دليل تقييم الأداء المهني لموظفي التعليم... إلغاء أم تأجيل...

[ابن خلدون]

دليل تقييم الأداء المهني لموظفي التعليم... إلغاء أم تأجيل...
ويبقى النقاش قائما والتشاور ضرورة
بشكل سريع تمكنت وزارة التربية الوطنية من احتواء الاحتقان والتشنج الذي طغى مؤخرا على المشهد التربوي في بلادنا وذلك بعد أن لم يعد هناك من حديث بين أوساط مختلف فئات ومكونات النسيج التربوي سوى عن الدليل الجديد لتقييم الأداء المهني لموظفي وزارة التربية الوطنية، أو ما أصبح يتردد بين نساء ورجال التعليم تحت تسمية "الشبكة الجديدة للتنقيط والتقييم"• هذا الاحتواء الذي وصفته النقابات التعليمية الخمس بتراجع الوزارة عن تلك الشبكة وهناك من قال بإلغائها أو تأجيلها لتستفيد الشغيلة التعليمية من التنقيط القائم و الذي تمت بمقتضاه عمليات الترقية الداخلية خلال السنوات الأخيرة. طبعا إيجابيات القرار غير خافية ولا يجادل أحد في أهميتها خاصة في الظروف الراهنة كما أن ذلك لا يعني بثانا دعوة إلى التملص من المراقبة والمحاسبة والتقييم الموضوعي. إلا أن ذلك وجب أن يشكل مكمن اتفاق وإجماع وتوافق يضمن له كل مواصفات السريان العادي والتطبيق السلس. وقد سبق لنا في الأسبوع الماضي أن قدمنا ضمن ملف الأسبوع آراء ومواقف نقابات تعليمية وكان مقررا أن نستمر في العرض لذلك خلال الملف الراهن بحيث سبق وسجلنا في تقديمه: "أنه مواكبة لهذا النقاش، و مساهمة في طرح مختلف الآراء والمواقف من هذا الدليل، نقترح ملفات تتقاسم الحيز فيها مقالات وبلاغات مختلف الأطراف، من المؤيد المحبذ، إلى المعارض الرافض، متمنين أن يسهم ذلك في بلورة الأفكار حول الموضوع لتدارك ما يمكن تداركه، وتصحيح ما قد يحتمل مواطن تقويم وتعديل، خدمة للمنظومة التربوية ككل، والتي تحتاج اليوم أكثر من أي وقت مضى إلى إجماع وطني، وانخراط كامل لكل مكوناتها في إنجاح ما تعتزم الوزارة أجرأته من إصلاحات تروم إخراج الواقع التربوي في بلادنا من تداعيات التصنيفات غير المطمئنة التي وضعته فيها التقارير المعروفة التي كم خلفت من أصداء أسالت الكثير من مداد الانتقاد والمؤاخذة." طبعا الاستجابة الوزارية لمطلب التراجع عن تطبيق الشبكة ولو لحين وإبداء الاستعداد لفتح النقاش والحوار حولها من جديد يفرض علينا ـ من باب المتغير الجديد ـ تعاملا جديدا مع الموضوع وإدخال تعديلات جوهرية على مادة الملف الرئيسية حيث سنعمد إلى إلغاء إدراج مواد عديدة كانت تشكل شهادات وانتقادات مجموعة من الأساتذة والمديرين والمفتشين نعتذر لهم عن عدم إدراج مساهماتهم القيمة والمهمة. وسنقتصر على المساهمات التي تضمنت نقاشا واقتراحات بالإضافة طبعا إلى بعض البلاغات النقابية التي أعلنت من خلالها التوصل إلى اتفاق سحب المذكرة 04 المؤطرة للدليل الجديد المتعلق بتقييم الأداء المهني لموظفي وزارة التربية والتكوين الذي صاحبت ظهوره ضجة كبيرة يجب أن تتحول الآن إلى نقاش واسع من أجل تعديل الشبكة وتنقيحها للوصول على إجماع وتوافق حولها مستقبلا.

النقابة الوطنية للتعليم
حول قرار إلغاء شبكة التنقيط والتقويم

كما أصدر المكتب الوطني للنقابة الوطنية للتعليم (ك•د•ش) بلاغا حول إلغاء شبكة التنقيط والتقويم من بين ما جاء فيه: "نخبر عموم الشغيلة التعليمية بكافة هيئاتها بأن وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي ألغت العمل بشبكة التنقيط والتقويم هذه السنة في انتظار تعميق النقاش بشأنها، على أن تعتمد ترقية 2008 على نفس الطريقة المتبعة في ترقيتي 2006 و2007•
وإن المكتب الوطني، إذ يخبر الشغيلة التعليمية بهذا القرار، فإنه يحمل وزارة التربية الوطنية مسؤولية نتائج تسرعها في إصدار هذه الشبكة دون تعميق النقاش فيها، ودون الموافقة النهائية للنقابة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل عليها، ويرى أن مشكل الترقية لا ينحصر في شبكة التنقيط فقط، بل ينبغي أن ينظر إليه في شموليته ضمن منظومة الترقي ككل بما فيها شروط الترقي، وعناصر التقويم، والنسبة المئوية، وتحديد سقف الانتظار، والترقي بالشهادة، وشرط اجتياز الامتحان المهني، وإحداث درجات جديدة، والترقية الاستثنائية، وكل مضامين اتفاق فاتح غشت 2007 الذي نرفض أي تراجع أو تعديل بشأنه. وإن الحكومة ووزارة التربية الوطنية ما لم تتجاوبا مع هذه المطالب المشروعة بإيجابية، فإنها لا يمكن إلا أن تكرس التوتر والإحباط وسط الشغيلة التعليمية وإن أسلوب الترهيب بالاقتطاع من أجور المضربين الذي نرفضه رفضا تاما لعدم دستوريته، لا يمكن إلا أن يزيد الشغيلة التعليمية إصرارا على التمسك بمطالبها، واستعدادا للمزيد من النضالات من أجلها.
المكتب الوطني

بلاغ الجامعة الوطنية للتعليم
الاتفاق على عدم العمل بـ "شبكة تقييم الأداء المهني" الجديدة

أصدرت الأمانة الوطنية للجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بلاغا إخباريا حول إلغاء شبكة تقييم الأداء المهني موظفي التربية الوطنية بالنسبة لترقية 2008/2009 حيث ورد فيه: "على إثر اجتماع انعقد يوم الخميس 5 مارس بالرباط بمقر وزارة التربية الوطنية من الساعة السادسة مساء إلى حوالي الساعة الثامنة مساء بين وفد من أربع نقابات تعليمية من بينها الجامعة الوطنية للتعليم (إ•م•ش) UMT ممثلة بأعضاء من الأمانة الوطنية ووفد عن وزارة التربية الوطنية يترأسه الكاتب العام للوزارة مرفوقا بمستشار الوزارة ومدير الموارد البشرية وعدد من المسؤولين الإداريين.. وقد تم الاتفاق على عدم العمل بـ "شبكة تقييم الأداء المهني" الجديدة وأن ترقية 2008 و2009 ستتم قبل 15 ماي 2009 ووفق المعايير السابقة، وأن الوزارة ستصدر مذكرة في الموضوع.
الأمانة الوطنية

ثلاث نقابات تعليمية في بلاغ إخباري
توقيف العمل بدليل تقييم الأداء المهني وشبكة بالنسبة لترقيتي 2008 و2009

تخبر النقابات التعليمية: النقابة الوطنية للتعليم (ف•د•ش) والجامعة الوطنية لموظفي التعليم (إ•و•ش•م) والجامعة الوطنية للتعليم (إ•م•ش) أنها عقدت يوم الخميس 5 مارس اجتماعا بمقر وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر حضره السيد الكاتب العام للوزارة، ومدير الموارد البشرية وعدد من أطر الوزارة تم خلاله تدارس:
- موضوع دليل تقييم الأداء المهني وشبكة التنقيط
- الملفات العالقة بالقطاع
- تفعيل اتفاق فاتح غشت 2007 وبعد نقاش عميق تم الاتفاق على:
- توقيف العمل بدليل تقييم الأداء المهني وشبكة التنقيط وإجراء ترقيتي 2008 و2009 على غرار ترقيتي 2006 و2007• وستصدر الوزارة مذكرة في الموضوع.
- عقد اجتماع الأسبوع المقبل للحسم في عدد من الملفات العالقة منها ملف التوجيه والتخطيط وملف الأساتذة المكلفين بمهام إدارية (المادة 109)، وملف ترقية بعض الفئات التي تعرف قاعدتها انسدادا كالمحللين والممونين...، وكذا تمديد العمل بالمقتضيات الانتقالية في الترقية الداخلية (15+6)••• وتفعيل مقتضيات اتفاق فاتح غشت 2007• إن النقابات التعليمية الثلاث المشار إليها أعلاه إذ تخبر الشغيلة التعليمية بهذه المستجدات، وفي إطار مسؤوليتها والتزامها بقضايا رجال ونساء التعليم فإنها تؤكد ترفعها عن كل الممارسات التي تسقط العمل النقابي في مستنقع الادعاءات الكاذبة، مجددة الالتزام بالدفاع عن مطالب الأسرة التعليمية في شموليتها في إطار احترام الاتفاقات والالتزامات، مع استعدادها خوض كافة الأشكال النضالية الوحدوية لتحقيق هذه المطالب.

11/3/2009