تساؤل

[hicham1801]

هل يحق للمدير أن يعلق وثائق في سبورة الإعلانات أمام الملأ و تتضمن أرقام تأجير العاملين بالمؤسسة ؟ و شكرا

[mnanm]

قانونيا المدير مطالب بنشر لائحة العاملين بالمؤسسة و الذين هم في رخص تسمح لهم بالغياب، ويمكنه حذف أرقام التأجير إذا كانت تسبب حرجا للبعض ، وعلى المتضرر أن يتقدم بطلب مكتوب للمدير في هذا الشأن.

[hammoumi1000]

لابأس بنشر الأسماء وأرقام التأجير فقط للضرورة الملحة وأعطيك مثالا حيا هذه الأيام تسلمنا من النيابة لوائح الأساتذة العاملين بالمؤسسة بأرقام تأجيرهم في شأن انتخابات اللجن المتساوية الأعضاء من أجل تعليقها بالسبورة النقابية للمؤسسة
أنا شخصيا لا اعلق سوى أسماء الأساتذة (جدول الحراسة،أنصاف أيام عطل الأساتذة)
وأتفادى أرقام التأجير لإبعاد الشبهات ورفعا للحرج، وهذه اجتهادات فقط تختلف من مدير لآخر لأننا لا نتوفر على سند قانوني في هذا الشأن سوى ما يتعلق بالسر المهني ورقم التأجير لا يعد سرا مهنيا وإلا لما نشرت أرقام التأجير عبر الأنتيرنيت سواء في الترقية أو الحركة الوطنية

[البخاري 2]

الرأي ما قاله الأخhammoumi 1000 فليس هناك سند قانوني يمنع أو يجيز تعليق معلومات إدارية خاصة بالعاملين بالمؤسسة ، ما لم تكن سرا يمنع القانون إفشاءها . ورقم التأجير والوضعية الإدارية ليست من أسرار الموظف ، التي يخاف أن تستغل لغرض ما قد يضر بصاحبها ، ويباح للمدير ترتيب مثل تلك المعلومات وفق ما يراه مناسبا ولا يشكل أي ضرر لأي طرف .

[أبو الحسن]

من الوجهة التنظيمية يسمح بنشر ارقام التاجير الخاصة بالسادة الموظفين بقطاع التعليم المدرسي ، ولكن في مكان يمنع فيه دخول الغرباء عن حقل التربية والتكوين وبخاصة في قاعة الأساتذة ، اومن خلال توقيع المذكرات باصنافها الاربع :" وزارية - اكاديمية ونيابية وكذا الداحلية...الخ"
وما دامت الجهات المسؤولة عن قطاع التربيةوالتكوين اقايميا وجهويا قامت بتعليق القوائم الاسمية بموظفي القطاع وبخاصة في الآونة الأخيرة ونحن على ابواب انتخابات اللجان الثنائية المتساوية الاعضاء ل15 ماي 2009 فلا باس من ذلك
اما ماراه انا شخصيا من باب السر المهني كتابة الاسم فقط في القوائم والمذكرات وتبقى الصلاحية للطرف المعني الإدلاء بالمعلومات المعنية للإدارة الوصية سواء فيما يخص رقم تاجيره- رقم بطاقة تعريفه الوطنية - وكذا حالته العائلية وفق ماتم تسطيره في الاحصاء الرسمي للسنة الحالية 2008-2009