بخصوص تحيين نقطة التفتيش......................

[omarino]

زارنا السيد المفتش هذا الصباح بالمؤسسة قصد تحيين نقط التفتيش حسب الرتبة والدرجة للمعنيين بالترقية ومن بين ما ركز عليه هي النقطة السابقة
20 /20 والتي لا تتطابق مع الوضعية الادارية ...............................
ومن بين ما تم تصحيحه هي حالة مجازين معنا في الرتبة 9 حيث حين لهم النقطة حسب الوضعية الادارية الحالية فمنحهم 19.5 /20 ..................... وحسب قوله اذا ما تم غير ذلك فسيتم الطعن وهو لا يريد ان يكون طرفا في هذه القضية..............

[أبولسان الأنصاري]

السلام عليكم.لم يصلنا أحد وأخوكم فتشت سنة2007 للترقي للرتبة 7 الدرجة 2.ورقيت إلى 8 وإن لم أفتش وأحصل على 19/20

[omarino]

زارنا السيد المفتش هذا الصباح بالمؤسسة قصد تحيين نقط التفتيش حسب الرتبة والدرجة للمعنيين بالترقية ومن بين ما ركز عليه هي النقطة السابقة
20 /20 والتي لا تتطابق مع الوضعية الادارية ...............................
ومن بين ما تم تصحيحه هي حالة مجازين معنا في الرتبة 9 حيث حين لهم النقطة حسب الوضعية الادارية الحالية فمنحهم 19.5 /20 ..................




****** حسب بعض المفتشين فان التنققيط سيعاد النظر فيه والنقطة سوف تمنح حسب المعايير الجديدة التي تتعلق بالترقية حتى لا يتضرر احد ولا يترقى شخص على حساب الاخر ...................... لانه لا يمكن التساوي في النقطة بين شخصين يختلفان في العمل والمردودية و........
و........و.........و...........
****** كذلك هذا هو راي المديرين ................... فلا يمكن ان يكون
الكل متساو في النقطة هذا غير منطقي ..................... لان معايير
التنقيط لا بد ان تخلق الفرق بين الحالات ...................................

[omarino]

ان التنقيط سيخلق المفاجات.............

[lokman hamid]

الرتبة 9 من السلم 10 هي 20/20 اخي واليك الشبكة الخاصة بالتنقيط

[omarino]

يجب ان تكون العدالة في التنقيط وتبدا اولا من المدير وهو ادرى واعرف العارفين بما يدور ويروج حوله من......... ومن...........ومن.............ومن............
فلا يمكن ان يكون الكل متساوي في التنقيط فهناك الامتياز
ونصفه والبطيئ ..........لا يمكن ان يكون الكل متساويا
في التنقيط ........... فلكل ذي حق حقه ............فالمدير
والمفتش مسؤولان بعد الله امام ضميرهم ومسؤوليتهم
****فلا يمكن ان يتساوى في النقطة الكل هذا مستحيل
**** لان في الحقيقة هناك الذي............وهناك التي............. وهناك من ............... الخ
**** يجب على المديرين والمفتشين ان يحضروا ضميرهم في هذه العملية ومسؤوليتهم امام الله والمقصود والمعنى هنا واضح .............................
.................................................. ..............
.................................................. ..............
+ لا للزبونية
+لا للتملق
+ لا للمحسوبية
+لا للمجاملة
+لا للتواطؤ
+ لا لتساوي الصالح مع الطالح
+.........................................
+.........................................
+.........................................

[nassimalbahr]

يجب ان تكون العدالة في التنقيط وتبدا اولا من المدير وهو ادرى واعرف العارفين بما يدور ويروج حوله من......... ومن...........ومن.............ومن............
فلا يمكن ان يكون الكل متساوي في التنقيط فهناك الامتياز
ونصفه والبطيئ ..........لا يمكن ان يكون الكل متساويا
في التنقيط ........... فلكل ذي حق حقه ............فالمدير
والمفتش مسؤولان بعد الله امام ضميرهم ومسؤوليتهم
****فلا يمكن ان يتساوى في النقطة الكل هذا مستحيل
**** لان في الحقيقة هناك الذي............وهناك التي............. وهناك من ............... الخ
**** يجب على المديرين والمفتشين ان يحضروا ضميرهم في هذه العملية ومسؤوليتهم امام الله والمقصود والمعنى هنا واضح .............................
.................................................. ..............
.................................................. ..............
+ لا للزبونية
+لا للتملق
+ لا للمحسوبية
+لا للمجاملة
+لا للتواطؤ
+ لا لتساوي الصالح مع الطالح
+.........................................
+.........................................
+.........................................



نعم الرأي:icon30:

[omarino]

الرتبة 9 من السلم 10 هي 20/20 اخي واليك الشبكة الخاصة بالتنقيط

*** انني لست مختلفا معك اخي ولكن هذا يتعلق بتاريخ مفعول الرتبة 9 فاذا ما استوفى مدته
يمكن للمفتش ان يمنح الفقطة 20 اما اذا كان غير ذلك فلا وبالتاكيد.................... المصدر من مفتش المقاطعة مع التفعيل على ارض الواقع اي
هذا ما طبقه مفتش مقاطعتنا تفاديا ل..............
****** مع تمنياتنا بالتوفيق للجميع

[abdelmoughit]

السلام عليكم...بالنسبة لتنقيط الاخ المشارك في الترقية ما نتمناه فهو لكل ذي حق حقه ...ينبغي تجنب كل ما سنسمع عنه من تظلمات فيما بعد...لهذا فانا مع ماجاء في مداخلات بعض الاخوة... لا للزبونية
ولا للتملق
و لا للمحسوبية
ولا للمجاملة
ولا للتواطؤ
و لا لتساوي الصالح بالطالح...ولا...والسلام

[k@cem]

الرتبة 9 من السلم 10 هي 20/20 اخي واليك الشبكة الخاصة بالتنقيط

لا يمكنك الحصول على 20/20 إلا بعد قضاء 4 سنوات في الرتبة 9

للمرور إلى الرتبة 10 أما النقطة المناسبة للرتبة 9 فهي 19.50/20

[omarino]

*** جزيل الشكر لك اخي قاسم على ردودك القيمة دمت رائدا ومتالقا لمنتدانا.................

[amidou]

لا يمكنك الحصول على 20/20 إلا بعد قضاء 4 سنوات في الرتبة 9

للمرور إلى الرتبة 10 أما النقطة المناسبة للرتبة 9 فهي 19.50/20



تاريخ الرتبة التاسعة السلم العاشر 2007/01/01.
قرار التفتيش لسنة 2011 يحمل النقطة 20/20.
هل هذه الوضعية مقبولة ?
وشكرا اخي قاسم

[omarino]

تاريخ الرتبة التاسعة السلم العاشر 2007/01/01.
قرار التفتيش لسنة 2011 يحمل النقطة 20/20.
هل هذه الوضعية مقبولة ?
وشكرا اخي قاسم


الوضعية صحيحة بالتوفيق

[amidou]

الوضعية صحيحة بالتوفيق


شكرا اخي على الرد بالتوفيق للجميع ان شاء الله.

[omarino]

*****ان الحكومة او الوزارة قد حطت الجميع امام الامر الواقع
حيث كان لها ماارادت باعتمادها الحلول التمويهية الفارغة والتي تكرس الظلم والاحباط لجميع الفئات ودون اي استثناء انه
الحل الزلة بالاضافة الى خلق الفتنة والتضارب والاحقاد .......
و........و........ و......... والابتعاد عن المشكل الحقيقي الا وهو الشفافية في التنقيط/
****** فلا شك ان قضية التنقيقيط تخضع لمعايير ومقاييس موضوعية يجب ان تراعى بحيث نعلم علم اليقين ان ليس الكل سيكون متساويا امام هذه المعايير والضوابط في التنقيط لهذا نطالب السادة المديرين والمفتشين والنواب ان يلتزموا بضوابط
التنقيط ومنح كل ذي حق حقه باستعمال الوضوح والشفافية حيث لا يلحق الغبن والحيف اي احد والمقصود من هذه الملاحظة معروف فالعمل والالتزام والانضباط يتفاوت من شخص لاخر فلا يمكن المساواة في التنقيط عشوائيا حيث يوضع الكل في كفة واحدة .......................................
****** فيجب على جميع الاطراف ان تتحمل مسؤوليتها في هذه القضية وترضي ضميرها وترضي الله ان هذا الاستحقاق لا مجال فيه للمحاباة او المجاملة والمحسوبية والزبانية فحذار ثم
حذار فهذه المسؤولية خطيرة وخطيرة جدا........................
****** فليس من السهل والهين ان تضيع حقوق الاخرين بمجرد جرة قلم وليس كذلك من السهل ان نضع البيض في سلة
واحدة فليس الفاسد كالصالح......................................
واذا كان كذلك لما صدرت المذكرة تحدد الشروط والمعايير والمقاييس قصد التمييز والتفريق وفي هذا درجات .............
.................................................. .....................
.................................................. .....................
******** واخيرا تبقى السؤولية على عاتق المديرين والمفتشين والنواب ................................. ارضاء لله
وصاحب الحق ومن اراد غير هذا فله اللللللللللللللللللللللللللله

[omarino]

**** حتى السيد النائب ليس من حقه منح 20 /20 الا بشروط وانطلاقا من نقطة المدير والمفتش.......................... فاذا كان المدير والمفتش
وضع نقطة 19 فكيف للسيد النائب ان يضع 20 ........... فهذا مطعون فيه كذلك...............................
**** هيا استفيقوا استيقظوا هبوا ضد ............ نعم للشفافية والوضوح
واحقاق الحق .....................................

[omarino]

لنستعد قصد مقاومة هذا النظام بالطعون ضد نقطة 20 /20 انطلاقا من المذكرة الوزارية الواضحة في هذا الصدد والتي وضحت شروط التنقيط
ومعاييره واغلقت الباب على جميع ...............
****** هذه الطعون ستكون بعد ظهور النتائج طبعا

[omarino]

هذه القضية لا خلاف ولا لبس فيها ................... استعدوا ولا تترددوا احقاقا للحق ومحاربة الزبونية......

[omarino]

قطاع التعليم يحتاج إلى النزاهة والديموقراطية في التنقيط الإداري والتربوي،لتكافئ الفرص بين المتنافسين فعليا لا نظريا إقليما وجهويا ووطنيا،لا تغليب المصلحة الفردية على المصلحة العامة