naqabi
06-06-2012, 19:13
محـضــــــــــــــــــــــــر إجتــمــــاع
29 ماي 2012
ترأس عامل إقليم طاطا اجتماعا بمقر العمالة يوم الثلاثاء29ماي 2012 حضره نائب وزارة التربية الوطنية بالإقليم من جهة، و من جهة أخرى ممثلين عن نقابة الجامعة الوطنية للتعليم التابعة للإتحاد المغربي للشغل بطاطا ، هذا الاجتماع الذي جاء بمبادرة من السلطات المحلية بالإقليم على إثر الاعتصام الثاني لفرع الجامعة الوطنية للتعليم بطاطا يوم 18/05/2012 بمقر النيابة الإقليمية ، و قد خصص هذا الإجتماع لتدارس مختلف النقط المسطرة في الملف المطلبي للنقابة ، و بعد نقاش جاد و مسؤول حول مجمل القضايا التي تهم قطاع التعليم بالإقليم خلص الاجتماع إلى ما يلي :
1. التعويضات :
تم التأكيد على مايلي :
- تمت تسوية ملف التعويض عن التطبيق بناء على نتائج حوار المكتب النقابي مع النيابة بتاريخ 26 ابريل 2012 .
- أن مشكل التعويض عن محو الأمية في طريقه إلى الحل ، و أن مستحقات المعنيين بحوزة الخازن المالي .
- أن التعويض عن المشاركة في الروائز قد سويت إداريا بعد أن تم إرسال ملفات المعنيين بالأمر إلى الأكاديمية و أن التسوية المالية ستتم خلال الأيام المقبلة.
- تمت تسوية أكثر من %80 من ملفات أساتذة سد الخصاص و تأكيد النائب الإقليمي أن باقي الملفات في طريقها إلى الحل.
- التزام النائب الإقليمي بأحقية الأساتذة المكلفين بالمشاركة في امتحانات الكفاءة التربوية في التعويض عن التنقل كما هو معمول به جهويا لمختلف الفئات.
وبعد أن شددت النقابة على التأخر الكبير الذي يعرفه صرف مختلف التعويضات لمستحقيها و تأكيد النائب الإقليمي على أن سبب هذا التأخير يرجع بالأساس إلى عدم توفر النيابة على "المحاسب المفوض المكلف بالأداء "، التزم عامل الإقليم بمراسلة الجهات المعنية للتسريع بحل هذا المشكل في أقرب الآجال .
2. الموارد البشرية :
تم التأكيد:
- من طرف النائب الإقليمي أن التعيين لشغل منصب مؤسسة تعليمية من اختصاصات مدير الأكاديمية ، و أن إسناد منصب مدير ثانوية محمد السادس التأهيلية بطاطا تم من طرف مدير الأكاديمية ، و في هذه النقطة تشبثت الجامعة الوطنية للتعليم بموقفها الصريح في عدم أهلية المعني بالأمر لتقلد هذا المنصب لوجود خرق سافر في الإجراءات المسطرية و القانونية المعمول بها بغض النظر عن الجهة المسؤولة عن هذا التعيين .
- ضرورة إصدار مذكرة للتباري قبل إصدار أي تكليف سواء في التدريس أو الإدارة ضمانا لتكافؤ الفرص بين الجميع .
- التزام النائب الإقليمي بالتدخل لدى المصالح الجهوية و المركزية لمعالجة حالة الأستاذ الإدريسي بتنسيق مع المكتب النقابي للجامعة الوطنية للتعليم ( ا م ش) .
- تأكيد النائب الإقليمي على مراسلة مدير الأكاديمية من اجل تمكين أساتذة علوم الحياة و الأرض من حقهم في احتساب الأثر الرجعي لامتحانات الكفاءة التربوية.
- إرسال تقارير التفتيش و الزيارات للمعنيين في القريب العاجل .
- معاملة جميع نساء و رجال التعليم على قدم المساواة دون تمييز وفق ما تنص عليه القوانين
- التزام النائب الإقليمي بإجراء استشارات لمعالجة الحيف الذي يطال الشغيلة التعليمية جراء التجاوزات التي تعرفها مسطرة الفحص المضاد بالنسبة للشواهد الطبية .
- التزام النائب الإقليمي بتزويد النقابة بنظائر طلبات المشاركة في الحركة الانتقالية الجهوية و الوطنية للذين لم يتوصلوا بها بعد، اثر تزويد النيابة بلائحة اسمية للمعنيين بالأمر .
- التزام النائب الإقليمي بإجراء حركة انتقالية محلية لجميع الفئات ( الأعوان ، الملحقون ...) في حدود الإمكان .
3. البنايات و الإصلاحات :
- تأكيد النائب الإقليمي أن التعثر الحاصل في إتمام بعض البنايات و الإصلاحات بالمؤسسات التعليمية يرجع إلى إخلال بعض المقاولين بالتزاماتهم ، و أنهم لن يتسلموا مستحقاتهم إلا بعد إتمام الأشغال ( فرعيتي السونح و تغرمت تنزيضة ،فرعية أسا ...)
- التزام عامل الإقليم بتزويد ثانوية ابن الهيثم التأهيلية و ثانوية الوحدة الإعدادية بأديس بالكهرباء ذات الجهد المنخفض ( 4 fils لكل مرفق أكثر منw 280 ) ، بعد أن يتم مراسلته من طرف النائب الإقليمي في الموضوع ، بالإضافة إلى بناء إدارة م م اكجكال في إطار المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بعدما تم الإتفاق على ذلك مع عامل الإقليم .
- تأكيد النائب الإقليمي أنه سيتم بناء السكن الوظيفي المخصص لفرعية اغيل نيكران التابعة ل م م اليغ في المكان المخصص له بعد تدخله لوقف اوراش البناء في مكان أخر منبها المقاول إلى احترام دفتر التحملات .
4. الأمن بمحيط المؤسسات التعليمية :
- التأكيد على ضرورة إحداث دوريات أمنية بمحيط مختلف المؤسسات التعليمة لتفادي مختلف التجاوزات و الانحرافات
- تأكيد عامل الإقليم على العمل على ضرورة وضع حواجز أمنية أمام المؤسسات التعليمية المحادية للشوارع و ذلك لضمان السلامة الطرقية للمتعلمين/ات.
و في ختام هذا الاجتماع أشاد الجميع بروح الحوار الجدي و المسؤول الذي طبعه متمنين أن تجد مختلف النقط المتفق عليها طريقها إلى التطبيق .
29 ماي 2012
ترأس عامل إقليم طاطا اجتماعا بمقر العمالة يوم الثلاثاء29ماي 2012 حضره نائب وزارة التربية الوطنية بالإقليم من جهة، و من جهة أخرى ممثلين عن نقابة الجامعة الوطنية للتعليم التابعة للإتحاد المغربي للشغل بطاطا ، هذا الاجتماع الذي جاء بمبادرة من السلطات المحلية بالإقليم على إثر الاعتصام الثاني لفرع الجامعة الوطنية للتعليم بطاطا يوم 18/05/2012 بمقر النيابة الإقليمية ، و قد خصص هذا الإجتماع لتدارس مختلف النقط المسطرة في الملف المطلبي للنقابة ، و بعد نقاش جاد و مسؤول حول مجمل القضايا التي تهم قطاع التعليم بالإقليم خلص الاجتماع إلى ما يلي :
1. التعويضات :
تم التأكيد على مايلي :
- تمت تسوية ملف التعويض عن التطبيق بناء على نتائج حوار المكتب النقابي مع النيابة بتاريخ 26 ابريل 2012 .
- أن مشكل التعويض عن محو الأمية في طريقه إلى الحل ، و أن مستحقات المعنيين بحوزة الخازن المالي .
- أن التعويض عن المشاركة في الروائز قد سويت إداريا بعد أن تم إرسال ملفات المعنيين بالأمر إلى الأكاديمية و أن التسوية المالية ستتم خلال الأيام المقبلة.
- تمت تسوية أكثر من %80 من ملفات أساتذة سد الخصاص و تأكيد النائب الإقليمي أن باقي الملفات في طريقها إلى الحل.
- التزام النائب الإقليمي بأحقية الأساتذة المكلفين بالمشاركة في امتحانات الكفاءة التربوية في التعويض عن التنقل كما هو معمول به جهويا لمختلف الفئات.
وبعد أن شددت النقابة على التأخر الكبير الذي يعرفه صرف مختلف التعويضات لمستحقيها و تأكيد النائب الإقليمي على أن سبب هذا التأخير يرجع بالأساس إلى عدم توفر النيابة على "المحاسب المفوض المكلف بالأداء "، التزم عامل الإقليم بمراسلة الجهات المعنية للتسريع بحل هذا المشكل في أقرب الآجال .
2. الموارد البشرية :
تم التأكيد:
- من طرف النائب الإقليمي أن التعيين لشغل منصب مؤسسة تعليمية من اختصاصات مدير الأكاديمية ، و أن إسناد منصب مدير ثانوية محمد السادس التأهيلية بطاطا تم من طرف مدير الأكاديمية ، و في هذه النقطة تشبثت الجامعة الوطنية للتعليم بموقفها الصريح في عدم أهلية المعني بالأمر لتقلد هذا المنصب لوجود خرق سافر في الإجراءات المسطرية و القانونية المعمول بها بغض النظر عن الجهة المسؤولة عن هذا التعيين .
- ضرورة إصدار مذكرة للتباري قبل إصدار أي تكليف سواء في التدريس أو الإدارة ضمانا لتكافؤ الفرص بين الجميع .
- التزام النائب الإقليمي بالتدخل لدى المصالح الجهوية و المركزية لمعالجة حالة الأستاذ الإدريسي بتنسيق مع المكتب النقابي للجامعة الوطنية للتعليم ( ا م ش) .
- تأكيد النائب الإقليمي على مراسلة مدير الأكاديمية من اجل تمكين أساتذة علوم الحياة و الأرض من حقهم في احتساب الأثر الرجعي لامتحانات الكفاءة التربوية.
- إرسال تقارير التفتيش و الزيارات للمعنيين في القريب العاجل .
- معاملة جميع نساء و رجال التعليم على قدم المساواة دون تمييز وفق ما تنص عليه القوانين
- التزام النائب الإقليمي بإجراء استشارات لمعالجة الحيف الذي يطال الشغيلة التعليمية جراء التجاوزات التي تعرفها مسطرة الفحص المضاد بالنسبة للشواهد الطبية .
- التزام النائب الإقليمي بتزويد النقابة بنظائر طلبات المشاركة في الحركة الانتقالية الجهوية و الوطنية للذين لم يتوصلوا بها بعد، اثر تزويد النيابة بلائحة اسمية للمعنيين بالأمر .
- التزام النائب الإقليمي بإجراء حركة انتقالية محلية لجميع الفئات ( الأعوان ، الملحقون ...) في حدود الإمكان .
3. البنايات و الإصلاحات :
- تأكيد النائب الإقليمي أن التعثر الحاصل في إتمام بعض البنايات و الإصلاحات بالمؤسسات التعليمية يرجع إلى إخلال بعض المقاولين بالتزاماتهم ، و أنهم لن يتسلموا مستحقاتهم إلا بعد إتمام الأشغال ( فرعيتي السونح و تغرمت تنزيضة ،فرعية أسا ...)
- التزام عامل الإقليم بتزويد ثانوية ابن الهيثم التأهيلية و ثانوية الوحدة الإعدادية بأديس بالكهرباء ذات الجهد المنخفض ( 4 fils لكل مرفق أكثر منw 280 ) ، بعد أن يتم مراسلته من طرف النائب الإقليمي في الموضوع ، بالإضافة إلى بناء إدارة م م اكجكال في إطار المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بعدما تم الإتفاق على ذلك مع عامل الإقليم .
- تأكيد النائب الإقليمي أنه سيتم بناء السكن الوظيفي المخصص لفرعية اغيل نيكران التابعة ل م م اليغ في المكان المخصص له بعد تدخله لوقف اوراش البناء في مكان أخر منبها المقاول إلى احترام دفتر التحملات .
4. الأمن بمحيط المؤسسات التعليمية :
- التأكيد على ضرورة إحداث دوريات أمنية بمحيط مختلف المؤسسات التعليمة لتفادي مختلف التجاوزات و الانحرافات
- تأكيد عامل الإقليم على العمل على ضرورة وضع حواجز أمنية أمام المؤسسات التعليمية المحادية للشوارع و ذلك لضمان السلامة الطرقية للمتعلمين/ات.
و في ختام هذا الاجتماع أشاد الجميع بروح الحوار الجدي و المسؤول الذي طبعه متمنين أن تجد مختلف النقط المتفق عليها طريقها إلى التطبيق .