية رغم أهمية الوسائل
غياب ثقافة تقييم جودة الخدمات العمومية
نقص إستغلال المشاريع المنجزة لتبسيط المساطر الإدارية
الدور المحدود لوزارة الوظيفة العمومية
الدورالمهيمن للوزارة المكلفة بالمالية
نقص التواصل بخصوص المعطيات المتعلقة بالوظيفة العمومية
تركيبة غير ملائمة للمجلس الأعلى للوظيفة العمومية
تدبير تقليدي للموارد البشرية بالقطاعات الوزارية
مساطر التوظيف بحاجة لمزيد من التطوير
تكوين مستمر بدون أهداف عملية
ترقية الموظفين غير مرتبط بأدائهم
صعوبة تعترض حركية الموظفين
منظومة أجور متجاوزة يجب إصلاحها
غياب الدقة بتحديد الحاجيات من الموارد البشرية
ارتفاع كتلة الأجور رغم إستقرار اعداد الموظفين
غياب بيانات موثوقة عن الوقت الفعلي للعمل
التوصيات
إعادة الإعتبار لمنظومة القيم داخل المرفق العمومي
إرساء آليات تحسين جودة الخدمات العمومية
إلزام الإدارات بالتقيد بإجراءات تبسيط المساطر الإدارية
ضبط الوقت المخصص للعمل بالإدارة
مراجعة حكامة إصلاحات الوظيفة العمومية
إرساءسياسة فعلية للاتمركز الإداري
إعتماد المهنية في عمليات التوظيف بالإدارات العمومية
إضفاء المصداقية على منظومة التقييم و ربط الترقية بالإستحقاق
إجراء إصلاح شامل لمنظومة الأجور
تشجيع حركية الموظفين
إيلاء أهمية للتكوين المستمر
إعادة هيكلة الوظيفة العمومية الترابية

لتحميل تقرير المجلس الأعلى للحسابات حول الوظيفة العمومية أكتوبر 2017 - وثيقة رسمية https://drive.google.com/file/d/1R0x...ew?usp=sharing
تربية ماروك

الحمد لله رب العالمين
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تقرير رسمي يكشف عدد الموظفين الذين يتوقع أن يحالوا على التقاعد إلى غاية سنة 2021 nasser دفاتر ضد المشروع المشؤوم الخاص بالتقاعد 0 11-11-2015 13:36
عاجل- الضحاك يدعو إلى إلغاء نظام الوظيفة العمومية وتعويضه بنظام القطاع الخاص التربوية دفاتر مستجدات وشؤون الوظيفة العمومية 3 22-06-2013 22:05
بنكيران يدعو الوفا إلى تعليق قرار منع التدريس في القطاع الخاص ياسين دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 5 11-09-2012 11:38
انتخابات اللجان الثنائية: Cdt الأولى في القطاع العام و umt في القطاع الخاص آثار على الرمال الأرشيف النقابي 9 29-05-2009 23:51


الساعة الآن 23:19


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة