احذروا االتغيب مع مسطرة التنقيط والتقييم الجديدة لسنة 2008

[التربوية]

جاء في الصفحة 12 من المطبوع الذي وزع على النقابات يوم 22/01/2008 في موضوع مسطرة اتنقيط وتقييم أداء الموظفين جدول حول كيفية احتساب التغيبات و اتأخرات السنوية عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين
نسبة النقط المخصومة من النقطة الإدارية للرئيس المباشر
مدة التغيب أوالتأخر عن العمل

تخصم10%من النقط
من 5 الى 10 أيام كتغيب غير مبرر
20%
من 11 الى 15يوما =
30%
من16الى 20 يوما =
40%
من 21 الى 25 يوما =
50%
من26 الى 30 يوما =

==================================

=================================
تخصم 10% من النقط
من 11 يوما الى 20 يوما كتغيب مبرر
20%
من 21 الى 30 يوما =
30%
31 يوما الى 40 يوما =
40%
من 41 يوما الى 50 يوما =
50%
من 51 يوما الى 60 يوما =
===================================
=================================
تخصم 5% من النقط
10 مرات كتأخر متكرر
10%
من 11 مرات الى 20 مرة =
15%
من 21 الى 0 3مرة =
20%

من 31 الى 40 مرة =

25%
من 41 الى 50 مرة =

30%
من 51 الى 60 مرة =

[القلم الأحمر]

مشكورة يا أختي على التحذير

[radwane]

السلام عليكم ورحمة من الله والله ما هذا الا ضرب للترقية
الم يكفيهم ما فعله المديرون والمفتشون في تنقيط 2006
وماهكذا سترفع جودة التعليم’
لااظن ان المعلم الذي لم يترقى ظلما انه سيعطي..................
والله لو اعتمدوا في تنقيط الترقية فقط على نقطتين نقطة الاقدمية العامة وناتج نقطة السلم في 2 لما وصلنا الى هاته المهزلة الاجبارية ولا الترقية الاختيارية ...........................................
جودة التعليم مرتبطة بالوضع المادي لرجل التعليم...............................كنزة بنحيسون

[كريــم]

أنا لدي
أزيد من 37 يوما من الغياب خلال الثلاث
سنوات الأولــــى من العمل
هل يحتسب الغياب
علما أنهم اقتطعوها من الأجرة
و شكرا

[التربوية]

كنت اود من طرح هذا الموضوع هو فتح نقاش جدي اقتراحي لكن للأسف الشديد اكثر من 30عضوقرأوا الموضوع بدون ردود فعل ايجابية و او سلبية كأن هذا الموضوع الحيوي لا يهمهم رغم الزوبعة التي اثارتها نتائج الترقي بالاختيار لسنة 2006 والتي وصلت في بعض الاحيان الى الاعتداءات الجسدية واللفظية والبيانات الاستنكارية والاعتصامات .....طرح هذا الموضوع كان الهدف منه استشعار الكل بما يحاك ضد الشغيلة التعليمية في دهاليز وازارة التربية الوطنية من مؤامرة خبيثة ملامحها بدأت بالترويج أن الاصلاح الحقيقى يجب أن ينطلق من العنصر البشري أي من القسم اساتذة اداريين......والغربال الكبير لهذا العنصر هو الترقية التي ستفاجئكم مسطرتها اذا لم تستيقيضوا......اللهم أني بلغت وحذرت وما الغد ببعيد.سنة 2008 حبلى بالمفاجآت غير السارة للجميع

[مواطنة1]

هت هدا التنقيط و التقييم يهم ترقية 2007
و لك الف شكر.:confused:

[halimarahma]

ما رايكم ادا كانت عملية جراحية وكان الخصم 100/10.هل يعاقب من اصيب بابتلاء.او ياتي للعمل والضماضات تكسوه.

[أبوكوثر]

( الحكامة gouvernance
فاعل جمعوي acteur associatif
مقاربة تشاركية approche participative
مقاربة نوعية approche genre . )
*****
شكرا أخي على الترجمة الصحيحة للمصطلحات الواردة.
يبقى فقط أن approche genre يمكن ترجمتها على الشكل التالي :approche qualitative

[.:d@rin:.]

نعم بالنسبة للتغيبات غير المبررة اما المبررة بشواهد طبية حقيقية فلا

[أبوكوثر]

نعم للتغيبات غير المبررة وغير المشروعة
ولا أتفق بتاتا مع التغيبات المبررة
ولا بد من إعادة النظر في تلك المعايير
مع أزكى التحيات

[yusf]

المصداقية مفقودة فليخصموا ما شاؤوا

[mohammedia66]

الرجاء عدم اقحام ما هو خارج عن الموضوع المطروح للنقاش فهذا الدفتر ليس بالمترجم الفوري عذرا عن هذا الوصف تحياتي للحميع

يجب توجيه الملاحظة الى العضو الدي طلب ترجمة المصطلحات الأخ أبو كوثر قام بتلبية الطلب فقط جزاه الله خيرا.

[faouzi]

مشكورة أختي

[morabbi]

الحقيقة أن الغياب عن العمل سواء الغير مبرر أو المبرر أصبح ظاهرة تسيء إلى رجال و نساء التعليم من جهة و تمثل عنصرا ليس بالهين من أسباب تدني مستوى التعليم.
فالجميع يستنكر ، أباء و أولياء التلاميذ بما فيهم المنتمون منهم لأسرة التعليم ، و وصل الأمر أن تطرح في قبة البرمان . و في الاعلام ( الصبح، المساء...) ، فكان لا بد من فعل شيء ما لمحاربة هذه الظاهرة المتنامية خاصة في القرى .
و لم يعد سرا أن الحصول على شهادة طبية لعدم العمل أصبح مسألة سهلة و روتينية. و الغريب في الأمر أن بعض هذه الشواهد تسلم و ترسل إلى المدراء من مدن بعيدة عن مكان عمل المعني بالأمر. فمن المفروض أن يكون الموظف في البلدة التي يعمل بها خلال أيام العمل ،و إذا مرض، لا قدر الله، سيتسلم هذه الشهادة من اقرب طبيب إلى مقر عمله. بل نسمع عن موظفين " حرقوا" إلى أوروبا و قدموا شواهد طبية على أنهم مرضى !!!!
فمن الصعب إذن في هذه الحالة التفريق بين ما هو مبرر و غير مبرر.
فأنا مع محاربة ظاهرة الغياب لكن مع وضع آلية مناسبة مع بعض الحالات المبررة التي لا غبار عليها كإجراء عملية جراحية أو الاصابة بكسر أو ... نجاني الله و إياكم من كل مكروه.

[mouwafaq]

لقد حذرت من الغياب حتى لاتتضرر ترقية الإخوة المدرسين ، لكن للأسف البعض يريد أن يتغيب دون أن يعاقب وفي نفس الوقت عند تضرره يشتكي و يحتج ، أبهذه العقليات سنقضي على تخلفنا. و الله حرام حرام ....

[the teacher]

شكرا اختي...تم الاطلاع..لا حياة لمن تنادي..

[صفاء]

الا يكفي ما فعلت وزارة التربية الوطنية بنساء و رجال التعليم في الترقية مادا بقي اكثر من هدا ؟؟؟
التسريح الفعلي من العمل لكل من تغيب ليخففوا عنهم الثقل الدي اصبح المدرسون يشكلون عليهمmt2mt2mt2

[الزبير]

السؤال الذي يطرح نفسه هو هل فعلا لدينا ادارة تربوية حقيحية لا تضع نفسها في مأزق بالتنقيط ؟هل المدراء أكفاء كلهم؟ثم ماهي الضمانات المخولة للمدرسين في حالة ظلمهم؟ أخيرا هل كل المدراء يقومون بواجبهم على أكمل وجه أي الحضور؟

[ab@ikhlass]

السلام عليكم و رحمة الله تعالى ة بركاته

موضوع يثير فعلا أكثر من علامة استفهام...
لكن لا أعتقد أنه سيشعر الكثير ممن إطلع عليه بالتخوف لأنه ببساطة سبقته عدة مواضيع أكثر خطورة
لدرجة أنها تدمي القلب و تصيب من لديهم قراءة دقيقة بالإحباط
فحال التعليم يحتاج إلى رجالاته حتى يتغير
فكم من محطات نضالية شابتها الأقاويل حتى إفترقنا و نحن أصحاب رسالة سامية
فلا حول و لا قوة إلا بالله.

[talainou]

الأسئلة التي يجب وضعها هي: هل مع هذا التنقيط تتوفرالنزاهة؟
وإن ظلمنا ها لدينا الحق في الطعن؟ وكيف؟ وإن أصاب المرض أحدنا مرضا مزمنا لا قدر الله ماهو الحل؟وإن كسرت أضلاعنا لا بد من التنقيط و...؟؟؟
على كل حال المقصود هو لا حق لكم في هذه الدار. وانتظروا الساعة. إن كنتم لا تستطيعون الدفاع عن أنفسكم.
لقد فرقناكم و سنشتتكم هذا سببه أنانيتكم وانتهازية بعضكم و في الأخير "سير تشكي إلى عندك لمن تشكي." أرد فأقول لن أسكت عن حقي ولن أترككم تلعبون بمصيري و...ولي قبل كل شئ رب كريم هو سينصرني. تحياتي

[nafiss]

مشكورة يا أختي على التحذير

[benbassou]

من حق الموظف ان يتغيب.فادا كان غيابه مبررا فلا داعي للخوف.اما ادا كان غير مبرر فلمادا نخاف من التنقيط اكثر مما نخاف من خصم ايام التغيب من الاجرة.
نحن جميعا اساتدة و من هو مدير قد كان استادا لنكن صرحاء فمنا من يستحق نقطا اقل من10/20 نظرا لسلوكاته و تغيباته و مردوديته.وبالمقابل هناك من يستحق نقطا تفوق 20/20 .
الواقع و الغريب هو ان هناك من رجال التعليم فئة تعد من الاشباح و فئة لا تعمل خلال السنة الدراسية الا ثلاثة اشهر او اقل و تعطى لها النقطة 20/20 .ومن هده الفئات نرى من يستفيد من الترقية مرتين او اكثر.
المطلوب هو ان نناضل جميعا من اجل مدرسة مواطنة و رد الاعتبار للتربية و التعليم و اعاء رجال و نساء التعليم المكانة اللاؤقة بهم في المجتمع ماديا و معنويا .
وعلينا ان نتجاوز الحزازات والطعن من الخلف فيما بيننا.
ان مشاكل التعليم يعرفها الجميع حتى نقاشاتنا اوقات الاستراحة يتم تداولها في المقاهي و في الاسواق و في كل مكان.

[lahcenarz]

مع التنقيط للتغيبات غير المبررة والتأخرات المتكررة وضدالتغيبات المبررة المطلوب هو العمل الجاد ورد الإعتبار للمدرسة العمومية

[التربوية]

ربما لم تقرأ الموضوع جيدا فحتى الغياب المبرر حج ولادة مرض مزمن عملية جراحية حادثة سير .......فيها خصم من النقطة الادراية حسب مدة التغيب المبرر للتوضيح

[drisse]

المرجو إعطاء البدائل الممكنة النقابات توصلت باقتراح الوزارة قصد إبداء الرأي فيه أو المصادقة عليه ودور جميع رجال التعليم هو تعميق النقاش في الموضوع قبل نفاذ الأوان ومن داخل النقابات أما العويل خارج الإطار فلا يتجاوز أذن صاحبه والكرة إلى حدود الساعة خارج ملعب المدير والمفتش والنائب بعد المصادقة لن يملك أحد منعهم من التنفيد


تحياتي

[التربوية]

شكرا لك على هذه الملاحظة الجريئة والصريحة

[سلوك]

نعم هنالك الكثير من دوي النفود الدين لم يزوروا مقر عملهم ولو مرة واحدة واكتفى بشواهدالاطباء الاصدقاء او اصحاب الارتشاء وفي النهاية هم الاولى في الترقية.انا من مناصري اعتبار التغيبات في الترقية و خاصة اولائك الدين يدعون المرض وما هم بمرضى

[abouzineb2]

الف شكر على مساهمتك القيمة بالتوفيق ان شاء الله

[mahdar]

لن اضيف اكثر البارحة احدى الجرائد نشرت خبرا مفاده عزلت 1000 رجل تعليم دون المرور بالمجلس التاديبي لاسبا ب نفسية

[التربوية]

هناك اجتماع اخر للجنة مسطرة تنقيط وتقييم اداء الموظفين في الاسبوع المقبل ان شاء الله نريد من الجميع الاقتراحات و البدائل قبل فوات الاوان وتنكرر مأساتة ترقية 2006

[broly]

يا اخواني تتجاهلون ان نسبة كبيرة من المعلمين نعمل بالبادية و بالتالي مسطرة الغياب و التأخر ليست في مصلحتنا نظرا لظروف العيش و التضاريس .هناك حالات يبعد فيها المدير بعدة كلمترات و هناك من توفي بسبب هده الظروف

[zahra2]

أنا مع خصم النقط عن التغيبات غير المبررة ولكن أين هو المدير الذي يراعي الله في ذلك ؟؟؟ ألا ترون بأن جلهم عديموا الضمير ؟؟؟ ولا خلاق لهم ؟؟ المدير مع الأساتذة الذين يقضون مصالحه سواء في المدرسة أو خارجها ..وهذه المسطرة لن تجدي نفعا فالتعليم ضاع وعليه العوض وحسبي الله ونعم الوكيل ...

[حنين العمر]

شكرا على المعلومة ..
لو كانت الامور نزيهة ليس هذا مشكلا و لكن المشكل في التفاوت المجحف :نجد كثيرا من الاساتذة يتغيبون -بدون مبرر-
بل بعضهم لا يحضر اطلاقا و لن تطبق عليه المذكرة +واساتذة يجتهدون و يواظبون الا في حالات قليلةتستدعي الغياب و بمبرر مهم و تطبق عليهم المذكرة...حالة غريبة رايتهاالعام الماضي واحد جعل رخصة الحج 3اشهر هو بكامل صحته و التلاميذ يخرجون من المؤسسة في حصته !!! و حالة اخرى استاذة استفادت من رخصة الولادة المفروض ان تلتحق لكنها اضافت الى الرخصة شهرين و المصيبة انها تدرس اقساما نهائية ولم تعوض ببديل لان المدير متواطئ
لنعترف ان من يفسد الامر بعض ممن لا ضمير لهم مدرسين مديرين مسيرين للمصالح ..لا يعلمون ان يوما ما سيتغيبون عن الدنيا و لن تنفعهم نقط.

[أبو دعاء]

نتكلم عن كل هذا اذا كانت هناك نزاهة.في غيابها فلا .

[الزاكي]

مشكورة اختي التربوية على هذا التنوير لقد أفزعت الكثيرمنا من أولائك المتغيبين بدون سبب والذين ما إن يغيب عنهم المدير حتىيهرولوا خارجين و يتذرعون بالعمل بالبادية لكي يسلتوا.والله حرام عليكم اتقوا الله في أبناء عباد الله.هذا المنتدى بريء منكم و من أمثالكم.

[momo]

معيار التغيب واضح !!! كيف نسوي بين المتمارض والمواظب ?الهدر مرفوض. سامح الله بعضنا: يأكل سحتا ويريد أن يرقى? تبا لها من عقول. أما التغيب المبرر فالقا نون ينظمه فلما الخوف!!!أريد للمواظب; لناكر الدات أن يرقى قبل غيره. غير أني لا أطلب من المريض والمضطر للغياب أن لا يرقوا لدى وجب وضع دليل يبين المساطر دون لبس و,أن يتسلم كل أستاد نسخة منه حتى يعرف ماله و ما عليه.
أ ليس من الظلم أن يجاز الكسول الخامل بتر قية وأن ينتظر المجد إلى ما لا نهاية?

[momo]

قل صاحبي: أنا عينت في البادية لدلك وجب السماح لي بالتغيب!!! ها ها ها ها.!!!ياأخي تشرفت بخدمة وطني في البادية والله تم والله ما خطر ببالي الغياب وأنا بين تلا مدتي أنسى أين أ نا تم والله لقد كنت أعتبر المعلم أنفع في مكان يضحي فيه المنور والملاد والمكتبة...دعونا من الكلام فالبادية من المغرب .

[matar26]

الذنب على الظروف التي تجعل البعض لا يلتحق احيانا نتيجة مواصلات او امطار غزيرة او ثلوج كثيفة او.. او ..
الذنب على اولئك الاطباء الذين يفرقون الشواهد دون معرفة الاسباب ..
الذنب علينا ايضا حين نسمح لانفسنا بالتغيب بدون سبب ..

[adrar]

نعم للتغيبات غير المبررة وغير المشروعة
ولا أتفق بتاتا مع التغيبات المبررة
ولا بد من إعادة النظر في تلك المعايير
مع أزكى التحيات

[abdorabih]

انا مع الاستاذ في كثرة التغيبات غير المبررة ومصير الابرياء
اذن احبتي لايستقيم ا لظل و العود اعوج؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[نور الدين أبو المهدي]

اذا كان هذاالقرار سيطبق على الجميع، دون امتباز فمرحبا.فنحن داءما كما يقول أشقاءنا المصريون:
(رقبتناسدادة)

[رشيد1978]

لقد أثارني هذا الموضوع و عندما فكرت قليلا ارتأيت أن أدلي بدلوي أنا أيضا لكن سأتناول الموضوع بشكل آخر
الموارد البشرية للوزارتنا العزيزة كما يعلم الجميع تضم العديد من الأطر : منها ما هو مركزي و جهوي و محلي و مقصي -حالتنا نحن - و المفارقة التي أراها في هذا أنه عندما تتحقق نسبة من نجاح منظومتنا التعليمية يطلع وزير في التلفزيون و يرجع ذلك إلى سياسة وزارته الناجعة و المجهودات الجبارة التي قامت بها و كأنه يضحي بماله و وقته أما عندما تكون هناك أزمة تعليمية فالمتهم الأوحد و الوحيد هو الأستاذ و ذلك بسبب الغياب و عدم التفاني في العمل و و و و التهم كثيرة و جاهزة.
في هذه النقطة إذا كنا موضوعيين و نحترم أنفسنا فإما ننسب للمدرسين النجاح و الفشل معا أو نبرأ ذمتهم.
النقطة الثانية التي أردت إدراجها هو أن المذكرات تركز بالأساس على المدرسين باعتبارهم الحلقة الأضعف في المعادلة و أنا أسأل : - من يحاسب المدير على خروقاته؟
- من يحاسب المفتش عندما نجد أن عددا من المدرسين لم ينل نقطته و ضاعت معها آماله في الترقي؟
- من يحاسب النائب على العشوائية التي تعرفها ظاهرة التكليفات و التنقيلات المشبوهة و ...
- من يحاسب الوزير على الأخطاء التي تقوم بها وزارته عندما يحرم عدد من المدرسين من حقوقهم بسبب أخطاء مصبخية؟
من..؟ و من؟ و من؟
كفانا إذن أن نلوم أنفسنا و أن ننظر إلى أصل المشكل، فبالله عليكم هل إذا توفرت الشروط الدنيا للمدرسين في عملهم من ظروف مادية و وسط مشجع و مدير وؤسسة تعليمية و ليس مدير شركة مجهولة الإسم و التتمة تعرفونها، يمكن أن يكون هناك غياب؟
ارجعوا إلى مكمن الداء و تأملوا الوضع - فأنا تأملته و لولا تقتي بالله لقلت لكم إن أبسط ما يمكن أن يوصف به هو مأساوي و لا حول و لا قوة إلا بالله العلي العظيم

و السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
-----------------
أخوكم المدرس رشيد


و حتى لا يفهم البعض خطأ : أنا لا أشجع على الغياب لكن أنا أقول بأن القانون قاصر في هذا الموضوع و ذلك لأن هناك حالات بالنسبة للقانون غياب غير مبرر أما بالنسبة لصاحبها المسكين فالأمر شيئ آخر. ما دام تقييم الغياب يبقى في يد شخص فلابد أن يكون هنا حيف و شطط و ازدواجية و تداخل المسائل الشخصية و المهني أي الشكلي فالعكلي. هل هناك قانون يبرر حالة شخص حال الواد بينه و بين عمله، هل هناك قانون يبرر حالة شخص حالت الأمطار الغزيرة دون لحاقه بعمله مع العلم بأن المسكين لا يستقل سيارة من النوع الفاره و لا حتى إركات و إنما دراجة يقولون عنها ظلما نارية و ما هي بذلك؟ هل ...... و اللائحة طويلة و لو فتحنا دفترا لمثل هذه الحالات لبكى المنتدى و لربما هجر المغرب هو الآخر و حتى لا أكون قد نكدت عليكم أختم بهذه النكتة من نوع السخرية الأليمة :

هل تعلمون بأن المغرب سيحتل في المستقبل القريب جميع دول كوكب الأرض؟

السبب : لأن جميع دول العالم بسبب تقدمها العلمي سوف ترحل إلى الكواكب الأخرى و يبقى المغرب وحيدا على كوكب الأرض.


ماذا؟ أما زلتم رغم هذا تشكون في إمكانية مغربنا فعل ذلك؟

تحياتي الأخوية الصادقة

[xtaoufik]

لم افهم شيء في كل هده القصة ديال الوزارة
:confused: :confused:

[نسيم الريف]

http://www.tntup.com/photo/img2/3386e368a1987b5a474315dee6444410/بارك%20الله%20فيك.gif

[saad71]

والقادم اسوء

[chadimos]

هذات مافعلت بنا النقابات المحسوبة على الأكثر تمثيلية
الطوفان قادم فانتظروا 2009 لأن النقابة المستقلة ستقلب كل الموازين

[عن الذات]

سلام الله عليكم
اخي صاحب التحذير ،نشكرك جزيل الشكر على غيرتك على مصير اخوانك .... إلا ان شح المشاركة راجع بالاساس الى الرفض المسبق والإنشغال الحالي والتي لم تُلملم جروحه بعد؛ الانشغال بدرء مخاطر ترقية 2006 وما ترتب عنها ..
فالسادة المدرسون والمدرسات اظن ان همهم من وراء ما حدث ويحدث وسيحدث هو الضغط وبمختلف اشكال النضالات المشروعة، الضغط على كل الفاعلين التربويون للتراجع عن زلة ما عادت تخفى نتائجها لا عن القريب من الميدان ولا عن البعيد عنه مادية ومعنوية... كما يعلم الجميع.
اذا فالمساله هي مسالة السير قدما في اجهاض كل اجراء من شانه الاخلال بالسير العادي للمؤسسات التربويه بتشجيع وتحفيز وإنصاف... المعنيين المباشرين باكبر عملية انسانية..لا تسليط عليهم ما يحبطهم ويذهب مجهوداتهم ادراج الرياح ..

[بنت المدرسة]

كنت اود من طرح هذا الموضوع هو فتح نقاش جدي اقتراحي لكن للأسف الشديد اكثر من 30عضوقرأوا الموضوع بدون ردود فعل ايجابية و او سلبية كأن هذا الموضوع الحيوي لا يهمهم رغم الزوبعة التي اثارتها نتائج الترقي بالاختيار لسنة 2006 والتي وصلت في بعض الاحيان الى الاعتداءات الجسدية واللفظية والبيانات الاستنكارية والاعتصامات .....طرح هذا الموضوع كان الهدف منه استشعار الكل بما يحاك ضد الشغيلة التعليمية في دهاليز وازارة التربية الوطنية من مؤامرة خبيثة ملامحها بدأت بالترويج أن الاصلاح الحقيقى يجب أن ينطلق من العنصر البشري أي من القسم اساتذة اداريين......والغربال الكبير لهذا العنصر هو الترقية التي ستفاجئكم مسطرتها اذا لم تستيقيضوا......اللهم أني بلغت وحذرت وما الغد ببعيد.سنة 2008 حبلى بالمفاجآت غير السارة للجميع
والله يا اخي ما كان هذا الموضوع سلبيا بل كان كالصاعقة شل ايدينا عن الكتابة، سيفعلون ما يريدون سواء ثرنا ام لا، لم تعد هناك نفابات ........

[rosa]

تحية للجميع و بالأخص للأخ رشيد1978 و الأخت رشيدة و أنا أشاطرهم الرأي في أن لا نلوم أنفسنا نحن المعلمين و المعلمات و لا مسؤولية علينا فيما يقع للتعليم. فنحن لا حول لنا و لا قوة.
أريد أن أؤدكد للجميع أن في غياب مدير مسؤول و ديموقراطي والذي يتعامل مع رجال التعليم سواسية و في غياب موقف واضح من طرف المسؤولين في مسألة التعليم بالوسط القروي لا يمكن الرجوع إلى مسألة التغيبات كشكل من أشكال معايير التنقيط .
و بالإضافة لكل ذلك إن الترقية حقنا و لا نسمح بأي شكل من أشكال التلاعب بها ... المعيار الوحيد و الديموقراطي و العادل هو الأقدمية. فهم يوهموننا و يريدون منا التخلي عن ذلك. و ذلك بابتكار اشكال جديدة للترقية.
بالإضافة لذلك فهم يريدون بأي شكل من الأشكال تحميلنا مسؤولية فشل التعليم بالمغرب. نعم لقد فشلوا في سياياتهم التعليمية و حطموا آمال الشعب المغربي و خربوا البلاد, و الآن يبحثون عن كبش فداء ... و الذي من المنتظر أن يكون المعلم. و يريدون إقناعنا بذلك, و قد نجحوا نسبياً عندما نسمع عن بعض المعلمين يتهمون إخوانهم و أعضاء أسرتهم التعليمية بعدم التفاني في العمل و بسسب التغيب و فقدان الضمير وووووو هو الذي أوصل المستوى التعليمي للحضيض. يذهب بعضهم في تحريم أجرتنا الشهرية.
حذاري أيها الإخوان من السموم التي يسربوها بيننا.... لا مسئولية علينا ... و أجركم الشهري حلال حلال حلال حلال, تغيب أو ال تتغيب .. اعمل أو لا تعمل ...
لنا الغيور على رجال التعليم و نسائه. و يقول الحديث النبوي الشريف " اقتلوا من لا غيرت له "
rosa

[tiama]

مشكوووور ة اختي على التحذير

[rosa]

الترقية حق دستوري.
العمل الشريف و الكريم حق دستوري.
السكن اللئق حق دستوري.
الصحة حق دستوري.
التعليم حق دستوري.
الأمن حق دستوري.
فلماذا نلاعبهم ونخوض معهم الللعبة الخاسرة بالنسبة لنا ... فالنتشبت بحقوقنا الدستورية. و اليذهبوا للجحيم.
إذا كنت أتغيب فهناك قانون يعاقبني على ذلك -الإقتطاع - فلماذا يريدون أن يعاقبوننا مرتين ( مرة بالإقتطاع و مرة بالترقية).
فالنرفض كل اساليب المراوغة و التلاعب بمستقبلنا و حقوقنا.
الغيور rosa

[ابوهاجر]

هذا النوع من التنقيط سيكرس نوعا من المعلمين صفتهم الجدية في الحضور واجتناب التعطل لكن النوم داخل الفصل.

[jirazi]

أخي لقد تبين لي من قراءة مشروع مسطرة التنقيط بأن الغياب بالشهادات الطبية يحسب له نصف النسب المأوية.
ولهذا يجب علينا كرجال التعليم الوقوف وقفة رجل واحد لكي نعترض على هذا المشروع المجحف في حقنا فإذا كان بعض رجالات التعليم يتغيبون بدون مبرر بسب - التملق لبعض المديرين منعدمي الضمير- ولا تحسب لهم هاته الغيابات فكيف يعاقب آخرون بإحتساب الغياب بسبب المرض الناتج عن الإرهاق وكثرة العمل ؟

[baghdi]

مشكورة اختي على التحدير

[ghita]

شكرا على المعلومة وانها مسطرة مهمة فالمنضبط في عمله ليس كالغير المبالي وبالتالي يطالب بنفس النقطة مع االمجد النشيط الدي ملفه مملوء بالتنويهات ورسائل الشكر ويطا لب بها لان اقدميته تشفع له دلك ففي العمل يتساوى القديم والجديد والنقطة 20للفائز المستحق

[abouzineb2]

كل شيء ممكن
الف شكر على الموضوع

[محمد الزعماري]

بعض الردود فضحت اصحابها الذين هم من هواة التمارض،وثقتهم تزعزعت بمجرد الاخبار بمشروع مسطرة التنقيط الجديدة،لقد عز عليهم ان يفعل قانون يحرمهم من التسكع بدعوى المرض الذي يتواطؤ معهم فيه اطباء بدون ضمير.
وهذا مقال يفضح بعض هذه التصرفات بنيابة وجدة لمحمد شركي
نيابة وجدة أنكاد تكشف عن إجراءاتها في حق أصحاب الشواهد الطبية المزورة فماذا عن الإجراءات في حق من سلم هذه الشواهد ؟؟؟؟؟ محمد شركي كان بودي أن أحضر الندوة الصحفية التي عقدت بنيابة وجدة أنكاد إلى جانب الفعاليات التي تم استدعاؤها ولكن حالت ظروف قاهرة دون ذلك. ولقد اطلعت على مضمون الندوة من خلال جريدة وجدة سيتي ؛ وأثار انتباهي موضوع الأشباح الذي كنت قد تطرقت إليه عدة مرات ؛ وكان البعض ينكر علي ذلك ؛ بل ويظن أنه فضول مني بالرغم من شيوع خبر الأشباح إلى درجة تناوله في الأماكن العمومية كالمقاهي على سبيل المثال فضلا عن تناوله في المؤسسات التربوية ؛ وفي الأوساط التعليمية . وما كنت لأتناول خبر هؤلاء لولا أنه بلغ حد المثل العربي الشهير: ( ما يوم حليمة بسر ). وعينة الأشباح المقصودة هي فئة من رجال التعليم اختارت أن تسافر خارج الوطن ولكن ليس بالطرق القانونية المشروعة بل عبر طرق التحايل على القانون ؛ وذلك من خلال الإدلاء بشواهد طبية ملفقة وكاذبة يتم التستر وراءها لتبرير الغياب وأخذ المال العام بدون وجه حق ؛ وتعريض المصلحة العامة للضياع ؛ وأخطر ضياع هو الإضرار المتعمد بمصلحة المتعلمين. لقد تحدث السيد النائب الإقليمي بنيابة وجدة أنكاد عن سبع حالات من المغادرين لأرض الوطن عبر الشواهد الطبية الملفقة ؛ وذكر إجراء العزل في حق عشر حالات إلى جانب إجراءات أخرى. وبهذا التصريح أمام وسائل الإعلام المحلية والوطنية تخرج القضية من طي الكتمان إى العلن ؛ وتتأكد بعدما كانت مجرد أحاديث الكواليس تحتمل الصدق والكذب. وأذكر يوم أثرت القضية أن بعض التعليقات حاولت التشكيك فيها بدعوى أنني أعتمد الأخبار غير الموثوقة. واليوم وقد صارت الأخبار في حكم اليقين أتساءل : إذا كانت نيابة وجدة أنكاد قد كشفت رسميا على لسان مسئولها الأول عن إجراءاتها ضد المستعملين لشواهد طبية مزورة ؛ فماذا عن الذين سلموا هذه الشواهد ؟؟؟ هل سيكون الضحية هو اللص الصغير كما هو الشأن في حكاية الحيوانات المرضى بالطاعون دون اللص الكبير. لقد عقب علي السيد الدكتور المحترم المسئول عن نقابة أطباء القطاع الحر بمقالين غاضبين يوم تناولت موضوع الأطباء المتورطين في تسليم هذه الشواهد الطبية ؛ وقد ظن بي سامحه الله أنني أستهدف سمعة الأطباء جملة وتفصيلا ؛ وهو لا يعرف احترامي الكبير للسادة الأطباء الذين أعرف منهم العدد الكثير ممن لهم الأيادي البيضاء على ساكنة هذه المدينة ؛ وهم أهل خير وجود وإحسان وورع وتقوى ؛ وهم منزهون عن كل مظنة ؛ وإنما كنت أقصد القلة القليلة من الأطباء الذين زل ضميرهم المهني كما حصل لأشباحنا خارج الوطن فسلموا لهم شواهد طبية استعانوا بها على تبرير غيابهم غير المشروع والذي قد يلحق الضرر بأبناء هؤلاء الأطباء أنفسهم. ولقد كنت أود أن تفتح الجهة المسئولة عن قطاع الصحة بما في ذلك الجهاز النقابي الطبي تحقيق في الموضوع لمعرفة كيف حصل هؤلاء الأشباح المسافرين خارج الوطن على هذه الشواهد الطبية ؟ والتحقيق من شأنه أن يبرر ساحة بعض الأطباء الذين ربما اعتمدوا مسطرة قانونية في تسليم هذه الشواهد ؛ فالطبيب إذا ما تقدم إلى عيادته شخص يشكو علة ما وسأله عن أعراضه المرضية أو ربما عاينها فلا يسعه إلا أن يسلم له شهادة ووصفة دواء والله أعلم بحقيقة بعض المرضى أو المتمارضين؛ ولكن القضية قد تصل حد تسليم شواهد طبية طويلة الأمد ؛ بل قد تشهد بوجود الشبح المتمارض في سرير المستشفى أو العيادة مع ذكر رقم بطاقته الوطنية التي تحدد هويته بدقة ؛ وهنا تثار الشكوك حول مصدر تسليم مثل هذه الشواهد. فإذا ما كان قطاع التربية وبعد التحريات قد طبق إجراءات العزل على من ثبت في حقهم استعمال شواهد طبية مزورة أثناء السفر خارج الوطن ؛ فمن اللازم أن يقوم قطاع الصحة العام والخاص بنفس الإجراء من أجل تحديد المتورطين من الأطباء في التزوير عمدا ؛ وإلا سيتحول الإجراء ضد رجال التربية فقط إلى ظلم وتعسف مع ثبوت إدانتهم ؛ لأن معاقبة طرف دون آخر هو ظلم خطير وهو الذي أهلك أمما سابقة كما جاء في الأثر حيث كانوا إذا أذنب فيهم الشريف لم يعاقبوه ؛ وإذا أذنب من هو دونه مرتبة عاقبوه ؛ فهل سنصير كهؤلاء ؛ نعاقب المدرس ولا نجرؤ على معاقبة الطبيب ؟ هذه قضية لا يجب السكوت عليها ولا بد أن تثار من طرف الهيئات النقابية التعليمية ومن طرف السلطة الرابعة والرأي العام أمام مسئولي الجهة ؛ وأمام القضاء الذي يصون العدالة ويتعامل مع المواطنين على قدم المساواة ؛ ولا يخشى في الله لومة لائم وهو الذي أوصى بالعدل في الحكم بين الناس ؛ وحرم على نفسه الظلم وجعله محرما بين عباده.

[happymeet]

جزاك الله خيرا

[aziz77]

لن ترتاح الوزارة حتى تقضي على جميع حقوقنا.

[الكريم همام]

احتساب التغيبات والتاخرات غير المبررة اجراء مناسب جدا.حبذا لو تم اعتماد هذا المعيار من زمان.