mohsin
02-07-2009, 11:52
السلام عليكم
صدرت مدكرة خاصة بالحركة الجهوية الادارية بالنيابة التي اعمل بها ..و تهم الاساتدة الدين قظوا 6 سنوات في منصبهم و ايضا الحراس العامون و.. لشغل منصب مدير او ناظر..و كانت عندي رغبة في المشاركة في منصب مدير علما اني قضيت فقط 6 سنوات في منصب استاد ..الا اني سمعت من يقول ان الانتقال مباشرة من اطار استاد الى اطار مدير ثانوية تاهيلية ..لايسمح لس بالاستفادة من التعويضات المخولة للمدير ..و بالتالي وجب علي التدرج في شغل مناصب الادارة اي ان اكون اولا حارس عام ثم ناظر ثم مدير ..لان القانون المالي المعمول به لنيل التعويضات ينص على هاته التراتبية ..اخواني ما مدى صحة هدا الكلام؟ ارجوا ان لاتبخلوا عنى بردودكم ؟
صدرت مدكرة خاصة بالحركة الجهوية الادارية بالنيابة التي اعمل بها ..و تهم الاساتدة الدين قظوا 6 سنوات في منصبهم و ايضا الحراس العامون و.. لشغل منصب مدير او ناظر..و كانت عندي رغبة في المشاركة في منصب مدير علما اني قضيت فقط 6 سنوات في منصب استاد ..الا اني سمعت من يقول ان الانتقال مباشرة من اطار استاد الى اطار مدير ثانوية تاهيلية ..لايسمح لس بالاستفادة من التعويضات المخولة للمدير ..و بالتالي وجب علي التدرج في شغل مناصب الادارة اي ان اكون اولا حارس عام ثم ناظر ثم مدير ..لان القانون المالي المعمول به لنيل التعويضات ينص على هاته التراتبية ..اخواني ما مدى صحة هدا الكلام؟ ارجوا ان لاتبخلوا عنى بردودكم ؟