المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الى الاخ ابو ندى


stouf2
10-03-2008, 06:28
هل للاستاد الفائض ان يرفض القيام بمهام ادارية بحكم انه استاد وليس لديه تكوين اداري ولا تعويض مادي؟ و ما هو السند القانوني الدي يرتكز عليه المدير(في الثانوي) لاجبار الاستاد على مساعدة الاداريين؟ وشكراmt2:005:

stouf2
14-03-2008, 21:25
اينك يا ابا ندى؟ هل من رد على سؤالي’؟

ابو ندى
15-03-2008, 12:40
اخي الكريم
الوثيقة الاطار لتحضير و اجراء الدخول التربوي 2007/2008 ومقرر وزير التعليم المدرسي و التعليم العالي
و تكوين الاطر و البحث العلمي رقم 104 بتاريخ 29/06/2006 و المدكرة الوزارية رقم 126 بتاريخ 29/08/2006
تنص في مادتها 12 على مايلي
اتخاد جميع المبادرات الفعالة لسد الخصاص من الموارد البشرية ودلك باعتماد حلول فوريا محلية قبل اللجوء
الى المصالح المعنية بالنيابة
وكما ترى اخي ان المدكرة السلفة الدكر اعطت للمدير صلاحية تدبير موارده البشرية واعطاء الحلول الفورية
قبل اللجوء الى المصالح النيابية
تحياتي

stouf2
16-03-2008, 16:08
شكرا اخي ابو ندى .ولكن الا يحق لي كاستاد ان ارفض القيام بمهمة مساعدة الحارس العام لانني لم اوقع على اي وثيقة تثبت دلك.وسبق للمدير ان ارسل لي استفسارا عن غياب نصف يوم رغم انني اخبرت الحارس العام بدلك.وكان ردي عنيفا لانني لم احرم التلاميد من اي شىء يدكر.وكان ردي عنيفا لانه تسرع في ارسال الاستفسار و تهديدي بخصم يوم من راتبي.وما يثير حفيظتي هو اني عملت بالقسم لمدة 21 سنة ولم اتوصل قط باي استفسار واليوم بعدما حدف المادة من الثانوية اصبحت وباقي زملائي في المادة عرضة لاستفزازات المدير الدي يعمل على ارغامنا على القيام بمهام ليست من اختصاصنا.فمادا تنصحنا اخى ابو ندى؟ وشكرا

الموضوعي
16-03-2008, 17:35
من الأفضل أخي الكريم أن يكون تعاقد بينك وبين المدير تتفقان فيه على المهام الادارية التي ستقوم بها.فأنت طاقة يمكن أن تكون مفيدا سواء في القسم أو في الادارة.اغتنم هذه الفرصة كي تكون تجربة في العمل الأداري.

stouf2
21-03-2008, 08:58
شكرا اخي, ولكن الا ترى انني سوف اضحي بالترقية الى خارج السلم بحيث ان نقطة المفتش حرمت منها لعدم توفري على القسم بعد حدف المادة ؟

ابو ندى
21-03-2008, 18:13
اخي الكريم
هناك عدة حلول من المفترض ان يقوم بها المدير تطبقا للمدكرة الوزارية 43 التي مضمونها انه لايحق للمدير
ان يبقي استاد فائض منها اسنادك مادة اخرى متقاربة مع تخصصك او تكليفك بالقيام بدروس للدعم و التقوية
او ....... من غير المهام الادارية اما بالنسبة لنقطة المفتش فلا يمكن لاي احد ان يحرمك منها اد بتنسيق مع
السيد المفتش و المدير يقوم المفتش بزيارتك باحد المستويات التي يتم الاتفاق عليها ويعطيك المفتش مهلة
15 يوما لتتدبر شؤونك وهناك حالة اخرى وهي تبحث على مؤسسة تتواجد بها مادة تخصصك وبها نقص
في الاساتدة وبتزكية من مديرك وكدا المدير المستقبل وتراسل النيابة واكيد ان هده الاخيرة ستقبل مئة بالمئة
بالتوفيق تحياتي

stouf2
23-03-2008, 20:50
الى الاخ ابو ندى المشكل لا يقتصر فقط على استاد واحد بل نحن الان نشكل مجموعة تعاني من نفس المشكل .و الاقتراح الدي اتيت به سبق ان اقترحته على المفتش و رفض نهائيا .لان المشكل يتعلق بحدف اللغة الاسبانية من الثانويات بجهة سوس ماسة درعة دون اشراك الاساتدة ولا المفتش في هده النازلة.