nasser
08-05-2015, 12:59
إدارة نيوز / الجمعة 8 ماي 2015
http://www.idaranews.com/wp-content/uploads/2015/05/maqarmmsp.jpg
هي رخص مرضية لاتزيد مجموع مدتها على خمس سنوات، وتمنح لفائدة الموظفين المصابين بأحد الأمراض التي تم تحديدها في الفصل 44 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، ويتقاضى الموظف طوال الثلاث سنوات الأولى من رخصة مرضه مجموع أجرته، وتخفض هذه الأجرة إلى النصف طوال السنتين التاليتين .
لائحة الأمراض التي تخول الحق في رخصة مرض طويلة الأمد :
– الإصابات السرطانية
– الجذام
– السيدا (داء فقدان المناعة المكتسبة).
– شلل الأطراف الأربعة.
– زرع عضو حيوي.
– الذهان المزمن.
– الاضطرابات الخطيرة في الشخصية.
– (الجنون )
عن النقابة .كوم
http://www.idaranews.com/wp-content/uploads/2015/05/maqarmmsp.jpg
هي رخص مرضية لاتزيد مجموع مدتها على خمس سنوات، وتمنح لفائدة الموظفين المصابين بأحد الأمراض التي تم تحديدها في الفصل 44 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، ويتقاضى الموظف طوال الثلاث سنوات الأولى من رخصة مرضه مجموع أجرته، وتخفض هذه الأجرة إلى النصف طوال السنتين التاليتين .
لائحة الأمراض التي تخول الحق في رخصة مرض طويلة الأمد :
– الإصابات السرطانية
– الجذام
– السيدا (داء فقدان المناعة المكتسبة).
– شلل الأطراف الأربعة.
– زرع عضو حيوي.
– الذهان المزمن.
– الاضطرابات الخطيرة في الشخصية.
– (الجنون )
عن النقابة .كوم