المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الرئاسة الفاشلة لجمعية دعم مدرسة النجاح


soufiane alaoui
23-06-2009, 16:58
لقد اعجبت حقا بفكرة جمعية دعم مدرسة النجاح رغم أن العبرة في النتائج وجودة النتائج كما هو معلوم رهين باسناد المنصب المناسب للشخص المناسب وهنا أود أن اسجل تحفظي حول اسناد منصب رئيس الجمعية لمدير المؤسسة ودالك لعدة اعتبارات:
-فهدا التعيين المباشر يخالف قانون تأسيس الجمعيات وبالتالي انعدام الدمقراطية في هدا التعيين مما سيرجعنا خطوات الى الوراء حيث عوض استغلال الوقت في النهوض بالجمعية سنقضيه في محاربة الزبونية في تعيين أعضاء المكتب وامور أخرى هامشية.
-عدم كفاءة أغلبية المديرين في العمل الجمعوي بل منهم من لا يعرف من العمل الجمعوي الا الاسم وهدا راجع الى كونهم لم ينخرطوا في جمعيات من قبل.
-وجود العديد من المدرسيين الدين يملكون كفاءات جد مهمة في تسيير الجمعيات.
أرجو من اخواني القراء التعليق على هدا الموضوع بكثافة قصد اعادة النظر في هده الاشكالية والميل نحو انصاف المدرس لانه أقدر شخص على التسيير.

mostafa33
23-06-2009, 17:46
شكرا لك على طرحك للموضوع المهم... فعلا تسيير جمعية يحتاج للتجربة وقدرة كبيرة على التواصل والبحث ...
رغم ان ما أقدمت عليه الوزارة منافي لقانون الجمعيات.. لكن لا ندري ما الخلفية وراء جعل المدير رئيسا لها...
ربما لتفادي تضارب المصالح وجعل تسيير مشاريع المؤسسة باسم الجمعية ... ولجعل التسيير بالمؤسسة في يد رئيسها لاغير.. وخلق منفذ للمحاسبة ..و... وجعل المؤسسسة شريكا في إيجاد التمويلات الضرورية..

ikakarne
23-06-2009, 19:04
الاشكالية ليست في الرئيس او المرؤوس داخل المؤسسة التعليمية بل في مدى جدية ومصداقيةوحسن نية الوزارة في تفعيل وتطبيق مقتضيات المدكرة 73 وهل ستعيد الاعتبارالحقبقي للمؤسسة ادارة واساتدة وتلاميد واباء
لقد عودتنا الوزارة الى مبادرات استباقية سابقة كلها الت بالفشل والامثلة كثيرة منها من مات ومنها من يحتضر مثل منصب المدير المساعد -المجالس التعليمية -شبكة التنقيط- ......
ان هده الجمعية التي نزلت من السماءرغم ان الظروف الجوية غير مناسبة اضافت مهمات واعباء اخرى ثقيلة للادارة التربوية المغلوبة على امرها انهم الان في حيرة من امرهم مابين االاجراءات الروتينية لنهاية السنة الدراسية من اجتماعات واحصاء ونتائج ومراسىت ادارية وبين اعداد ملف الجمعية والتنقل بين القادة والنيابة والجماعة واعداد مشروع المؤسسة وووووووووووو

koral
23-06-2009, 19:33
السلام عليكم
الرئاسة احقيتها للسيد المدير اذا اسندت للاستاذ سوف تتعثر بحكم مشاركته في الحركة ثم ان اغلبية السادة الاساتذة لايمكنوا ان توافقوا بين المسؤولية المادية والتربوية وماهذا الاتكليف تتبعه محاسبات وافتحاصات , ولاتظن اخي بان السيد المدير ريس البنك الدولي او الاوبيك(opec)فباعتباري استاذ احن عليهم في اطار تقاسم المسؤولية,فالمنصب الاداري المسند اليه جاء بعد انتقاء اولي ومقابلة وتقرير نهائي لمصاحبة مييدانية من طرف لجنة (التخطيط_الممتلكات_ مفتش تربوي_الموارد البشرية...) اتظن ان الوزارة في دار غفلون فلها خبراء في الميدان/وما هذا الاتكيف وثقل والمكتب فيه اعضاء ممثلون من السادة الاساتذة المقترحون والمنتخبون في مجلس التذبير,هذا مجرد راي واستعطاف للهيئة التربوية,لو قمت باحصاء لوتوصلت بان جل السادة المديرين نادمزن على ماهم فيه اشد بحرارة على ايديهم.اعرف محنهم وماشاكلهم .والسلام

رقية الضريفة
23-06-2009, 19:38
السلام عليكم
الرئاسة احقيتها للسيد المدير اذا اسندت للاستاذ سوف تتعثر بحكم مشاركته في الحركة ثم ان اغلبية السادة الاساتذة لايمكنوا ان توافقوا بين المسؤولية المادية والتربوية وماهذا الاتكليف تتبعه محاسبات وافتحاصات , ولاتظن اخي بان السيد المدير ريس البنك الدولي او الاوبيك(opec)فباعتباري استاذ احن عليهم في اطار تقاسم المسؤولية,فالمنصب الاداري المسند اليه جاء بعد انتقاء اولي ومقابلة وتقرير نهائي لمصاحبة مييدانية من طرف لجنة (التخطيط_الممتلكات_ مفتش تربوي_الموارد البشرية...) اتظن ان الوزارة في دار غفلون فلها خبراء في الميدان/وما هذا الاتكيف وثقل والمكتب فيه اعضاء ممثلون من السادة الاساتذة المقترحون والمنتخبون في مجلس التذبير,هذا مجرد راي واستعطاف للهيئة التربوية,لو قمت باحصاء لوتوصلت بان جل السادة المديرين نادمزن على ماهم فيه اشد بحرارة على ايديهم.اعرف محنهمد وماشاكلهم .والسلام
هل المد ير لا يشارك في الحركة
سيكون احد اسباب فشل هده الجمعيات المديرون انهم سيحولونها الى فيرماتهم

zaid2006
23-06-2009, 19:49
عدم كفاءة أغلبية المديرين في العمل الجمعوي بل منهم من لا يعرف من العمل الجمعوي الا الاسم وهدا راجع الى كونهم لم ينخرطوا في جمعيات من قبل.
من أين لك بهذا الحكم يا حكيم ؟ ألا تعرف أن الحكم الناقص لا يكون صاحبه إلا ناقصا ؟

manachi1960
23-06-2009, 19:52
اغلب الاساتذة يكرهون المدير.استاذ اليوم مدير الغد.وجل التدخلات غير مسؤولة.فالمدير عضو كباقي الاعضاء رغم انه رئيس.فرئاسة جمعية بالمؤسسة ليسة رئاسة لمجلس بلدي او شركة معينة.فامثال العلوي يضعون العصا في العجلة.لقد نفى حسن التسيير عن المديرين مزكيا نفسه .لانقول التعليق بكثافة ولانكتب ارجو باضافة الف ولا نقول كذالك.نقول يملكون كفاءات وليس من كفاءات.مع تشكراتي

manachi1960
23-06-2009, 19:59
اغلب الاساتذة يكرهون المدير.استاذ اليوم مدير الغد.وجل التدخلات غير مسؤولة.فالمدير عضو كباقي الاعضاء رغم انه رئيس.فرئاسة جمعية بالمؤسسة ليسة رئاسة لمجلس بلدي او شركة معينة.فامثال العلوي يضعون العصا في العجلة.لقد نفى حسن التسيير عن المديرين مزكيا نفسه .لانقول التعليق بكثافة ولانكتب ارجو باضافة الف ولا نقول كذالك.نقول يملكون كفاءات وليس من كفاءات.مع تشكراتي.لا ينبغي ان نسقط في فخ التعميم ونجزم بان جل المديرين لا يعرفون حسن التسيير يا حكيم المدرسين

zaid2006
23-06-2009, 20:37
الفصل العشر من القانون الأساسي لجمعيد دعم مدرسة النجاح.
يعتبر مدير المؤسسة رئيسا للجمعية ويتولى المهام التالية :
* الاشراف على أشغال اجتماعات الجمع العام وأشغال المكتب التنفيذي .
* تمثيل الجمعية أمام القضاء ولدى السلطات العمومية وكل الشركاء .
* الدعوة الى الجموع العامة العادية والاستثنائية .
* الإشراف على تنفيذ القرارات المتخذة من طرف الجموع العامة والمكتب التنفيذي .
*يبرم العقود بعد إرارها من طرف المكتب التنفيذي .
* توقيع الوثائق المالية مع أمين المال أو نائبه .
من خلال المهام السالفة الذكر ، نلاحظ أن رئيس الجمعية لايتخذ القرارات لوحده ولا ينفذ إلا ما تم إقراره من طرف الجموع العامة والمكتب التنفيذي .
فأين هي الأسباب التي ستجعل المدير يفشل عمل الجمعية ؟

om asmae
24-06-2009, 19:14
هل للسيد المدير الحق في تعديل أسماء المنخرطين(حذف اسم أحد المنخرطين بطلب منه) ببعد عقد الجمع العام و الاتفاق على الاعضاء دون استشارة باقي المدرسين بدعوى ان ذلك من حقه طالما أن الجمعية لم تؤسس بعد.

مراد الزكراوي
24-06-2009, 19:53
لقد اعجبت حقا بفكرة جمعية دعم مدرسة النجاح رغم أن العبرة في النتائج وجودة النتائج كما هو معلوم رهين باسناد المنصب المناسب للشخص المناسب وهنا أود أن اسجل تحفظي حول اسناد منصب رئيس الجمعية لمدير المؤسسة ودالك لعدة اعتبارات:
-فهدا التعيين المباشر يخالف قانون تأسيس الجمعيات وبالتالي انعدام الدمقراطية في هدا التعيين مما سيرجعنا خطوات الى الوراء حيث عوض استغلال الوقت في النهوض بالجمعية سنقضيه في محاربة الزبونية في تعيين أعضاء المكتب وامور أخرى هامشية.
-عدم كفاءة أغلبية المديرين في العمل الجمعوي بل منهم من لا يعرف من العمل الجمعوي الا الاسم وهدا راجع الى كونهم لم ينخرطوا في جمعيات من قبل.
-وجود العديد من المدرسيين الدين يملكون من كفاءات جد مهمة في تسيير الجمعيات.
أرجوا من اخواني القراء التعليق على هدا الموضوع بكثافة قصد اعادة النظر في هده الاشكالية والميل نحو انصاف المدرس لانه أقدر شخص على التسير.
أتفق معك تماما
أتمنى من الوزارة أن تقوم بتدراك الأمر قبل فوات الأوان

اسحاق نبيل
24-06-2009, 20:41
كما قال السادة المدراء ، لا حاجة للتعميم ، هناك مديرون نشطاء في العمل الجمعوي و يتمتعون بحسن التسيير و التدبير ، في اعتقادي هذه مبادرة من الدولة لترمي وزر التعليم العمومي على عاتق العاملين به ، لذا عوض أن ندخل في مشاحنات من هو الرئيس الأجدر أن ندرس إيجابيات هاته المبادرة و السعي إلى الاستفادة منها .

أحبتي ، حبذا لو يتم تجنب نقل العداوة بين الأساتذة و السادة المدراء إلى صفحات المنتدى . و تجاوز لغة الاتهام من طرف الأساتذة و لغة التهديد و الوعيد من طرف السادة المدراء. لنرقى و نرتقي.

مشكور أخي على طرحك للموضوع
بكل ود : تحياتي

مراد الزكراوي
25-06-2009, 09:16
أظن أن الأخ صاحب الموضوع لم يعمم أو يتهم جميع المدراء
طرح أفكارا قابلة للنقاش
لذلك أتمنى أن لا يقوم البعض بمحاولة تأويل مضمون الموضوع إلى اعتباره اتهاما أو تبادل اتهامات

اسحاق نبيل
25-06-2009, 13:37
أظن أن الأخ صاحب الموضوع لم يعمم أو يتهم جميع المدراء

طرح أفكارا قابلة للنقاش
لذلك أتمنى أن لا يقوم البعض بمحاولة تأويل مضمون الموضوع إلى اعتباره اتهاما أو تبادل اتهامات



معك حق اخي الكريم ، آسف لتدخلي .
دمت بكل ود
ليحفظك الرب