هل من حقي أن أرفض؟

[fatine12]

السلام عليكم

أود من الأخوة و الأخوات أن بدلوا بآراءهم مشكورين:

في حالة غياب زميلة أو أكثر اثر رخصة ولادة , هل يحق لي أن أرفض ادخال تلاميذها في قسمي؟
مع العلم أن لدي قسما مشتركا فيه ما يكفي من التلاميذ بمشاكلهم و ضوضائهم و ضيق الوقت.
و المدير في حالة غياب طويل الأمد يقوم بتوزبع التلاميذ على الأساتذة الحاضرين تجنبا لشكايات السكان.:005:
فما ذنبنا نحن و ما ذنب التلاميذ كي يتم تكديسهم كالسردين مع مستويات أخرى؟؟؟
و اذا وقع حادث لا قدر الله لاحد تلاميذ المتغيبة. هل أتحمل المسؤولية و حدي؟؟:icon1366:
لماذا ندفع ثمن تقشف الوزارة؟؟
فهل من حقي أن أرفض, لأنني مسؤولة عن تلاميذي و قسمي فقط.

في انتظار ردودكم. لكم مني أجمل تحيةrs5rs5

[fatine12]

35 مشاهدة و لا رد واحد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[العربي123]

سلام عليكم احتي
لا اعرف هل لك الحق في رفض تلاميد زميلتك ام لا ولكن لك الحق ان تطلب من المدير قرارا يتحمل فيه المسؤولية في حالة وقوع حادثة لاحد التلاميد ليكون بدالك هو المسؤول الوحيد لان الادارة تتعامل بالوثاءق لا بالقوال و شكرا

[fatine12]

شكرا أخي الفاضل على تفاعلك مع الموضوع

[mr anonymous]

جرى العرف على تعاون السادة الاساتدة في مثل هده الحالات( فكما يقال يوم لك ويوم عليك) خصوصا مع قلة الموارد البشرية و تعنث الادارة المتمثلة في المصالح النيابية..و تجنبا للمشاكل مع الساكنة..
و في حالتك اقترح ان يكون هناك تنسيق مع الادارة لتقسيم التلاميد على الاساتدة الحاضرين حسب ايام الاسبوع و لما لا يتكلف المدير بتدريسهم بنفسه فهو مهما كان الحال استاد مكلف بمهمة و اتكلم هنا عن تجربة خاصة مع مدير الله يدكرو بخير.

[souk]

لايحق لك اختي الكريمة ان ترفضي ضم تلاميذ زميلتك في حالة غيابها شرط ان يتم ذالك بامر من مدير المؤسسة .ففي حال وقوع اي مشكل مهما كان نوعه فإن الأستاذ المكلف بالحراسة هو المسؤول ا ما إدا وقع حادث وسط القسم فإن كنت متواجدة فالدولة هي المسؤولة او شركة التامين إن كان التلميذ الضحية مؤمنا . أما إدا وقع اي مكروه لاي تلميذ سواءمن تلاميذتك أو من تلاميذ زميلتك وانت خارج القسم فانت المسؤولة

[الطالب الباحث]

من المتحسن ادخالهم...احتسبيها لله...d8s

[fatine12]

أشكركم على ردودكم و تفاعلكم مع الموضوع. ففي غياب قوانين منظمة, تبقى الأعراف و الارتجالية هي السائدة. و ما يحز في النفس هو وجود أعراف تصبح الزامية كالحراسة مثلا . و عند وقوع أدنى مشكل تتملص الوزارة ليتحمل المدرس وحده عواقب عرف فرض عليه فرضا

[mr anonymous]

أشكركم على ردودكم و تفاعلكم مع الموضوع. ففي غياب قوانين منظمة, تبقى الأعراف و الارتجالية هي السائدة. و ما يحز في النفس هو وجود أعراف تصبح الزامية كالحراسة مثلا . و عند وقوع أدنى مشكل تتملص الوزارة ليتحمل المدرس وحده عواقب عرف فرض عليه فرضا
المدرس يكون مسؤولا عن التلاميد الموجودين تحت حراسته. طبعا داخل اوقات العمل و داخل اسوار المدرسة ان وجدت وفي اوقات الاستراحة يتحمل المسؤولية المدرس المكلف بالحراسة.
المشرع المغربي يا اختي قام بحماية المدرس في مثل هده الحالات حيث سماها بالمسؤولية التقصيرية و هده المسؤولية جعلها واجبة الاثبات على المتضرر بمعنى ادا وقع اي حادث لا قدر الله لتلميد موجود تحت حراستك فالواجب اتبات خطاك من طرف ولي امر التلميد كالاهمال...و من الصعب اثبات دلك امام القضاء.و في كل الاحوال تحل الادارة مكان المدرس في مواجهة المدعي و تحل محله في دفع التعويض الدي يمكن ان تحكم به المحكمة في حالة اثبات خطا المدرس.مع اعطاء الحق للادارة بالرجوع على المدرس و فعل ما تراه مناسبا تجاهه و دائما في اطار القانون :blink:

[redaerrahmane]

السلام عليكم

أود من الأخوة و الأخوات أن بدلوا بآراءهم مشكورين:

في حالة غياب زميلة أو أكثر اثر رخصة ولادة , هل يحق لي أن أرفض ادخال تلاميذها في قسمي؟
مع العلم أن لدي قسما مشتركا فيه ما يكفي من التلاميذ بمشاكلهم و ضوضائهم و ضيق الوقت.
و المدير في حالة غياب طويل الأمد يقوم بتوزبع التلاميذ على الأساتذة الحاضرين تجنبا لشكايات السكان.:005:
فما ذنبنا نحن و ما ذنب التلاميذ كي يتم تكديسهم كالسردين مع مستويات أخرى؟؟؟
و اذا وقع حادث لا قدر الله لاحد تلاميذ المتغيبة. هل أتحمل المسؤولية و حدي؟؟:icon1366:
لماذا ندفع ثمن تقشف الوزارة؟؟
فهل من حقي أن أرفض, لأنني مسؤولة عن تلاميذي و قسمي فقط.

في انتظار ردودكم. لكم مني أجمل تحيةrs5rs5
كان الله في عون التلاميذ دائما هم اول الضحايا

[محمد510]

أعتقد ان المشكل هو أعوص من تحمل المسؤولية متى وقعت حادثة داخل او خارج القسم .
بل في الوقت الذي ترفع فيه الوزارة شعار الجودة....كيف لا تعمل على تعويض هذه الأستاذة التي خرجت في رخصة الولادة بعد أن أخبرت الإدارة بحالتها و قدمت الوثائق التي تثبت وضعيتها قبل عدة شهور

[salim-x]

يجب الانتباه إلى أن الأخت تتحدث عن إدخال التلاميذ لزميلة لها، وهي في رخصة ولادة... هذه الأخيرة مدتها طويلة نسبيا .. أظف إلى أن الإدارة تكون على علم بتاريخ مغادرة الحامل للعمل منذ شهرها الثالث من الحمل حين يطلب منها أن تدلي بشهادة الحمل يثبت فيها تاريخ الوضع( الولادة) التقريبي.. وهذان سببان كافيان يلزمان الإدارة بتوفير البديل في إطار مايسمى بإعادة الانتشار واستغلال الفائض.....أم أن هذا الشعار ليس إلا مطية وذريعة في صالح الإدارة للتلاعب في الحركات الانتقالية والتكليفات المشبوهة ..

[زكورتي]

ممكن ترفضي لكن باسباب أخرى كعدم وجود مقاعد كافية على كل لا تقبلي أن يجلس المتعلمون أكثر من إثنان في مقعد واحد
لأن ذلك مصدر إزعاج كبير أنت في غنى عنه
أما إذا كان عدد التلاميذ في حدود المعقول فأصبري واحتسبي وأعلمي أنه مجهود ستؤجرين عليه وسيثقل ميزان حسناتك يوم القيامة

[fatine12]

أعتقد ان المشكل هو أعوص من تحمل المسؤولية متى وقعت حادثة داخل او خارج القسم .
بل في الوقت الذي ترفع فيه الوزارة شعار الجودة....كيف لا تعمل على تعويض هذه الأستاذة التي خرجت في رخصة الولادة بعد أن أخبرت الإدارة بحالتها و قدمت الوثائق التي تثبت وضعيتها قبل عدة شهور
لأن الوزارة لا تطبق سياسة التقشف الا على التعليم الابتدائي و الأمثلة كثيرة.

شكرا على المرور الكريم

[fatine12]

ممكن ترفضي لكن باسباب أخرى كعدم وجود مقاعد كافية على كل لا تقبلي أن يجلس المتعلمون أكثر من إثنان في مقعد واحد
لأن ذلك مصدر إزعاج كبير أنت في غنى عنه
أما إذا كان عدد التلاميذ في حدود المعقول فأصبري واحتسبي وأعلمي أنه مجهود ستؤجرين عليه وسيثقل ميزان حسناتك يوم القيامة
شكرا على المرور الكريم . فالثواب و الأجر عند الله تعالى أما الوزارة الموقرة فلا ننتظر منها خيرا:dunno:

[fatine12]

يجب الانتباه إلى أن الأخت تتحدث عن إدخال التلاميذ لزميلة لها، وهي في رخصة ولادة... هذه الأخيرة مدتها طويلة نسبيا .. أظف إلى أن الإدارة تكون على علم بتاريخ مغادرة الحامل للعمل منذ شهرها الثالث من الحمل حين يطلب منها أن تدلي بشهادة الحمل يثبت فيها تاريخ الوضع( الولادة) التقريبي.. وهذان سببان كافيان يلزمان الإدارة بتوفير البديل في إطار مايسمى بإعادة الانتشار واستغلال الفائض.....أم أن هذا الشعار ليس إلا مطية وذريعة في صالح الإدارة للتلاعب في الحركات الانتقالية والتكليفات المشبوهة ..
معك حق فاعادة الانتشار و استغلال الفائض أصبحت مرادفا للتكليفات المشبوهة. فلو تم اخراج الموظفين الأشباح الذين يختبؤون كالخفافيش و استغلالهم كبديل و لو لشهرين لما عانينا هذا المشكل
شكرا على المرور الكريم

[mazouz noureddine]

كل هذا من اختصاص المدير في تدبير الحياة المدرسية ، لا يحق لك رفض ادخال التلاميذ اما المسؤولية فلست مسؤولة مادمت التزمت بقررات المدير