وزارة التربية الوطنية تشرع في تنزيل الترقية بالأداء ( عوض الترقية بالاقدمية) و ذلك باعتماد باعتماد البطاقة السنوية للتغيب عن العمل

[nasser]

وزارة التربية الوطنية تشرع في تنزيل الترقية بالأداء ( عوض الترقية بالاقدمية) و ذلك باعتماد باعتماد البطاقة السنوية للتغيب عن العمل الجريدة التربوية
بتاريخ 03-11-2015
وزارة التربية الوطنية تشرع في تنزيل الترقية بالأداء ( عوض الترقية بالاقدمية) وذلك باعتماد باعتماد البطاقة السنوية للتغيب عن العمل http://3.bp.blogspot.com/-4DRe-_okyrI/VjkOMLs7RsI/AAAAAAAAO5k/oQ8sinrKZ3w/s400/Capture.PNGhttp://1.bp.blogspot.com/-ctCs-CGcFy4/VjkOJjMNSmI/AAAAAAAAO5c/xeb3F_s1atM/s400/1111.PNG الحكومة تهيء الأجواء للقضاء على الوظيفة العمومية : الشروع في العمل بالعقود - تحديد استحقاق الأجر - نقل الموظفين العموميين حتى و لم يطلبوا نقلهم.. ======= الرابط http://jarida-tarbawiya.blogspot.com/2015/11/blog-post_80.html

[abo fatima]

مستجدات الترقية بالاختيار : من الان فصاعدا خصم النقط من النقطة الادارية للتغيبات غير المبررة




ادريس الحاتمي



03/11/2015


0


http://tawjihpress.com/wp-content/uploads/2015/11/%D8%AA%D8%B1%D9%82%D9%8A%D8%A9-600x369.jpg
ارتأت الوزارة هذه المرة اعتماد إجراء جديد محدد بخصم النقط حسب عدد ايام التغيبات غير المبررة للمترشح من نقطة تقييم الرئيس المباشر لوضع حد لهذه الظاهرة التي تمس بحق المتعلم بزمن التعلمات و حق المرتفق بالنسبة للموظفين الإدرايين و بذلك اعتمدت الوزارة على المعيار التالي لخصم النقط.
http://tawjihpress.com/wp-content/uploads/2015/11/12.png
يتعين على المديرين القيام بمايلي:
http://tawjihpress.com/wp-content/uploads/2015/11/%D9%8A%D8%AA%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D9%85%D8%A7%D9%8A%D9%84%D9%8A.png
للاطلاع على المذكرة كاملة :الترقية في الدرجة بالاختيار برسم 2014 و2015 (http://tawjihpress.com/wp-content/uploads/2015/11/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D9%82%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%AC%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D 8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%B3%D9%85-204-%D9%882015.pdf)

[nasser]

الوزير مبدع يريد أن يبدع ========== إدارةنيوز / أحمد عامر / الأربعاء 04 نونبر 2015
http://www.idaranews.com/wp-content/uploads/2014/06/ahmed-amer.jpg
صرح الوزير مبدع في إحدى الندوات الصحية مؤخرا عن نية الحكومة في السير قدما في إبداعاتها التي لا تعدو أن تكون من توصيات بعض الجهات لمحاولة النيل من الإدارة المغربية وموظفيها الذين حملوا المشعل من الإستقلال وأبانوا عن حنكة وجدارة واستحقاق بأنهم لا يقلون قدرة وكفاءة عن عدد من الدول في التدبير المحكم والتسيير الموفق للإدارة المغربية إذا لم يتدخل أصحاب المصالح الإنتخابية لتسيير الإدارة طبقا لأجندات سياسية محددة سلفا …
فعن آخر الإبداعت يقول السيد مبدع :
– الأجور ستتغير من موظف إلى آخر،

– الأجور ستتغير حسب المردودية،

– الأجور ستتغير كل ستة أشهر،

– على الإدارة إذن تقييم كل الموظفين كل 6 أشهر،

فهل يصلح العطار ما أفسده الدهر؟؟؟
هل هذه ” المبدعات ” تدخل في إطار الإصلاح الإداري أم في إطار الإفساد الإداري !!! وفتح المجال أمام الزبونية والمحابات وتهميش الكفاءات وتبخيس أعمال النزهاء والشرفاء والذين لا ينصاعون إلا لما يمليه عليهم الضمير والواجب المهني والوطني …

[nasser]

https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/hphotos-xft1/v/t1.0-9/12208613_911811445574803_8132098987786683345_n.jpg ?oh=f9e738bbbe43acf3b405afab62c46dbf&oe=56F7B243