abo fatima
03-07-2014, 10:04
بالنسبة للمرأة فإن حقها في التقاعد النسبي يبتدإ من 15سنة من العمل الفعلي .لكن يجب مراعاة أنه ليس كل من طلب التقاعد النسبي يستجاب له ذلك أن هنالك نسبة مأوية سنوية تستفيد من هذا الحق حيث تحال كل الطلبات على اللجنة المذكورة التي تجتمع إبتداء من ماي من كل سنة لمدة محدودة تبث فيها في الطلبات التي يجب أن تفد على الوزارة قبل هذا التاريخ بشهر أو شهرين على الأقل.
ولمعرفة قدر الراتب عند التقاعد عليك القيام بعملية ضرب عدد سنوات العمل في 2 وخصمه من راتبك الحالي حيث يعطيك بصفة تقديرية المبلغ مثلا عملت 20 سنة تضرب في 2= 40 الراتب الحالي هو 3600-40 تقسم 100
تساوي 1400 أي 1400درهم شهريا تقريبا على أنه لمعرفة الراتب خلال التقاعد بالضبط ينبغي الإتصال بصندوق التقاعد أو ممثلياته الجهوية التي أصبحت تنتشر مؤخرا في كل الجهات.
بالنسبة لطلبات التقاعد النسبي تكون في فترة ما قبل 31 ماي من كل سنة و المتقاعد يفقد الحق في الترشيح للترقية بالاختيار باسثتناء السنة التي تقاعد فيها لاننا حاليا نعرف تأخرا ب سنة اما اذا اجتاز الامتحان المهني ووفق فيه قبل التقاعد فسيكون له الحق في الترقية.
ولمعرفة قدر الراتب عند التقاعد عليك القيام بعملية ضرب عدد سنوات العمل في 2 وخصمه من راتبك الحالي حيث يعطيك بصفة تقديرية المبلغ مثلا عملت 20 سنة تضرب في 2= 40 الراتب الحالي هو 3600-40 تقسم 100
تساوي 1400 أي 1400درهم شهريا تقريبا على أنه لمعرفة الراتب خلال التقاعد بالضبط ينبغي الإتصال بصندوق التقاعد أو ممثلياته الجهوية التي أصبحت تنتشر مؤخرا في كل الجهات.
بالنسبة لطلبات التقاعد النسبي تكون في فترة ما قبل 31 ماي من كل سنة و المتقاعد يفقد الحق في الترشيح للترقية بالاختيار باسثتناء السنة التي تقاعد فيها لاننا حاليا نعرف تأخرا ب سنة اما اذا اجتاز الامتحان المهني ووفق فيه قبل التقاعد فسيكون له الحق في الترقية.