التنقيط المعتمد في ترقية 2007

[fleure de maroc]

حسب موقع تربويات اجتمعت لجنة الترقيات بحضور مدير الموارد البشرية و بعض أطر الوزارة مع ممثلي النقابات الخمس الأكثر تمثيلية من أجل اعتماد بطاقة للتنقيط جديدة لترقية 2007 فهل من جديد حول هذه البطاقة؟


و ما هي المعايير التي سيتم اعتمادها؟

[az.rachid]

اجتمعت في الفترة الصباحية ليوم الثلاثاء 22 يناير 2008 ، كما كان مقررا، لجنة الترقية بحضور مدير الموارد البشرية وبعض اطر المديرية وبحضور ممثلين عن النقابات الخمس الأكثر تمثيلية. وبعد كلمة الترحيب من طرف السيد المدير تدخلت بعض النقابات ونبهت إلى خطورة تداعيات اختلالات ترقية 2006, ووجوب اعتماد بطاقة جديدة بالنسبة لترقية. 2007 وقد تقدمت المديرية بمشروع جديد لمؤشرات التنقيط ضمنته ملاحظات ومقترحات النقابات الخمس راغبة في المصادقة عليه إلا أنه وبعد نقاش طويل خلص اللقاء إلى وجوب الرجوع إلى الهيئات التقريرية للنقابات قصد مدارسة المشروع وتقديم ملاحظات كل نقابة كتابة قصد الوصول إلى مشروع متوافق حوله وتقرر الاجتماع مرة أخرى بتاريخ 11 فبراير 2008، قصد الاستماع من جديد لما توصلت إليه كل نقابة.

[التربوية]

سبقت وأن أشرت أن هذا التنقيط الجديد عبارة عن مشروع مستقبلي النقاش فيه مع النقابات مازال مفتوحا ، و لا علاقة ذلك بترقية 2007

[ابو ندى]

سبقت وأن أشرت أن هذا التنقيط الجديد عبارة عن مشروع مستقبلي النقاش فيه مع النقابات مازال مفتوحا ، و لا علاقة ذلك بترقية 2007

اختي تربوية
تعلمين انه في شهر مارس المقبل ستنعقد ايام دراسية حول طريقة التنقيط
ودلك بتوافق بين الوزارة المعنية و النقابات دات التمثيلية
ولقد اعطت الوزارة تلا ث وثائق للنقابات لتدارسها و ابداء ملا حظاتهم
حولها ولقد ارسلت هده الوثائق الى السادة المحترمين المعلم و عدنان والا خ
سعيد واغتنم الفرصة لا طلب منهم مشكورين وضعها تحث رهن اشارة
الدفاتيريين لا غناء النقاش حولها
تحياتي rs5

[التربوية]

هذا المشروع اكثر من اسبوع تم نشره من طرف احد الاخوة في دفاتر

[casamorino]

أرجو من الأخت تربوية أن تحيلنا على الموضوع المذكور وشكرا

[المعلم]

السلام عليكم ورحمة الله اشكرك واشكر كل الاخوان على المشاركة في هذا الموضوع .واعتذر للاخ ابي ندى عن عدم ادراج الموضوع وسأعمل على وضعه ان شاء الله فورا.

[أبو إسماعيل]

اجتمعت في الفترة الصباحية ليوم الثلاثاء 22 يناير 2008 ، كما كان مقررا، لجنة الترقية بحضور مدير الموارد البشرية وبعض اطر المديرية وبحضور ممثلين عن النقابات الخمس الأكثر تمثيلية. وبعد كلمة الترحيب من طرف السيد المدير تدخلت بعض النقابات ونبهت إلى خطورة تداعيات اختلالات ترقية 2006, ووجوب اعتماد بطاقة جديدة بالنسبة لترقية. 2007 وقد تقدمت المديرية بمشروع جديد لمؤشرات التنقيط ضمنته ملاحظات ومقترحات النقابات الخمس راغبة في المصادقة عليه إلا أنه وبعد نقاش طويل خلص اللقاء إلى وجوب الرجوع إلى الهيئات التقريرية للنقابات قصد مدارسة المشروع وتقديم ملاحظات كل نقابة كتابة قصد الوصول إلى مشروع متوافق حوله وتقرر الاجتماع مرة أخرى بتاريخ 11 فبراير 2008، قصد الاستماع من جديد لما توصلت إليه كل نقابة.
المشكل ليس في مقاييس التنقيط ،فحثى المقاييس الحالية نسبيا مقبولة ،المشكل يأخوان في من يمنحها و يغلب جانب الزبونية والعلاقات ويغيب العقل والموضوعية وحثى لا اعمم فهناك أطر تحترم نفسها حيث احترمت السلم والمعايير فمنحت نقطا مقبولة الذي أفسد العملية هو ذلك المفتش الدي منح نقطة خيالية20/20و دلك المدير الذي يحقد على هذا ويقضل الآخر ، اما الدين منحوا النقط موازاة مع الردودية والعطاء ومذى نظافة ملف الأستاذ من التغيبات الغير المبررة وقس على ذلك تنقيط النائب فلهم كامل الاحترام والتقدير والحقيقة لو أتينا بمعايير من الأمم المتحدة لوجد بيننا من يفسدها واترك للإخوة التعليق

[samir1961]

Le projet concerne la promotion 2008 et non pas 2007.

[machkourin]

اذا كان الاعلان عن نتاءج الختبار المهني 2006 قد استغرق سنة تقريبا ف بدون شك ان نتاءج 2007 ستعرف نفسس المدة او اكثر.

[machkourin]

حسب موقع تربويات اجتمعت لجنة الترقيات بحضور مدير الموارد البشرية و بعض أطر الوزارة مع ممثلي النقابات الخمس الأكثر تمثيلية من أجل اعتماد بطاقة للتنقيط جديدة لترقية 2007 فهل من جديد حول هذه البطاقة؟


و ما هي المعايير التي سيتم اعتمادها؟
سمعت من مصدر نقابي ان لواءح الترقية بالاختيار جاهزة d8s

[رجاء المتضررة]

يجب اعادة النظر في صيغة جديدة للترقي بالاختيار

[inass98]

كنا راس ، ولينا رجلين .
إن هذه مجرد خزعبلات ...و مجرد قناعات لأصحاب النفوس الضعيفة ...و ما هي إلا عصي نوعية ( نقطة المدير و المفتش و النائب و النقابات و البيانات و القروض و هزالة التعويضات .......) تضع في عجلة تطور و استقرار الوضع الاجتماعي و النفسي لرجل التعليم ببلادنا .
بل أكثر من ذلك أصبتم بعمى الألوان ، و أصبحتم كشارفات في المنتديات و أصبح فيكم الا الشفوي ..... تطالبون بـ:
بالاستثنائية
الإضراب الإقليمي
الإضراب الجهوي
و إلغاء كذا.....
و مراجعة كذا .....خزعبلات
و نسيتم أن الحق يعرفه الجميع ، و أن تمتيع رجل التعليم بالترقية ليست امتيازا ، بل هو من الحقوق التي يكفلها القانون ، و انه ليس أقل من غيره من الموظفين في وزارات و قطاعات أخرى
لهذا لا تناقشوا الفرع و تتركوا الأصل وهو
حق رجل التعليم فيmt2 السلم المتحرك ...mt2و إلا ستظل الأفواج و الأفواج تنتظر إلي أن تصل طوابيرها إلى مصر ............تصبحون على وطن rs5

[عدنان]

هذا المشروع اكثر من اسبوع تم نشره من طرف احد الاخوة في دفاتر
دليل تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية
بالفعل يا أخي قد نشرته منذ مدة في الرابط التالي
http://www.************/vb/showthread.php?p=78562#post78562

[modest]

مما لا شك فيه فالمحسوبية والزبونية افسدت عملية الترقية بل اكثر من دلك فهناك من يقول ان بعض الموظفين في بعض النيابات التعليمية قاموا بالتزوير والتلاعب في بعض الملفات وكمثال على ما اقول استاد حصل على نقطة20 والمفتش كان قد اعطاه نقطة16.50 فما رايكم يا ايها السادة الاساتدة

[machkourin]

اجتمعت في الفترة الصباحية ليوم الثلاثاء 22 يناير 2008 ، كما كان مقررا، لجنة الترقية بحضور مدير الموارد البشرية وبعض اطر المديرية وبحضور ممثلين عن النقابات الخمس الأكثر تمثيلية. وبعد كلمة الترحيب من طرف السيد المدير تدخلت بعض النقابات ونبهت إلى خطورة تداعيات اختلالات ترقية 2006, ووجوب اعتماد بطاقة جديدة بالنسبة لترقية. 2007 وقد تقدمت المديرية بمشروع جديد لمؤشرات التنقيط ضمنته ملاحظات ومقترحات النقابات الخمس راغبة في المصادقة عليه إلا أنه وبعد نقاش طويل خلص اللقاء إلى وجوب الرجوع إلى الهيئات التقريرية للنقابات قصد مدارسة المشروع وتقديم ملاحظات كل نقابة كتابة قصد الوصول إلى مشروع متوافق حوله وتقرر الاجتماع مرة أخرى بتاريخ 11 فبراير 2008، قصد الاستماع من جديد لما توصلت إليه كل نقابة.
كفى من التسويف و لماذا 11 فبراير هل لربح الوقت الكل ينتظر ما سيتمحض على مهزلة التنقيط 2006 و المسؤؤلؤن يزيدون في ربح الوقت اين هي الفواعد كي تفرر ’.:icon1366:

[machkourin]

هذا المشروع اكثر من اسبوع تم نشره من طرف احد الاخوة في دفاتر
اين نشر هذا المشروع.:o

[drissoben]

بالفعل ياأخي أبو إسماعيل مشكل التنقيط ليس في المعايير المعتمدة ،بل انعدام النزاهة لدى الكثير من الذين منحت لهم صلاحية التنقيط هوالمشكل بعينه.

[ichodades]

لمادا هده الاجتماعات المروطنية مع هياة نقابية لا تمثل احد والواقع المعاش اثبت انها ضد الشغيلة مند الاتفاق المشؤوم 13/02/2003.الدي حول الحقوق الى امتيازات استفاد منها دوي القربى بدون حق ودهبت حقوق المستوفين مند2003في غياهيب المفاوضات العقيمة ودهبت مها المدرسة العمومية .وادخلنا البلاد في ظلمات الامية اد ساد الياس والاحباط الشغيلة .ادا وضعت الوزارة ومنضمة اليونسكو برنامج محابة الامية الى نسبة 20%سنة 2012فان الواقع المعاش اليوم داخل المؤسسات يخالف التوقعات اد بات للعيان ان الامية هي مستقبل هدا البلد والسياسات المتبعة لها نفس الهدف.التهميش والاستخفاف بالشغيلة والظلم وتوزيع الهدايا والغنائم على الفاعلين الاجتماعيين