المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : العبث في نتائج الامتحان المهني 2011


mustapha_lyazid
21-03-2012, 09:53
كنت أتصفح نتائج الامتحان المهني 2011 لأطلع على نتائج الأصدقاء وأبارك لهم النجاح ففوجئت بورود اسم زميلة لي في العمل تم إدراج اسمها ضمن لوائح الناجحين رغم ترقيتها سابقا بالإجازة، مما سيحرم أحد الأساتذة في الاستفادة من هذا المنصب.

samira.16
21-03-2012, 10:56
غريب امر هذه الوزارة لماذا لم يتم التنسيق قبل اصدار النتائج لتفادي مثل هذه الأخطاء الفادحة
ان تم التدقيق في اللوائح سيتم اكتشاف حالات كتيرة

المسعود
21-03-2012, 18:38
هذا ليس عبث، و انما هذه الاخت قدمت ملفها للترقية بالاجازة و مع هذا تقدمت للامتحان المهني و نجحت فيه . ربما كان على مركز الامتحانات ان يقارن لائحة الناجحين مع لائحة المستفيذين من الترقية عن طريق الامتحان ... لكن من وجهة نظري فالعابث في هذه الحالة هو تلك الاخت التي تعمدت اجتياز الامتحان مع علمها "باحتمال" ترقيتها عن طريق الاجازة .

jakroun
22-03-2012, 19:07
الاطلاع على نقطامتحان مهني




... إنه إذا كانت لديكم مبررات معقولة تستندون إليها للتشكيك في نتائج الامتحان المهني الذي شاركتم فيه لولوج الدرجة .... في إطار أساتذة التعليم ...، فإني أنصحكم بمكاتبة مديريةالموارد البشرية قسم استراتيجيات التكوين عن طريق السلم الإداري تطلبون فيها موافاتكم بالنقط التي حصلتم عليها في كل مادة وذلك طبقا للمذكرة رقم 43 الصادرةبتاريخ 24 ذو الحجة1420 الموافق 31 مارس 2000 المتعلقة بتحديد اختصاصات المتدخلين في تنظيم الامتحانات المهنية والتي تنص على إخبار كل من يرغب من الراسبين في الاطلاع على النقط التي حصل عليها في كل مادة بواسطة رسائل فردية انطلاقا من محاضر الامتحانات، وذلك خلال سنة بعد إعلان النتائج.

وللتذكير فإنه من الناحية القانونية بمجرد الإعلان عن نتائج المباريات والامتحانات تصبح محصنة ولا يمكن الطعن فيها بأي شكل من الأشكال إلا إذا ثبت أن هناك خطأ ماديا وقع مثلا في نقل النقط من أوراق التحرير إلى محاضر الامتحان،ففي مثل هذه الحالة يمكن اللجوء إلى المحكمة الإدارية.

k@cem
22-03-2012, 19:28
كنت أتصفح نتائج الامتحان المهني 2011 لأطلع على نتائج الأصدقاء وأبارك لهم النجاح ففوجئت بورود اسم زميلة لي في العمل تم إدراج اسمها ضمن لوائح الناجحين رغم ترقيتها سابقا بالإجازة، مما سيحرم أحد الأساتذة في الاستفادة من هذا المنصب.

هذا مرده إلى عدم الانسجام والتنسيق في العمل بين مديريات الوزارة

علما أن الترقية عن طريق الامتحان المهني تصدر عن المركز الوطني للتقويم والامتحانات

بينما الترقية عن طريق الاختيار تصدر عن مديرية الموارد البشرية

alouane
24-03-2012, 17:42
هذا المنطق صحيح . لنفرض ان استاذا ترقى بالاختيار ونجح في الامتحان المهني . ستحسب له احسن الوضعيتين . مثلا
تاريخ مفعول الترقية بالاختيار هو 1/1/2012 بينما تاريخ مفعول الترقية بالامتحان هو 31/12/2011 هذا اذا كان الامتحان والترقية بالاختيار في نفس السنة . اذن تحسب اقدم وضعية ولو بيوم واحد كما في المثال . فلا تستهينوا بهذا اليوم ففي الواقع قد يكلفك سنة .اذا احتسب الى 31/12/2011 لاستكمال ست سنوات مثلا لاجتياز الامتحان المهني