اجتماع لجنة الترقية بالوزارة مع النقابات الخمس الكثر تمثيلية

[kimou]

اجتماع لجنة الترقية بالوزارة مع النقابات الخمس الأكثر تمثيلية
اجتمعت في الفترة الصباحية ليوم الثلاثاء 22 يناير 2008 ، كما كان مقررا، لجنة الترقية بحضور مدير الموارد البشرية وبعض اطر المديرية وبحضورممثلين عن النقابات الخمس الأكثر تمثيلية. وبعد كلمة الترحيب من طرف السيد المدير تدخلت بعض النقابات ونبهت إلى خطورة تداعيات اختلالات ترقية 2006, ووجوب اعتماد بطاقة جديدة بالنسبة لترقية. 2007 وقد تقدمت المديرية بمشروع جديد لمؤشراتالتنقيط ضمنته ملاحظات ومقترحات النقابات الخمس راغبة في المصادقة عليه إلا أنهوبعد نقاش طويل خلص اللقاء إلى وجوب الرجوع إلى الهيئات التقريرية للنقابات قصدمدارسة المشروع وتقديم ملاحظات كل نقابة كتابةقصد الوصول إلى مشروع متوافق حوله وتقرر الاجتماع مرة أخرى بتاريخ 11 فبراير 2008، قصد الاستماع من جديد لما توصلت إليه كل نقابة. :blow:

[talibi]

شكرا على الخبر

[malika2]

:ggg:
السلام عليكم
لمادا هدا التاخير قصد الاستماع من جديد لما توصلت اليه كل نقابة. فهدا تلاعبا باشخاص رجال التعليم ومن المتوقع ان تعلن الوزارة مرة اخرى كعادتها لا ئحة الاختيار حتى السنة القادة كما فعلت من قبل فلمادا لا تراعى الاقدمية العامة عوض هدا التلاعب ولكى تضع حلا لهده المشاكل المترا كمة كل سنة

[الوردي01]

شكرا على الخبر

[berrada]

Il N'a Pas De Changement Concernant La Promotion De 2006. Les Promus Seront Ceux Classes Entre 1001 Et 1523.et Il Y Aura Une Autre Liste Comprenant 136 Autres Promus.et Les Reclamations Doivent Etre Individuelles.aucun N'a Droit D'attaquer La Note D'un Autre Collegue

[أبونسرين]

شكرا جزيلاعلى الخبر وفقك الله

[taha]

أعتقد أن الحل ليس في الإجتماعات مع النقابات ولا مع الوزارة المعنية ولكن الحل هو ترقية الجميع وأقصد كل من توفرت فيه الشروط . والشروط كالتالي .. كل من استوفى عشر سنوات في السلم يرقى بدون الكوطا أو النسبة المئوية ..... والسبب في كل هذا هو التراكمات لسنوات طويلة وفي الأخير الوزارة لم تجد الحل للعدد الهائل لأطر التربية الذين لهم الحق في الترقي ....... اما مسألة النقط فهذا شيء ثانوي .............................

[أبونسرين]

Il N'a Pas De Changement Concernant La Promotion De 2006. Les Promus Seront Ceux Classes Entre 1001 Et 1523.et Il Y Aura Une Autre Liste Comprenant 136 Autres Promus.et Les Reclamations Doivent Etre Individuelles.aucun N'a Droit D'attaquer La Note D'un Autre Collegue
لم أفهم جيدا مادا تقصد المرجو مزيدا من التوضيح.

[damazien]

Il N'a Pas De Changement Concernant La Promotion De 2006. Les Promus Seront Ceux Classes Entre 1001 Et 1523.et Il Y Aura Une Autre Liste Comprenant 136 Autres Promus.et Les Reclamations Doivent Etre Individuelles.aucun N'a Droit D'attaquer La Note D'un Autre Collegue

de quelle source avez vous eu cette information MERCI

[التربوية]

مشروع الترقية هذا لا يتعلق بسنتي 2006/2008 بل بسنة 2008 وقد تم طرح هذا في منتدى دفاتر سابقا وحصريا

[younesskt]

نسي السادة رجال التعليم ان الاشكال الحقيقي هو نسبة المترقين.صحيح ان التنقيط يجب ان يكون منصفا وموضوعيا لكن حل هدا المشكل سينصف المتضررين منه و لن يحل اشكال الترقية . يجب التركيز اكثر على المطالبة برفع النسبة على الاقل الى 33 في المئة . مع تحديد سنوات الانتضار في 3 سنوات على الاكثر.
ملاحضة :للنقابات التي كانت تدافع على نضام الترقية الحالي ان تكفر عن دنبها وتطالب وتصعد من اجل ترقية استثنائية يليها تعديلات نضام الترقية الحالي.

[jirazi]

أعتقد أن الحل ليس في الإجتماعات مع النقابات ولا مع الوزارة المعنية ولكن الحل هو ترقية الجميع وأقصد كل من توفرت فيه الشروط . والشروط كالتالي .. كل من استوفى عشر سنوات في السلم يرقى بدون الكوطا أو النسبة المئوية ..... والسبب في كل هذا هو التراكمات لسنوات طويلة وفي الأخير الوزارة لم تجد الحل للعدد الهائل لأطر التربية الذين لهم الحق في الترقي ....... اما مسألة النقط فهذا شيء ثانوي .............................
أنا متفق معك أخي ولكن لا ننسى أمرين هاميين أولهما بالنسبة للإعدادي فإن هنالك من قضى في العمل مدة 30 سنة ولازال لم يترق إلى السلم 11 وسيحال على التقاعد وهو في السلم 10 وإتفاق 15 دجنبر 2005 بين الحكومة والنقابات إن استفاد منه فئة وخاصة بالإستثناء الذين وظفوا سنة 79 فما قبل فإن الكثييرين ممن وظفوا كمعلمين في ذلك الوقت لم يطبق عليهم الإتفاق وهنالك من الذين لم يسبق أن كانوا معلمين وظفوا ابتداء من سنة1980 لم تتم ترقيتهم نظرا للحصيص فكيف يطبق على هاتين الفئتين 10سنوات في السلم 10 وتضيع أمام زملائها الذين استفادوا من 15سنة منها 6 في الإطار أليس هذا حيف كبير. النقطة الثانية كما في علمكم أن الغالبية استفادت من الترقي بالإستثناء إما عن طريق اتفاقية غشت أو اتفاقية محرم وكلهم أمضوا أكثر من العشر سنوات وهم بالألاف كيف سيتم توصلهم بحقهم وقد أفنوا زهرة شبابهم ؟فإذا استمرت أمور الترقية بهذا التقطير فستكون من باب الأحلام وربما سيتفيد منها الأحفاد إن أمكن.
أخيرا كما صرح أحد الإخوة فالحل ليس في نقطة فلان وعلان الحل في ترقية كل من استوفى الشروط مع جبر الضرر لمن لم يستفيدوا إلى الأن.

[ali.e]

نسي السادة رجال التعليم ان الاشكال الحقيقي هو نسبة المترقين.صحيح ان التنقيط يجب ان يكون منصفا وموضوعيا لكن حل هدا المشكل سينصف المتضررين منه و لن يحل اشكال الترقية . يجب التركيز اكثر على المطالبة برفع النسبة على الاقل الى 33 في المئة . مع تحديد سنوات الانتضار في 3 سنوات على الاكثر.
ملاحضة :للنقابات التي كانت تدافع على نضام الترقية الحالي ان تكفر عن دنبها وتطالب وتصعد من اجل ترقية استثنائية يليها تعديلات نضام الترقية الحالي.
يا إخواني نسبة الترقية الحالية لا تصل إلى 22% لأن 11% (امتحان)+11%(اختيار) لا تساوي 22%. و قد أوهمونا بذلك إبان التوقيع على الاتفاق.
ف11%من 89 % التي بقيت من الامتحان هي التي تعطي 22%.
و لذلك وجب المطالبة بتحديد النسبة بشكل رياضي و رفعها.

[el maarofi]

الحل وبدون فلسفة هو الترقية الاستتنائية وكفى.

[lockman]

الحــــــــــــــــــل الكامل لكل هدا هو DVD

[abdou_li_fe]

شكرا على الخبر ، لكن كان من الأولى أن تتفاوض النقابات عن ترقية استثنائية ، أو على الأقل الرفع من نسبة الكوطا لاجترار الكم الهائل الذي يعول على هذه الترقيييييييييييييية ، والترقي بأثر رجعي كما يحصل في بعض القطاعات .

[التربوية]

حتى نسبة 33% لا تحل مشكل الترقي في الدرجة فمن السداجة الحسابية ان المترشح لن يقضي مع هذه النسبة على اكبر تقدير ثلات سنوات لا غير و هذا خطأ في الفهم و التقدير فاذا لم تتنبه النقابات الي هفوة يمكن الوقوع فيها سنكون في نفس وضعية 22% ما لم يتم اضافة شرط وهو أن الموظف اذا لمم تتم ترقية في العام الاول و الثاني اوتوماتيكيا يرقى في السنة الثالثة . فغياب هذا الشرط مع اعتماد التنقيط سيجد المرء نفسه أنه دائما يتم تجاوزه. أظن انني قد نبهت ووصلت القصد. تحياتي

[الصقر الجوال]

مبروك..


ترقية رجال الأمن

بعد انتظار طال أمده صرح وزير الداخلية أمام البرلمان

يوم الأربعاء 23 يناير 2008

في رد على سؤال شفوي على أحد النواب ، أن الوزارة رفعت

الحصيص من 11/100 إلى 22/ 100 ، وذلك لتدارك تراكمات

البطء الحاصل في ترقية هذه الفئة من الموظفين ، وهذه مبادرة

نحييها في السيد الوزير . ونطالب وزارتنا أن تضع في حسبانها

أن قانون الوظيفة العمومية تسري على سائر الموظفين ، مع

ملاحظة هامة هي أن أعداد رجال التعليم مضاعفة ، الأمر الذي

يتطلب رفع الحصيص إلى 33/100 ، وهي عملية منطقية حاليا

بغض النظر عما قد يصاحب ذلك من تداعيات ، مع ملاحظة أن

من الأسباب لترتيب المغرب عالميا في الرتبة 126 عدم الإعتناء

بهذه الفئة العريضة من الموظفين أبناء هذا الوطن . فالمرجو فتح

نقاش عام حول هذا الملف الضخم ، فالظروف مواتية والجهات

المعنية في حاجة إلى سماع ردودنا وتفاعلاتنا .

[inass98]

كنا راس ، ولينا رجلين .
إن هذه مجرد خزعبلات ...و مجرد قناعات لأصحاب النفوس الضعيفة ...و ما هي إلا عصي نوعية ( نقطة المدير و المفتش و النائب و النقابات و البيانات و القروض و هزالة التعويضات .......) توضع في عجلة تطور و استقرار الوضع الاجتماعي و النفسي لرجل التعليم ببلادنا .
بل أكثر من ذلك أصبتم بعمى الألوان ، و أصبحتم كشارفات في المنتديات و أصبح فيكم الا الشفوي ..... تطالبون بـ:
بالاستثنائية
الإضراب الإقليمي
الإضراب الجهوي
و إلغاء كذا.....
و مراجعة كذا .....خزعبلات
وهذا ابتدائي ...و هذا اعدادي ....و هذا ثانوي ......خزعبلات
و نسيتم أن الحق يعرفه الجميع ، و أن تمتيع رجل التعليم بالترقية ليست امتيازا ، بل هو من الحقوق التي يكفلها القانون ، و انه ليس أقل من غيره من الموظفين في وزارات و قطاعات أخرى
لهذا لا تناقشوا الفرع و تتركوا الأصل وهو
حق رجل التعليم فيmt2 السلم المتحرك ...mt2و إلا ستظل الأفواج و الأفواج تنتظر إلي أن تصل طوابيرها إلى مصر ............تصبحون على وطن rs5

[super_kocht]

شكرا لك على الخبر

[التربوية]

لا تتحدثوا عن الحصيص بل عن النسبة فالحصيص هو الكوطا وتم تجاوزه سنة 2003

[anouar35]

ههههههههههههههههه كخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ
النفايات ماشي الناقبات او النقابات .يا اخي حرام عليكم ....... كفانا فرجل التعليم لم يعد اضحوكة .....
اليكم الخبر اليقين هناك تواطؤ بين الحكومة والنفايات...... عما قريب سوف تفاجؤون ...... كخخخخخخخخخخخخخخ من الميخخخخخخخخ النفايات
ونصيحتي الى كل هده النفايات التي تزود منتدانا هدا بالمهدءات ان يرفعوا عنا اقلامهم الوسخة
ومن الاحسن لهم ان يصمتوا و ليدهبوا للصيد في مستنقع اخر

[بنت المدرسة]

أعتقد أن الحل ليس في الإجتماعات مع النقابات ولا مع الوزارة المعنية ولكن الحل هو ترقية الجميع وأقصد كل من توفرت فيه الشروط . والشروط كالتالي .. كل من استوفى عشر سنوات في السلم يرقى بدون الكوطا أو النسبة المئوية ..... والسبب في كل هذا هو التراكمات لسنوات طويلة وفي الأخير الوزارة لم تجد الحل للعدد الهائل لأطر التربية الذين لهم الحق في الترقي ....... اما مسألة النقط فهذا شيء ثانوي .............................
فعلا اخي يجب ان يرقى كل من توفرت فيه الشروط وهي عشر سنوات دون الكوطا، لكن المشكل يكمن في الميزانية، اذا رقوا فسوف يطالبون بتسوية الوضعية المالية فمن اين يا حسرة، نحن دائما نشتكي بان الصندوق فارغ، لكن عندما ينسون يقولون في الاخبار ان هذه السنة والحمد لله ليست لدينا ديون ...(خلي الكذاب حتى ينسى او سولو). r8

[machkourin]

اجتماع لجنة الترقية بالوزارة مع النقابات الخمس الأكثر تمثيلية

اجتمعت في الفترة الصباحية ليوم الثلاثاء 22 يناير 2008 ، كما كان مقررا، لجنة الترقية بحضور مدير الموارد البشرية وبعض اطر المديرية وبحضورممثلين عن النقابات الخمس الأكثر تمثيلية. وبعد كلمة الترحيب من طرف السيد المدير تدخلت بعض النقابات ونبهت إلى خطورة تداعيات اختلالات ترقية 2006, ووجوب اعتماد بطاقة جديدة بالنسبة لترقية. 2007 وقد تقدمت المديرية بمشروع جديد لمؤشراتالتنقيط ضمنته ملاحظات ومقترحات النقابات الخمس راغبة في المصادقة عليه إلا أنهوبعد نقاش طويل خلص اللقاء إلى وجوب الرجوع إلى الهيئات التقريرية للنقابات قصدمدارسة المشروع وتقديم ملاحظات كل نقابة كتابةقصد الوصول إلى مشروع متوافق حوله وتقرر الاجتماع مرة أخرى بتاريخ 11 فبراير 2008، قصد الاستماع من جديد لما توصلت إليه كل نقابة. :blow:
كفى من الاجتماعات و مضيعة الوقت و بادروا الى الاعلان على لاءحة الانتظار ل2006ولاءحة استدراكية للاختيار2006r4tو تطبيق نسبة جديدة 33في المءة لنتاءج 2007 حتى يتحرك القطار التربوي الى الامام لانه شبه متوقف.