لأصحاب الخبرة طعن في نتائج الانتقاء ابتدائي

[ahmed06705]

السلام عليكم.
في الحوز تم إسناد المنصب ب م/م أغبالو تزارت لاستاذ وضعها في الرتبة 8 وحرمان استاذ آخر وضعها في الرتبة 6.مالعمل ؟لإيدونا جزاكم الله عاجلا.

[nadir]

السلام عليكم.
في الحوز تم إسناد المنصب ب م/م أغبالو تزارت لاستاذ وضعها في الرتبة 8 وحرمان استاذ آخر وضعها في الرتبة 6.مالعمل ؟لإيدونا جزاكم الله عاجلا.
ترتيب الطلبات غير كاف للحكم حيث يمكن ان تكون اسباب اخرى سبب ما لاحظته مثلا:
هل الاستاذ الذي وضعها في المرتبة 6 تم انتقاؤه في مؤسسات اخرى وكم عددها؟
هل الذي تم انتقاؤه أي الذي وضعها في المرتبة 8 أولى من الاول من حيث النقط أو اذا كان التساوي في النقط فهنلك معايير اخرى يتم اللجوء اليها مثل السن او الاقدمية العامة.....

[ahmed06705]

يا أخي الاثنان متساويان في النقط و الاقدمية وصاحب الرتبة 6 لم يتم انتقاؤه لأية منصب آخر في أي نيابة أخرى

[الشاطبي]

يجب ذكر جميع الحيتيات ليمكن للجميع الافادة و شكرا

[hassi]

لاطعن ولا احتجاج لك لان القانون المنظم لهذه العملية واضح .والاحكام والمعاييرالصادرة من اللجن المكلفة ذاتية غير موضوعية...قد تتوفق مع لجنة وقد يكون العكس مع لجنة اخرى...اومع نفس اللجنة بعد غد حسب مزاجها ويومها ولحظة المقابلة....مثل حالة الطقس.....لاتقلق هناك من منح الاول16 وللاخرالذي اريد 16.5......او حتى في التساوي هذا قانون لعبتهم

[mymstafa]

أولا أقول للذين يشككون في اللجن بأن هؤلاء كلهم رجال ونساء التعليم يعني زملاؤنا يعني قد أكون أنا أو أنت أو غيرنا وبالتالي لاينبغي أن نحترف سوء الظن والتشكيك في الاخرين , لجن المقابلات يعملون كل مافي جهدهم من أجل إنصاف الجميع ... وقد يخطئ بعضهم وجل من لايخطئ .

[mustapha66]

اللجن المكلفة بالمقابلات لاسناد منصب مدير لاتستند للموضوعية في غالب الاحيان بل يتم توجيهها نحو النتائج المرسومة سلفا وفق ما تشتهيه جهات معنية (النائب)مثلا وخلال هذه المقابلات الصورية يتم اقصاء المستهدفين من الاساتذة لاعتبارات نقابية مثلا .وهذا الرأي لم يولد من فراغ فقد كنت احد ضحايا هذه الحسابات ولكن اقول لهؤلاء لن أرضخ ولن اتوسل اوالعق حذاء سيدكم والايام بيننا .