مذكرة تدبير الفائض

[brahims]

سلام, اود ان اسالكم عن مذكرة تدبير الفائض هل يتم العمل بها في بداية كل سنة دراسية ام انها تهم هذا الموسم الدراسي فقط وبمعنى اخر هل يمكن لاستاذ ان يطلب اعادة التنظيم التربوي في بداية السنة المقبلة ام انه لا يمكن ذلك بسبب ان كل استاذ سيبقى في منصبه ولا يمكن اعادة التنظيم التربوي بناءا على رغبات كل استاذ على حدى؟؟ لانني طعنت في التنظيم التربوي بمؤسستنا نتيجة عدم احترام مذكرة الفائض في تعييني باحد الفرعيات رغم انني سبقت خمسة اساتذة في الترتيب العام واريد ان اعمل في المركزية فهل ساطالب بحقي الى اخر لحظة ام سانتظر اعادة التنظيم التربوي السنة المقبلة و تطبيق مذكر ة الفائض من جديد لكي اعود الى مركزية المؤسسة ؟ هل سيرفض الاساتذة الاخرون اعادة ترتيب الاساتذة وتغيير مقرات عملهم و اقسامهم الدراسية ام ان المذكرة ستكون فوق الجميع ؟ وهل يمكنني ان اطالب بعمل التزام مع الاستاذ الاخير في الترتيب لمدة عام كحل وسط ومؤقت؟ وشكرا جزيلا

[Aboujaber85]

حالتك هذه (كما قرأتها في تظلماتك السابقة) غير مرتبطة بمذكرة تدبير الفائض في حد ذاتها، بل بالطريقة التي تم فيها التنظيم التربوي
إعادة التنظيم التربوي عادة يكون في بداسة الموسم في حالة وجود انتقالات أو وافدين أو فائض,, ومذكرة تدبير الفائض لها علاقة فقط باحتساب الفائض وليس التنظيم التربوي الذي يبقى من اختصاص المدير بأن يجعل الأستاذ المناسب في المكان المناسب... طبعا المديرون لا يلجأون لهذا المعيار بل تجنبا للمشاكل يلجأون للعرف القائم على الأقدمية بالمؤسسة أو حتى إلى تحكيم المفتش أو النيابة التي قد تلجأ إلى نفس المعايير الواردة في مذكرة تنظيم الفائض كحل... هذه كلها اجتهادات وتصريفات لحل مشاكل التنظيم التربوي

أعتقد أن السبب المباشر هنا لوضعيتك هذه هي علاقتك بالمدير (أو أساتذة) فالواضح أنه لا يريدك بالمركزية؛ وحتى التظلم لدى النيابة لن يجدي إذا كان المدير قد سبق ودبّر الأمر

على العموم يمكنك المطالبة بإعادة التنظيم التربوي في بداية السنة المقبلة

[brahims]

شكرا اخي الكريم بالفعل السيد المدير يعرف بانني الانسب للعمل في تلك الفرعية لانها قريبة من محل سكني اما الاساتذة الاخرون فلا احد يرغب في العمل بها. فقط كان لدي تخوف ان يتم تفييضي اذا خرجت من المركزية لكن بما ان المذكرة واضحة فاعتقد ان الفائض سيكون من الاساتذة الخمسة في اخر الترتيب . تحياتي

[Aboujaber85]

تحديد الفائض غير مرتبط بمقر العمل داخل المجموعة المدرسية (مركزية أو فرعية) فالمجموعة المدرسية بجميع وحداتها تمثل مؤسسة ويحتسب الفائض حسب المعايير المعمول بها من مجموع الاساتذة العاملين بالمؤسسة
بالتوفيق