abo fatima
21-04-2013, 07:54
الكونفدرالية والفيدرالية تعبئان كل الموظفين بالرباط للتظاهر يوم 24 أبريل أمام الوظيفة العمومية
21:04
http://www.idaranews.com/wp-content/uploads/idaranews-logocdt+fdt.jpg
وجه الاتحادان المحليان بالرباط التابعين للكونفدرالية والفيدرالية نداء إلى كافة الموظفين والموظفات في جميع القطاعات الوزارية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية للحضور بكثافة في الوقفة الاحتجاجية المقررة يوم الأربعاء 24 أبريل الجاري ابتداء من الساعة 10 صباحا وإلى حدود 12 زوالا أمام مقر وزارة الوظيفة العمومية بالرباط.
وحسب بلاغ توصلت الموقع بنسخة منه ، فإن هذه الوقفة الاحتجاجية لمواجهة السياسات الحكومية التي فشلت في تطوير المنظومة الإدارية وإقفال كل أشكال التفاوض الوطني أو القطاعي والتلويح بتحرير أسعار المواد الأساسية .
ويضيف البلاغ المشترك للكدش والفدش بأنه من ضمن أهداف هذه المحطة النضالية ،التي تأتي كأول محطة بعد مسيرة 31 مارس للمطالبة بمراجعة المنظومة الأجرية لكافة الموظفين والموظفات على قواعد العدل والإنصاف وبما يلائم التكلفة الحقيقية للحياة اليومية مع إقرار مكافأة سنوية لجميع الموظفين ومراجعة النظام الأساسي العام وحماية الحريات والحقوق النقابية ومراجعة القوانين المنظمة للجان المتساوية الأعضاء والعمل على إشراك ممثلي المركزيات النقابية في المجالس الإدارية للمؤسسات العمومية.
21:04
http://www.idaranews.com/wp-content/uploads/idaranews-logocdt+fdt.jpg
وجه الاتحادان المحليان بالرباط التابعين للكونفدرالية والفيدرالية نداء إلى كافة الموظفين والموظفات في جميع القطاعات الوزارية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية للحضور بكثافة في الوقفة الاحتجاجية المقررة يوم الأربعاء 24 أبريل الجاري ابتداء من الساعة 10 صباحا وإلى حدود 12 زوالا أمام مقر وزارة الوظيفة العمومية بالرباط.
وحسب بلاغ توصلت الموقع بنسخة منه ، فإن هذه الوقفة الاحتجاجية لمواجهة السياسات الحكومية التي فشلت في تطوير المنظومة الإدارية وإقفال كل أشكال التفاوض الوطني أو القطاعي والتلويح بتحرير أسعار المواد الأساسية .
ويضيف البلاغ المشترك للكدش والفدش بأنه من ضمن أهداف هذه المحطة النضالية ،التي تأتي كأول محطة بعد مسيرة 31 مارس للمطالبة بمراجعة المنظومة الأجرية لكافة الموظفين والموظفات على قواعد العدل والإنصاف وبما يلائم التكلفة الحقيقية للحياة اليومية مع إقرار مكافأة سنوية لجميع الموظفين ومراجعة النظام الأساسي العام وحماية الحريات والحقوق النقابية ومراجعة القوانين المنظمة للجان المتساوية الأعضاء والعمل على إشراك ممثلي المركزيات النقابية في المجالس الإدارية للمؤسسات العمومية.