nadiazou
30-08-2015, 08:55
http://almourabbi.com/wp-content/uploads/2015/08/retraitesmaroc.jpg
للموظفين :كل مايخص طلب الاحالة على التقاعد النسبي مع الحق في المعاش
تقبل الإحالة على التقاعد :
– بطلب من المعني بالأمر.
– لبلوغ سن التقاعد.
– لعدم القدرة البدنية.
– بموجب عقوبة تأديبية.
– لعدم الكفاءة المهنية.
تاريخ الازدياد غير محدد للموظف :
1-يوم الازدياد :
* اليوم الأول من الشهر بالنسبة للتوظيف،
* اليوم الأخير من الشهر بالنسبة للإحالة على التقاعد.
2- شهر الإزدياد:
*اليوم الأول من شهر يناير في حالة تحديد حد السن الأدنى للتوظيف،
*اليوم الأخير من شهر دجنبر بالنسبة للإحالة على التقاعد.
يكتسب الحق في الحصول على معاش التقاعد قبل بلوغ حد السن القانونية (التقاعد النسبي):
– الموظفون والمستخدمون الذكور الذين قضوا 21 سنة من الخدمة الفعلية و15 سنة من الخدمة الفعلية بالنسبة للموظفات والمستخدمات .
– من غير تقيد بقضاء مدة معينة في الخدمة، بالنسبة للموظفين والمستخدمين الذين حذفوا من الأسلاك بسبب العجز سواء أكان ناشئا عن ممارسة مهام أم لا .
وذلك وفقا للشروط التالية:
– بإذن من السلطة المعهود إليها بمهمة التعيين أو في حالة رفض بإذن من رئيس الحكومة.
– ضمن حدود العدد السنوي المعين في 15 % من عدد المناصب المقيدة في الميزانية بخصوص كل سلك.
هذه الشروط ليست مطلوبة إذا كان المعنيون بالامر قد قضوا 30سنة من الخدمة الفعلية.
الخدمات المعتبرة في اكتساب الحق في راتب التقاعد:
– الخدمات المنجزة بصفة مرسم أو متمرن ابتداء من سن 18 سنة .
الخدمات المعتبرة في طلب المعنيين بالأمر:
– الخدمات العسكرية المنجزة ابتداء من سن 18 سنة.
– الخدمات المدنية المنجزة وتأخذ في الاعتبار لأجل الإدماج وإعادة الترتيب.
– الخدمات المنجزة في مؤسسة عمومية أو مصلحة ذات امتياز تأخذ في الاعتبار لأجل الإدماج وإعادة الترتيب.
– خدمات المرسم أو المتعاقد أو المعاون أو المؤقت أو المساعد أو النائب أو المياوم، التي هي من الخدمات المنجزة التي تستغرق مدة متواصلة تبلغ على الأقل ستة أشهر وتنجز في الإدارات أو الجماعات أو المؤسسات العمومية التي يجري بحكم القانون على أسلاكها الدائمة النظام العام لرواتب التقاعد.
إخبار الخازن الوزاري بأوامر إيقاف الأجور :
– إخبار الخازن الوزاري شهرين على الأقل قبل بداية سريان مفعول القرارات المتعلقة بالالحاق والاستيداع والاستقالة والتقاعد النسبي.
– إخبار مصالح المراقبة في حالة إنهاء المهام أو وفاة الموظف وفي كل حالة تستوجب إيقاف الأجرة.
ملف الآمر بالصرف / الإحالة على التقاعد النسبي :
– جدول الحصيص مصادق عليه من طرف مصالح المراقبة ، عند الاقتضاء ؛
– طلب،
– قرار مؤشر عليه من طرف الصندوق المغربي للتقاعد.
ملف مصالح المراقبة / الإحالة على التقاعد النسبي :
– قرار مؤشر عليه من طرف الصندوق المغربي للتقاعد.
للموظفين :كل مايخص طلب الاحالة على التقاعد النسبي مع الحق في المعاش
تقبل الإحالة على التقاعد :
– بطلب من المعني بالأمر.
– لبلوغ سن التقاعد.
– لعدم القدرة البدنية.
– بموجب عقوبة تأديبية.
– لعدم الكفاءة المهنية.
تاريخ الازدياد غير محدد للموظف :
1-يوم الازدياد :
* اليوم الأول من الشهر بالنسبة للتوظيف،
* اليوم الأخير من الشهر بالنسبة للإحالة على التقاعد.
2- شهر الإزدياد:
*اليوم الأول من شهر يناير في حالة تحديد حد السن الأدنى للتوظيف،
*اليوم الأخير من شهر دجنبر بالنسبة للإحالة على التقاعد.
يكتسب الحق في الحصول على معاش التقاعد قبل بلوغ حد السن القانونية (التقاعد النسبي):
– الموظفون والمستخدمون الذكور الذين قضوا 21 سنة من الخدمة الفعلية و15 سنة من الخدمة الفعلية بالنسبة للموظفات والمستخدمات .
– من غير تقيد بقضاء مدة معينة في الخدمة، بالنسبة للموظفين والمستخدمين الذين حذفوا من الأسلاك بسبب العجز سواء أكان ناشئا عن ممارسة مهام أم لا .
وذلك وفقا للشروط التالية:
– بإذن من السلطة المعهود إليها بمهمة التعيين أو في حالة رفض بإذن من رئيس الحكومة.
– ضمن حدود العدد السنوي المعين في 15 % من عدد المناصب المقيدة في الميزانية بخصوص كل سلك.
هذه الشروط ليست مطلوبة إذا كان المعنيون بالامر قد قضوا 30سنة من الخدمة الفعلية.
الخدمات المعتبرة في اكتساب الحق في راتب التقاعد:
– الخدمات المنجزة بصفة مرسم أو متمرن ابتداء من سن 18 سنة .
الخدمات المعتبرة في طلب المعنيين بالأمر:
– الخدمات العسكرية المنجزة ابتداء من سن 18 سنة.
– الخدمات المدنية المنجزة وتأخذ في الاعتبار لأجل الإدماج وإعادة الترتيب.
– الخدمات المنجزة في مؤسسة عمومية أو مصلحة ذات امتياز تأخذ في الاعتبار لأجل الإدماج وإعادة الترتيب.
– خدمات المرسم أو المتعاقد أو المعاون أو المؤقت أو المساعد أو النائب أو المياوم، التي هي من الخدمات المنجزة التي تستغرق مدة متواصلة تبلغ على الأقل ستة أشهر وتنجز في الإدارات أو الجماعات أو المؤسسات العمومية التي يجري بحكم القانون على أسلاكها الدائمة النظام العام لرواتب التقاعد.
إخبار الخازن الوزاري بأوامر إيقاف الأجور :
– إخبار الخازن الوزاري شهرين على الأقل قبل بداية سريان مفعول القرارات المتعلقة بالالحاق والاستيداع والاستقالة والتقاعد النسبي.
– إخبار مصالح المراقبة في حالة إنهاء المهام أو وفاة الموظف وفي كل حالة تستوجب إيقاف الأجرة.
ملف الآمر بالصرف / الإحالة على التقاعد النسبي :
– جدول الحصيص مصادق عليه من طرف مصالح المراقبة ، عند الاقتضاء ؛
– طلب،
– قرار مؤشر عليه من طرف الصندوق المغربي للتقاعد.
ملف مصالح المراقبة / الإحالة على التقاعد النسبي :
– قرار مؤشر عليه من طرف الصندوق المغربي للتقاعد.