nasser
07-05-2015, 12:05
إدارة نيوز / الخميس 7 ماي 2015
http://www.idaranews.com/wp-content/uploads/2015/05/maqarmmsp.jpg
تنقسم الرخص إلى :
1-الرخص الإدارية التي تشتمل على الرخص السنوية أو الرخص الاستثنائية أو الرخص بالتغيب ؛
2-2-الرخص لأسباب صحية التي تشتمل على :
أ-رخص المرض قصيرة الأمد ؛
ب- رخص المرض متوسطة الأمد ؛
ج- رخص المرض طويلة الأمد ؛
د- الرخص بسبب أمراض أو إصابات عن مزاولة العمل .
3-3-الرخص الممنوحة عن الولادة ؛
4-الرخص بدون أجـر . تمنحالرخص الاستثنائيةلأسباب شخصية للموظفين الذين يدلون بمبررات عائلية أو لأسباب خطيرة، على أن لا تتجاوز مدة الرخصة عشرة أيام
.
ويلخص الجدول التالي أهم الأسباب لطلب رخص استثنائية والمدة حسب كل حالة
http://www.idaranews.com/wp-content/uploads/2015/05/permission-de-cong%C3%A9.jpg
http://www.idaranews.com/wp-content/uploads/2015/05/maqarmmsp.jpg
تنقسم الرخص إلى :
1-الرخص الإدارية التي تشتمل على الرخص السنوية أو الرخص الاستثنائية أو الرخص بالتغيب ؛
2-2-الرخص لأسباب صحية التي تشتمل على :
أ-رخص المرض قصيرة الأمد ؛
ب- رخص المرض متوسطة الأمد ؛
ج- رخص المرض طويلة الأمد ؛
د- الرخص بسبب أمراض أو إصابات عن مزاولة العمل .
3-3-الرخص الممنوحة عن الولادة ؛
4-الرخص بدون أجـر . تمنحالرخص الاستثنائيةلأسباب شخصية للموظفين الذين يدلون بمبررات عائلية أو لأسباب خطيرة، على أن لا تتجاوز مدة الرخصة عشرة أيام
.
ويلخص الجدول التالي أهم الأسباب لطلب رخص استثنائية والمدة حسب كل حالة
http://www.idaranews.com/wp-content/uploads/2015/05/permission-de-cong%C3%A9.jpg