امدونا بالمذكرة رقم 90 المحددة لجدول حصص السادة المديرين!

[azraqbleu]

من اجل السادة اساتذة التعليم الابتدائي المتضررين من عدم علمهم الزامية عمل المديرين 38ساعة اسبوعيا على الاقل! اي بمعدل ساعة من الراحة فقط يوميا! اضافة الى "نصفي" يوم راحة في الاسبوع ! كما تشير الى ذلك المذكرة 190 المنظمة لجدول حصص الاداريين! لذلك المرجو ممن لديه نص المذكرة موافاتنا به لتعم الفائدة!

[أبوعبيد الله]

نـتـمـنــــى ذلــــــك:ggg::ggg::ggg:

[sakramento]

فكره مميزه وتستدعي الاخذ بعين الاعتبار.فعلا يتعين الاضطلاع علئ فحوئ المدكره 90 حتئ نتمكن من معرفه جدول حصص الساده المديرين لان البعض منهم يستنكر وجود هذه المدكره.وشكرا للجميع

[azraqbleu]

شكرا اخي "كوكب" و اخي "ساكرامنتو" على اهتمامكما! و نتمنى ان تتم افادتنا بما طلبناه من الاخوة!

[ابو ندى]

اخي الكريم رقم المدكرة هو 190 وليس 90 وهده المدكرة صادرة في سنة 1981 وتخص جداول حصص العاملين بادارة مؤسسة تعليمية كما تشير الى عدد انصاف ايام الراحة
ففي ديباجة المدكرة الانفة الدكر ان المؤسسات التعليمية تفتح ابوابها من يوم الاثنين على الساعة الثامنة صباحا الى غاية السادسة من مساء يوم السبت من كل اسبوع على اساس ان يستفيد السيد
المدير من نصفي يومين كراحة اسبوعية بتنسيق مع السيد النائب وكدلك يستفيد من ساعة واحدة في
كل يوم عمل كامل تحياتي

[حسونة]

أنتم تظنون أن الإدارة سهلة ولأن المديرين يصبرون فإنهم لا يتكلمون أما المهام المنوطة به كثيرة والمسؤولية جسيمة و كل من يتكلم أتحداه أن يقوم بكل ما هو مطلوب منه دون أن ينهك من السنة الأولى و ستكون أول مشاكلك هؤلاء المدرسين الذين تدافعون عنهم حين يجدوا مديرا طيبا و يحن عليهم "اندموه على حياتو" لتستنتج أن ذلك النوع من المديرين هو الذي يقدر على هؤلاء المدرسين

[azraqbleu]

اخي الكريم رقم المدكرة هو 190 وليس 90 وهده المدكرة صادرة في سنة 1981 وتخص جداول حصص العاملين بادارة مؤسسة تعليمية كما تشير الى عدد انصاف ايام الراحة
ففي ديباجة المدكرة الانفة الدكر ان المؤسسات التعليمية تفتح ابوابها من يوم الاثنين على الساعة الثامنة صباحا الى غاية السادسة من مساء يوم السبت من كل اسبوع على اساس ان يستفيد السيد
المدير من نصفي يومين كراحة اسبوعية بتنسيق مع السيد النائب وكدلك يستفيد من ساعة واحدة في
كل يوم عمل كامل تحياتي
شكرا اخي ابو ندى للمعلومات القيمة! اما رقم المذكرة فاظن "1" سقط سهوا! و المعلومات قدمتها فعلا يصدقها ما ورد في كتاب '"التشريع الاداري و التسيير التربوي" للقاسمي و المير! لكن حبذ لو زودتنا انت او احد الاخوة بصورة للمذكرة مع خاتم الوزارة! فقد طالب احد المديرين سامحه الله الاخوة بل تحداهم ان يجدوا مذكرة تثبت ما قُلته!!!!!:dunno:

[azraqbleu]

أنتم تظنون أن الإدارة سهلة ولأن المديرين يصبرون فإنهم لا يتكلمون أما المهام المنوطة به كثيرة والمسؤولية جسيمة و كل من يتكلم أتحداه أن يقوم بكل ما هو مطلوب منه دون أن ينهك من السنة الأولى و ستكون أول مشاكلك هؤلاء المدرسين الذين تدافعون عنهم حين يجدوا مديرا طيبا و يحن عليهم "اندموه على حياتو" لتستنتج أن ذلك النوع من المديرين هو الذي يقدر على هؤلاء المدرسين اخي حسونة الموضوع طلب لمذكرة لا غير !! اما عن اعباء الادارة و مشاكل السادة المديرين ، فلا احد ضربهم على ايديهم ليترشحوا للفوز بمنصب مدير! و لا تنسى انهم يستفيدون الان من تعويضات على هذه المهام! و استغرب كونك استاذ و تقول كلام يمس بالاساتذة ! تكلم عن نفسك و لا تعمم الله يرحم والديك! و ليكن في علمك ان اغلب المديرين تقدموا للادارة "ليرتاحوا" من عناء القسم! و من لم يعجبه عمله الاداري نعلم جميعا ان بامكانه طلب الاعفاء من الادارة و العودة للقسم!! انت بكلامك لن تقنع احدا بما تدعيه! اللهم القذف المجاني في حق السادة الاساتذة و هذا ما نرفضه جملة و تفصيلا!:1aa:

[ملك*]

اخيazraqbleu يمكنك ان تطلع على المذكرة 190 الصادرة سنة 1981 على الرابط التالي:http://http://www.************/vb/showthread.php?t=99499

[azraqbleu]

اخيazraqbleu يمكنك ان تطلع على المذكرة 190 الصادرة سنة 1981 على الرابط التالي:http://http://www.************/vb/showthread.php?t=99499
شكرا اخي ملك على مجهودك! اظن ان الرابط به خطأ و لا يعمل! اصلحته و اطلعت على المذكرة لكن اظن انها ناقصة و الصفحة الثالثة مهمة! اذا كانت لديك المرجو موافاتي بها و لك جزيل الشكر! و ذا هو الرابط بعد اصلاحه!http://www.************/vb/showthread.php?t=99499 dd1dd1

[ملك*]

اولا اشكرك على اصلاح الرابط،انا لا املك المذكرة فقط بحث عليها عندما وجدت سؤالك،للاشارة انا اخوك ولست اختك ،اسم ملك هو اسم ابنتي،و اتمنى التوفيق لكل من يعمل ويبحث بجد لتصحيح ما يروج من مغالطات داخل مؤسساتنا التعليمية.تحياتي.

[azraqbleu]

اولا اشكرك على اصلاح الرابط،انا لا املك المذكرة فقط بحث عليها عندما وجدت سؤالك،للاشارة انا اخوك ولست اختك ،اسم ملك هو اسم ابنتي،و اتمنى التوفيق لكل من يعمل ويبحث بجد لتصحيح ما يروج من مغالطات داخل مؤسساتنا التعليمية.تحياتي.
:blushing:عذرا ابا ملك، لكن في ورقتك التعريفية اشرت الى "الجنس:انثى"! شكرا ثانيا لتفاعلك الايجابي مع الموضوع! و لنرفع جميعا شعار محو الامية التشريعية الضاربة اطنابها في صفوف غالبية رجال و نساء التعليم!

[azraqbleu]

كما يعلم الجميع ان اطار "مدير مدرسة االتعليم الابتدائي" لم يخرج الى الوجود بعد! و مايصطلح على تسميتهم "مدير مدرسة" ليسوا سوى اساتذة مكلفين بالادارة ! و تبقى هذه المذكرة هي المنظمة لدوام المسيرين التربويين ! و ينظوي المكلفون بالادارة تحت لوائهم ! اذن فالسادة "المديرين" يجب ان يكونوا في المؤسسة قبل الدخول بربع ساعة! و يكونوا آخر من يغادرها في المساء! ما عدا يومين في الاسبوع لهم فيهما نصفي يوم راحة! لكن يجب عليهم الحضور فيه صباحا! يعني السيد المدير ملزم بالحضور يوميا! و هذا امر لي اليقين انه سيكون صادما للكثيرين ممن يجهلون مضمون هذه المذكرة الجد مهمة!

[miskine]

هل من الواجب على المدير اطلاع السادة الأساتذة بجدول حصصه الأسبوعية وشكرا

[ابو ندى]

اخي الكريم
فعلا المدكرة المشار اليها تنقصها الصفحة الثالثة وهي عبارة عن جدول يحدد حصص العاملين بالادارة
من حراس عامون للخارجية و الداخلية و الملحقين التربويين والمقتصد و الناظر والراقنات وووو
وساعمل على نشرها بالمنتدى قريبا تحياتي

[ملك*]

:blushing:عذرا ابا ملك، لكن في ورقتك التعريفية اشرت الى "الجنس:انثى"! شكرا ثانيا لتفاعلك الايجابي مع الموضوع! و لنرفع جميعا شعار محو الامية التشريعية الضاربة اطنابها في صفوف غالبية رجال و نساء التعليم!
ربما كان خطأ سأصلحه،شكرا على ردك واهتمامك ،صحيح أن الامية التشريعية متفشية بين صفوف الشغيلة التعليمية وذلك في نظري يرجع الى عدة أسباب:عدم الاهتمام بالتكوين الذاتي في هذا المجال،الاعتقاد بامكانية اللجوء الى بعض الهيئات التي تدافع عن الموظف في حالة وقوع مشكل ، في حين ينبغي الالمام بكل ما يضمن عدم الوقوع في هذه المشاكل،كما ان سيادة سلوكات مثل عدم تطبيق القانون بجدية على الجميع يفتح الباب امام اللجوء الى بعض الاساليب غير الشرعية لتحقيق بعض الاهداف الشخصية مما يجعل مطلب تطبيق القانون في المرتبة الثانية من الحلول،بالاضافة الى خرق بعض رجال التعليم أنفسهم للقانون ما يجعلهم لا يستطيعون مواجهة من يخرقه معهم من الاداريين،كذلك اعتقاد البعض بان المشاكل لا تحدث الا للاخرين، هذه الامور وغيرها تجعل الاهتمام بالجانب القانوني والتشريعي ضعيفا لدى رجال التعليم ونسائه.

[chadli bassidi]

السلام عليكم
اتمنى ان تصدر مذكرة جديدة تأخذ بعين الإعتبار التوقيت المستمر المعمول به في المجال القروي وتستجيب للمتغيرات و المهام الجديدة التي تثقل كل يوم كاهل المدير.

[azraqbleu]

هل من الواجب على المدير اطلاع السادة الأساتذة بجدول حصصه الأسبوعية وشكرا
هذا سؤال آخر نضيفه الى سابقه الخاص بمذكرة جدول الحصص، و حسب بعض المديرين المجدين فإن من الواجب على السادة المديرين تعليق استعمال الزمن الخاص بهم وبالادارة و إطلاع السادة الاساتذة عليه! لكي لا يتجشم البعض من اساتذة الفرعيات عناء الذهاب للمكزية للقاء السيد المدير و يفاجؤون به في نصف يوم راحة! و تعلمون ان صلاحيات النائب محدودة و لا ترقى لتسوية كل الحاجيات الادارية للاساتذه! فالمرجو ممن يملك نص مذكرة تشير الى الزامية إطلاع الاساتذة على جدول حصص المدير ان يمدنا بها ! و له جزيل الشكر! و ما زلنا ننتظر مشاركة المشرفين!!!

[azraqbleu]

ما زلنا ننتظر ما يفيدنا في الزامية تعليق استعمال زمن السادة المديرين و اطلاع السادة الاساتذة عليه! اي مذكرة و لو رقمها!

[mbkmbk]

اخي الكريم ماذا تقول - المدير لبست له بدي سخرية ولاحق له في الابداع انما عليه ان بطبق القانون كما هو موضوع وبذلك بكون قد ادى واجبه بكل تفان واخلاص - فالقوانبن واضحة لكن السادة المدبرون لا بطبقونها .

[mnanm]

كثيرا من الإخوة والأخوات يتخذون موقفا معاديا للإدارة والمديرين ، وذلك أرى أنه ناتج عن سوء تفاهم مرده إلى اختلال في عملية التواصل .
وعودة إلى فحوى المذكرة التي يجري الحديث حولها هنا ، أتساءل كيف يمكن للأستاذ المكلف بالإدارة ( المدير ) أن يلتزم بالمواعد المحددة ضمن المذكرة ، وإن إلتزم بها فمن سيقوم بالواجبات المكلف بها قانونيا مثل الاتصال بالمكاتب النيابية وبالإدارات العمومية والسلطات ، وقضاء الأغراض الخارجية و و و و و ، وحتى وإن كان مديرا بالإعدادي أو الثانوي الذي يتوفر على طاقم إداري يساعده ، فهناك مسائل تتطلب وجود المدير بشخصه ، فبالأحرى مدير الإبتدائي .
وهناك بعض المتدخلين يسقطون عمل الأستاذ الملتصق بالقسم وبالتلاميذ على المدير ويلحون أن يتشابها في الوجود داخل المؤسسة بينما أن لكل دوره وواجباته وظروف عمله .

[yasminaty]

مهمة مدير مؤسسة تعليمية بالمدرسة العمومية المغربية ليس بالشيء السهل. حيث توكل له مهاما كثيرة تفوق قدراته كما وكيفا وتجعله مغلول الأيدي تارة وعاجزا تارة أخرى مما يجعل المدرسة العمومية دون المستوى المطلوب في مسايرة ركب النمو و المعرفة وتفسح مجالا رحبا للإهمال و التسيب في صفوف رجال التعليم الذي ينعكس سلبا على العملية التعليمية التعلمية.

[maloulou]

سيأتي إن شاء دور هؤلاء الذي يعتبرون أن الإدارة استجمام، أوتقاعد مقنع، أو ...
وحتما سيتوصل هؤلاء إلى ما توصل إليه الكثير من حسرة وتأسف عما فات من ظلم وقذف جائر في حق رؤسائهم، والمقصود ليس أشخاض بعينهم ولكن ما يعنينا هي الصفة.
أما عن جدول زمني أسبوعي يؤطر عمل المدي،ر فهذا مستحيل بالنظر إلى ما هو منتظر من المدير على المستوى اليومي أو ما تحمله المنظومة التربوية بترساناتها القانونية والتنظيمية من مسؤوليات ينوء ذوي الأكتاف الغليظة عن تحملها وبالأحرى، أستاذ كلف بين عشية وضحاها بتدبير الأزمات وإيجاد حلول لمعضلات قضت مضاجع أهل القرار.

[مولاي صامبا]

خي الكريم أن تطلب المذكرة 190 هل لمراقبة المدير أم أنك تتأسف لساعات الطوال التي يقضيها بين المدرسة
واليابة ومصالح أخرى .
أرجوك إن كنت من سيؤدي له أجره الشهري فلا تبخل وضع كاميرا على ظهر لتعرف أين يقضي وقته.

[najib.ma]

حق أريد به باطل اتق الله وراقب نفسك فالمديرمعلم يعاني مثلك و الجسم التربوي في غنى عن هذه المشاحنات والمزايدات

[yas424]

تحية تربوية،
والله يرتابني أحيانا فزع وخوف شديدين لما أحس به داخل هذا الجسم الذي أحيانا أفتخر بالانتماء إليه وتارة بالندم والأسف كلما صادفت مثل هذه المشاحنات، كل بقضيب حاد دقيق يستمتع بوخز جسم أخيه، عوض البحث عن حل المعضلات الكبرى المعاشة، والتي تأثير سلبا في حياتنا وأطفالنا
أتمنى صادقا سلامة هذا الجسم لينعم الجميع بصحته التي هي فخر واعتزاز لنا، أما علته فخسارة لنا ولأبنائنا.
تحياتي.

[أبو عاصم]

حق أريد به باطل اتق الله وراقب نفسك فالمديرمعلم يعاني مثلك و الجسم التربوي في غنى عن هذه المشاحنات والمزايدات
لا حول و لا قوة إلا بالله. أتفق معك أخي و أدعوا جميع الاخوة أن يتقوا الله في إخوانهم في هيئة الادارة التربوية. يا أخي أزرق أزرق بعض المديرين سامحهم الله لايقومون بواجبهم هذا صحيح و لكن إن أردت أو أرادت الادارة و الوزارة محاسبة المديرين و هيئة الادارة بشكل عام عن مدة عملهم فكن على يقين أن المدير هو من سيربح. أغلب المديرين يكملون حصتهم الاسبوعية أي 38 ساعة خلال يومي الاثنين و الثلاثاء. يتجه الساعة السابعة صباحا إلى مقر النيابة الذي يبعد بعشرات الكيلومترات و لايعود إلا الساعة 18:00 أو أكثر سيسهر من 00 :20 إلى 01:00 للاطلاع على البريد و ترتيبه و إعداد مختلف الوثائق اللازمة لتهيئ البريد الجديد و العمليات الادارية و التربوية المطلوبة يوم الثلاثاء سيبدأ الساعة الثامنة من خلال الاطلاع على تقارير كل من الحراس العاميين و مسير المصالح الاقتصادية ووو 09:00 سيبدأفي تنفيد المطلوب منه خلال زيارة أمس للنيابة و قد يستغرق منه ذلك اليوم كله أن لم يكن أكثر من ذلك إلى غير ذلك من الأعمال اليومية التي لا تنتهي.... أما إن كان مدير ابتدائية ف ال 38 ساعة الاسبوعية سيقضيها فقط في الطريق للانتقال من فرعية إلى أخرى دون عمل....
كنت مديرا بالتكليف لمدة سنتين و نصف و كنت لا أرى أبنائي إلا لمدة نصف ساعة الافطار و ساعة الغداء (أحدهما فقط) أعود ليلا أجدهما قد ناموا، لم أسترح إلا بعد أن تم إعفائي من ذاك التكليف كان الله في عونكم يا سادتي المديرين. "والله يهديكم يا سادتي المدرسين على خوتكم"

[أبو عاصم]

و إن افترضنا حقا أنك متضرر من غياب المدير عن مقر عمله و تريد محاسبته أو يريد الآخرون محاسبته فيجب إعفاءه من زيارة النيابة و يجب ألا يزور أي فرعية و ألا يدهب إلى مصلحة البريد لارسال إرساليات أو تسليم أخرى لا علاقة له بالجماعة المحلية و لا بجمعية الاباء و لا بالجمعيات المهتمة بالشأن التربوي في منطقته. لاتطلب منه أن يحضر لك المدكرات في وقتها أو أن يتصل بك على حسابه الشخصي ليبلغك عن مستجد مهم بالنسبة لك لا يهمه الاتصال أو زيارة المؤسسات الأمنية المحلية لأن المؤسسة تم اقتحامها وتمت سرقة بعض ممتلكات الدولة، لايهمه تلميذ منقطع أو مهدد بالانقطاع فلماذا يطالب بالعمل بشتى الوسائل للاحتفاظ به بالمدرسة المدير لا يجب أن يدهب إلى أي مكان. من الساعة 07:45 في المدرسة إلى 12 و من 13:45 ألى 18:00 لكي يعطيك قالب طباشير أو منقلة أو مجسم جسم الانسان قد تحتاجه اليوم و إلا ستحتاجه غدا أو ربما بعد غد المهم أن يبقى المدير بجانبك طول الوقت لكي يقوم بعمله على أحسن وجه اتقوا الله و ليساعد بعضكم بعضا و ليغفر بعضكم لبعض زلاته و خطاياه غير المتعمدة طبعا