نداء لجميع الموظفين و الموظفات

[ازلماض10]

الاتحاد المغربي للشغل

الاتحاد النقابي للموظفين

<IMG height=82 hspace=12 width=83 align=left>

Union Marocaine du Travail

Union Syndicale des Fonctionnaires

أيها الموظفون والموظفات بمختلف القطاعات الوزارية والجماعات المحلية:
صوتوا على مرشحي ومرشحات الاتحاد المغربي للشغل في اللجان الثنائية

يوم 15 ماي 2009 سيكون موعد كم مع الانتخابات بالتصويت المباشر لممثلي الموظفين باللجان الثنائية.
لا يخفى عليكم دور اللجان الثنائية في مجال الإجراءات التأديبية وفي مجال الترقية من رتبة لأخرى ومن درجة لأخرى ومن إطار لآخر . وإن ممثلين وممثلات للموظفين والموظفات يتوفرون على المصداقية وما تتطلبه من استقامة وكفاءة وشجاعة ومن دعم من طرف نقابة قوية لمن شأنه أن يساهم في الدفاع عن حقوقكم وإنصافكم في مجال الترقية وحمايتكم من التعسف في مجال الإجراءات التأديبية.
اعتبارا لما سبق، إن الاتحاد المغربي للشغل المركزية العتيدة التي اعتمدت مبادئ العمل النقابي الأصيل–الوحدة النقابية، الديمقراطية، التقدمية، والاستقلالية عن السلطة والإدارة وعن أي حزب سياسي، ...- قررت الدخول في انتخابات ممثلي الموظفين باللجان الثنائية تحت شعار:

من أجل ممثلين للموظفين في خدمة الموظفات والموظفين
وليس لاستخدامهم

في إطار هذا التوجه تم اختيار مرشحات ومرشحي مختلف الجامعات الوطنية والنقابات الوطنية المرتبطة بالاتحاد النقابي للموظفين والتابعة للاتحاد المغربي للشغل.
الأخوات والإخوة الموظفين
لقد تم إحياء الاتحاد النقابي للموظفين التابع للاتحاد المغربي للشغل منذ سنة 2001، ورغم قصر هذه المدة فقد كان له الفضل في إرجاع المصداقية والحيوية للعمل النقابي في صفوف الموظفين وذلك بتوحيد ملفهم المطلبي عبر وضع ملف مطلبي مشترك إلى جانب الملفات القطاعية والفئوية. ولقد خاض الاتحاد النقابي للموظفين العديد من النضالات والإضرابات الوطنية كان آخرها أيام 13 ماي 2008 و23 يناير و10 فبراير 2009 مرفوقة بالعديد من الوقفات الاحتجاجية. كل هذا من أجل فرض الاستجابة للمطالب المشروعة للموظفين وعلى رأسها الزيادة في الأجور والترقية الاستثنائية وحذف السلاليم من 1 إلى 4 وإحداث تعويض للعاملين بالمناطق النائية والصعبة بالعالم القروي وإعادة النظر في منظومة الترقي بالإضافة إلى العديد من المطالب الأخرى العامة وكذا المطالب القطاعية والفئوية.
كما لعب الاتحاد النقابي للموظفين دورا هاما منذ 2001 في النضال من أجل إصلاح ودمقرطة النظام التعاضدي ونظام التقاعد وأنظمة الأعمال الاجتماعية.
وإنكم بتصويتكم يوم 15 ماي 2009 على مرشحات ومرشحي الاتحاد المغربي للشغل للجان الثنائية– اللون الأزرق-
§ستنتخبون ممثلين وممثلات للموظفين والموظفات في خدمتكم أنتم وليس في خدمة الأغراض الأنانية أو المصالح الضيقة للأحزاب المحتضنة للنقابات الحزبية.
§ستعلنون رفضكم للتشتيت النقابي وستؤكدون تشبثكم بالعمل النقابي المرتكز على مبادئ الوحدة النقابية والديمقراطية والتقدمية والاستقلالية عن الحكومة والإدارة والأحزاب السياسية وهو العمل الذي يجسده الاتحاد النقابي للموظفين والجامعات والنقابات الوطنية المرتبطة به.
§ستدعمون الخط النضالي للاتحاد النقابي للموظفين من أجل تحقيق المطالب الملحة للموظفين لمختلف القطاعات الوزارية والجماعات المحلية ولمختلف الفئات.



المطالب الملحة للموظفين


§الرفع من مستوى الأجور بنسبة 30% والتخفيض من الضريبة على الدخل.

§تحديد الحد الأدنى للأجور في 3000 درهم شهريا وإصلاح المنظومة العامة للأجور واعتماد السلم المتحرك للأثمان والأجور.

§الزيادة في المعاشات وفقا للزيادة في رواتب الموظفين.

§تطبيق الترقية الاستثنائية للسنوات من 2003 إلى 2008 في انتظار مراجعة منظومة الترقية والتنقيط والتقييم.

§مراجعة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والأنظمة الأساسية لبعض فئات الموظفين.

§تسوية وضعية الموظفين المرتبين في سلالم الأجور من 1 إلى 4 في أجل لا يتعدى سنتين.

§إحداث تعويض لفائدة كافة الموظفات والموظفين العاملين بالمناطق النائية والصعبة بالعالم القروي.

§أنسنة نظام التوقيت المستمر بتخفيض مدة العمل إلى 35 ساعة أسبوعيا مع اتخاذ الإجراءات المصاحبة.

§تحسين الخدمات الاجتماعية، خاصة تلك المتعلقة بالسكن والتغطية الصحية.

§تحسين وضعية المرأة الموظفة وبعض الفئات الخاصة.

§احترام الحريات النقابية ودعم العمل النقابي.

§فتح حوارات قطاعية للاستجابة لمطالب فئات الموظفين العاملين بمختلف القطاعات الوزارية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية التي لها قوانين مستمدة من الوظيفة العمومية.
§إصلاح النظام التعاضدي ونظام التقاعد ومؤسسات الأعمال الاجتماعية.