استفسار بخصوص الفترة الممتدة بين فاتح يوليوز الى غاية توقيع محاضر الخروج

[ayour2010]

تحية تربوية الى إخواني الدفاتريين والزوار الكرام.
أنوب عن مجموعة من الأساتذة للتعليم الابتدائي بمجموعة مدرسية، تربطنا بالسيد المدير علاقات جد متوثرة، حيث فرض مما فرض علينا البقاء الى 30 يونيو في أقسامنا، لكن نعاني من فراغ قانون بخصوص الفترة الممتدة ما بين 01 الى 10 يوليوز ، كيف سنتعامل معاها؟
1- هل من المفروض التواجد بأقسامنتا خلال هذه الفترة بالرغم من انتهاء الدراسة خصوصا ونحن بالفرعية.
2- احترام جدولة استعمال الزمن في أوقات الدخول والخروج لهذه الأيام بشكل يومي
3- أم نغادر الفرعية بمجرد توزيع النتائج الى 10 يوليوز يوم توقيع محاضر الخروج.
3- نخاف أن تكون هناك تبعات قانونية و أن يعمل السيد المدير بالاخبار عن هذه الفترة واعتبارها انقطاع عن العمل في حالة مغعادرتنا للمؤسسة بعد 30 يونيو.
4- ارشدونا جزاكم الله حتى لا نقع في زلة أو هفوة يستغلها المدير .
ننتظر ردودكم واقتراحاتكم

[aziz77]

من توقيع محضر الدخول الى توقيع محضر الخروج،أنت في حالة عمل و لا يحق لك الغياب دون مبرر،هذا ما يقوله القانون.

[mohamed reda]

السلام عليكم. هناك مذكرة نيابية تصدر كل سنة تطلب من السادة المديرين الحرص على سيرورة الدراسة ما بين 22 و 28 يونيو حسب كل نيابة. واذا ما لاحظت حتى المطعم المدرسي يتوقف في 28 يونيو.اما الفترة الممتدة من 1 الى 10 يوليوز مخصصة للاجراءلت الادارية فقط و ليس للعمل داخل الفصل

[karim0104]

اخي الكريم المدير ملزم بالحضور ايضا انصحكم بالتفاوض معه بخصوص الفترة موضوع التساءل للوصول الى حل اما ادا اعترض فيجب ان يدخل في حساباته ان القانون يسري على الجميع وان المرونة من عرف القانون عكس هدا العين بالعين والسن بالسن ادا لم يبدي مرونة في التعامل ما عليكم الا مطالبته باستعمال الزمن الخاص به والكل يعرف ان للمديرالحق فقط في نصفي يوم اسبوعيا تحتم عليه هو الاخر الحضور الى المؤسسة عدا هدا ابلغوا النقابة بالمشكل ثم راسلوا النيابة عبر التراسل الاجاري طبعا مع ضرورة الاحتفاض بنسخة من محضر الارسالية ورقمها مهددين اياه بحقكم بتوصيلها للنيابة وتحلو بوح الحوار والشجاعة فت التعامل.

[mistmimzi]

إذا كان السيد المدير متعنتا و يطبق القانون و ليس روحه
فسيضع نفسه أيضا في ورطة لماذا؟
فهو بدوره له جدول حصص يلتزم فيه بالحضور داخل المؤسس يصادق عليه السيد النائب
و معرفة هذا الجدول من حقكم و بالتالي كلما لاحظتم غيابا مخالفا للجدول راسلوا النيابة على أساس أنكم أردتم وثيقة و لم تجدوا الموظف المسؤول عنها و كل مرة يقوم بالأمر أستاذ و في اخر المطاف ستضغطون عليه"و هو يرخف عليكم"
أختي الكريمة أنا لا أحرضكم و لكن هذا هو الأسلوب الناجع مع المتجبرين العنيدين بدون فائدة
تحياتي

[ayman.k7]

انظر المذكرة 162 حول الغياب ومقرر الوزير حول تنظيم السنة الدراسية فهما صريحتان ...من توقيع مح الدخول الى توقيع محضر الخروج أما المدير فحالته (حالة) بقي بالمؤسسة لانجاز الالف مهمة ومهمة أم خرج منها لإنجاز أخرى وقد يبقى في وضعية عمل حتى وهو نائم ..وقد يحلم-إن نام عميقا-بالعمل بالقسم ولو في قرية نائية ..

[malakova]

انظر المذكرة 162 حول الغياب ومقرر الوزير حول تنظيم السنة الدراسية فهما صريحتان ...من توقيع مح الدخول الى توقيع محضر الخروج أما المدير فحالته (حالة) بقي بالمؤسسة لانجاز الالف مهمة ومهمة أم خرج منها لإنجاز أخرى وقد يبقى في وضعية عمل حتى وهو نائم ..وقد يحلم-إن نام عميقا-بالعمل بالقسم ولو في قرية نائية ..تقصد يبقى في حالة نوم حتى وهو يعمل;)

[الحقيقة الكاملة]

هذا هو السؤال الذي يطرح نفسه , فالبنسبة للاساتذة فقد اتموا جميع المتطلبات العملية؟:icon31:

[ابو دعاء]

انظر المذكرة 162 حول الغياب ومقرر الوزير حول تنظيم السنة الدراسية فهما صريحتان ...من توقيع مح الدخول الى توقيع محضر الخروج أما المدير فحالته (حالة) بقي بالمؤسسة لانجاز الالف مهمة ومهمة أم خرج منها لإنجاز أخرى وقد يبقى في وضعية عمل حتى وهو نائم ..وقد يحلم-إن نام عميقا-بالعمل بالقسم ولو في قرية نائية ..
المذكرة اخي واضحة ولكن هل تطبق بكل تفاصيلها سواء على المدرس او المدير .سؤالي ما الهدف من هذا (التجرجير) اذا ما كان المدرس قد قام بواجباته حتى اخر سطر في البرنامج .اما فيما يخص المدير(المسكين) بالله عليك اخي هل يتقيد باوقات عمله وهل يقوم بكل مهامه (هذا ليس تعميما) .ومن الملاحظ انه سواء في بداية السنة اونهاية السنة تبدا الشكوى من طرف المدير.اقول اخي لماذا الشكوى والبكاء لانسان هو من اختار التكليف بالمهمة.

[azraqbleu]

بعض المديرين سامحهم الله، يامرون بامر و هم اول من يخالفه! و لتعلموا جميعا ان المدير ملزم بالحضور يوميا وان عدد ساعات عمله اسبوعيا لا يمكن ان يقل عن 38 ساعة باي وجه من الاوجه و لكم ان تراجعوا المذكرة رقم 90 المنظمة لجدول حصص هذه الفئة! و لعلمكم فليس هناك اطار اسمه"مدير" بل فقط "استاذ مكلف بالادارة" و اذا تبث غيابه عن الادارة فلكم الحق في متابعته لانه ملزم بالحضور! و يمكنكم كتابة شكاية للسيد النائب او ارسال نسخة موقعة من المدير بعد برهةعبر البريد المضمون لكاتبه اذا شككتم في تبليغها له! و بذلك يطبق القانون على الكل!

[ayour2010]

السلام عليكم اخواني وشكرا على اقتراحاتكم
فنحن لسنا خائفين أو قلقين بل مجدون وملتزمون الى أقصى درجة ممكنة.
لكن ما عنيته ما\ا سنفعل بالمؤسسة وهي فارغة بعد أن يتسلم التلاميذ نتائجهم مع العلم أن انقطاعهم بدأ مند هذه الأيام.
لماذا تلزم علينا الادارة البقاء داخل المؤسسة بدون مبرر وبدون تلاميد أو تكوين أو ماشابه
فقط من أجل البقاء
لمادا بعض النصوص تشكل حيفا بسبب الفراغ القانوني والتنظيمي لها كما هم الحال لهذه الفترة التي تعرف فراغا تنظيما
هل من المفروض على الستاد التوجه الى المدرسة وهي فارغة والبقاء فيها خلال ساعات عمله

[ayman.k7]

المذكرة اخي واضحة ولكن هل تطبق بكل تفاصيلها سواء على المدرس او المدير .سؤالي ما الهدف من هذا (التجرجير) اذا ما كان المدرس قد قام بواجباته حتى اخر سطر في البرنامج .اما فيما يخص المدير(المسكين) بالله عليك اخي هل يتقيد باوقات عمله وهل يقوم بكل مهامه (هذا ليس تعميما) .ومن الملاحظ انه سواء في بداية السنة اونهاية السنة تبدا الشكوى من طرف المدير.اقول اخي لماذا الشكوى والبكاء لانسان هو من اختار التكليف بالمهمة.
الغريب يا أخي أن السلطة الإدارية التي منحت المدير نصفي يوم عطلة هي نفسها التي قد تستدعيه على وجه الإستعجال لإنجاز مهام إضافية حتى لو صادف هذا يوم عطلته...ليس هذا بكاء بقدر ما هو تعبير عن مأزق إنساني دقيق يعيشه مدير المدرسة الابتدائية بالذات في غياب الامكانيات والأعوان الاداريين رغم مواظبته وكفاءته ...

[charki]

اخي وجود التلميد داخل الفصل ينتهي عند يوم 30يونيو من كل سنة بعدج تسلم النتائج وحضور حفل اختتام السنة
اما بخصوص الفترة من 1 الى 10 يوليوز
فالسيد المدير مطالب بانجار مدكرة داخلية يضمنها جدولة للاعمال التي سيتم القيام بها من طرفكم تحت اشرافه
من قبيل تنظيم الدخول المدرسي المقبل
اجتماع مجلس التدبير
اجتماعات مجالس الاقسام
انجاز مايتعلق بالفرق التربوية
معالجة مشاكل المدرسة التي بقيت عالقة طيلة السنة
مختلفات
وعلي اساس هده الجدولة يتم حضوركم الى المؤسسة

[ام ياسين-01]

الفترة الممتدة بين 1 و 10يوليوز اظن انه ليس عليكم التواجد في الفرعيات بل الذهاب كل صباح الى المركزية لحضور اجتماعات خاصة بالتحضير للسنة الدراسية المقبلة و ذلك وفق جدول زمني يحدده المدير .
الله يهدي مديركم لماذا هذا التجرجير واش كيحساب ليه الى اقتطعوا ليكم من المنضا داك شي لي قطعوه ليكم غدي يدخل لجيبو.
احترامي و تقديري لجميع المديرين الذين يكيفون القانون حسب وضعية المدرسة و الذين يتعاملون بمرونة و يسر مع القانون.

[ayman.k7]

اخي وجود التلميد داخل الفصل ينتهي عند يوم 30يونيو من كل سنة بعدج تسلم النتائج وحضور حفل اختتام السنة
اما بخصوص الفترة من 1 الى 10 يوليوز
فالسيد المدير مطالب بانجار مدكرة داخلية يضمنها جدولة للاعمال التي سيتم القيام بها من طرفكم تحت اشرافه
من قبيل تنظيم الدخول المدرسي المقبل
اجتماع مجلس التدبير
اجتماعات مجالس الاقسام
انجاز مايتعلق بالفرق التربوية
معالجة مشاكل المدرسة التي بقيت عالقة طيلة السنة
مختلفات
وعلي اساس هده الجدولة يتم حضوركم الى المؤسسة
هذا صحيح..فهناك دائما متاخرات يجب الا تتراكم إلى الموسم القادم .
هناك بالخصوص مسالة إسناد الاقسام وجداول الدراسة التي نصت عليها المذكرة المنظمة للسنة الدراسية.
وهناك ما تبقى من اجتماعات مجالس المؤسسة التي أصبحنا جميعا ملزمين بأخذها بجدية في أفق العمل بشبكة تقييم الأداء وتفعيل ما جد في جمعية مدرسة النجاح كل ذلك بناء على بنية المؤسسة وخاجياتها ضمانا لانطلاق مدرسي موفق..

[ayman.k7]

تقصد يبقى في حالة نوم حتى وهو يعمل;)
أقصد يا أستاذي المحترم أن العمل في هذه الظروف ومع أنماط بشرية معينة(دون تعميم)تصيب المرء بكوابيس نهارا فما بالك بالليل ..وأما الحلم بالعمل بالقسم فهو ترف لا يدرك الكثير معناه...

[sidimoh]

سبحان الله انت ايها الاستاد اسمك مكتوب بالقلم الجاف غير قابل للمحو ما لم تمحوه انت والمدير اسمه مكتوب بقلم الرصاص انت ايها الاستاد مجبر الحضور نصف يوم والمدير يوم كامل من7h45 الى 17h06 قل لي بالله عليك مادا سيفعل طيلة اليوم وهو ملزم بالتعريف ببرنامج الزيارات للفرعيات وكتابة ورقة وتعليقها على باب الادارة يبن فيها وجهته ادا غادر قبل الوقت القانوني له انكم امام لعبة حضني نحضيك عليكم بهاتف النيابة والمفتش ............راقبو مداخل التعاونيات المدرسية .................ومن كان اسمه من قلم الرصاص فهو قابل للعودة الى القسم

[sidimoh]

سبحان الله انت ايها الاستاد اسمك مكتوب بالقلم الجاف غير قابل للمحو ما لم تمحوه انت والمدير اسمه مكتوب بقلم الرصاص انت ايها الاستاد مجبر الحضور نصف يوم والمدير يوم كامل من7h45 الى 17h06 قل لي بالله عليك مادا سيفعل طيلة اليوم وهو ملزم بالتعريف ببرنامج الزيارات للفرعيات وكتابة ورقة وتعليقها على باب الادارة يبن فيها وجهته ادا غادر قبل الوقت القانوني له انكم امام لعبة حضني نحضيك عليكم بهاتف النيابة والمفتش ............راقبو مداخل التعاونيات المدرسية .................ومن كان اسمه من قلم الرصاص فهو قابل للعودة الى القسم