مشاهدة النسخة كاملة : التوظيف بموجب عقود - 2 نونبر 2016 : ............ مذكرة عدد 16-866 الصادرة في فاتح نونمر 2016
http://www.men.gov.ma/Ar/SiteAssets/logoAr.png التوظيف بموجب عقود - 2 نونبر 2016
على غرار باقي المؤسسات العمومية وإعمالا بأحكام المقرر المشترك رقم 7259 بتاريخ 7 أكتوبر 2016 بين وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني ووزارة الاقتصاد والمالية، ستقوم الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين بعملية توظيف بموجب عقود ستشمل 11000 منصبا بالإضافة إلى المناصب المخصصة للقطاع في قانون المالية لسنة 2016.
هذا، وسيمكن التوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، المتعاقدين من التمتع بالحق في الأجرة التي ستكون جزافية شهرية مماثلة للأجرة التي يتقاضاها الأستاذ المرتب في الدرجة الثانية (السلم 10)، حيث ستصرف من ميزانية الأكاديمية، وكذا الحق في التعويضات العائلية والتعويض عن المنطقة، والحق في الترقية في الرتبة وفي الدرجة، وعن طريق الاختيار وامتحان الكفاءة المهنية، ووفق أنساق الترقي وسنوات الأقدمية المطلوبة، وطريقة التنقيط وتقييم الأداء.
وبموجبه كذلك، سيتمتع المتعاقدون بالحق في التكوين وإعادة التأهيل، والحق في الرخص الإدارية السنوية والاستثنائية والرخصة لأداء مناسك الحج عند الاقتضاء، وكذا الاستفادة من رخصة الولادة، والرخص المرضية سواء القصيرة الأمد، المتوسطة الأمد أو الطويلة الأمد، فضلا عن تمتعهم بالحق في الحماية الاجتماعية من خلال الاستفادة من نظام التغطية الصحية الإجبارية، ومن النظام التعاضدي للتغطية الصحية الخاص بموظفي الوزارة، إلى جانب الاستفادة من خدمات مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين وكذا التعويض عن حوادث الشغل.
بالمقابل يلتزم المتعاقدون باحترام الاحكام الواردة في العقد، والمتمثلة في القيام بمهام التدريس، وقبول مقر العمل المؤقت لما تبقى من الموسم الدراسي 2017-2016 وكذا التعيين الجديد المتواجد ضمن النفوذ الترابي المحدد من طرف الأكاديمية المنظمة للمباراة، واحترام أخلاقيات المهنة مع الامتثال لتوجيهات وتعليمات الرؤساء وواجب الكتمان وعدم تسريب أو نشر المعطيات والمعلومات والوثائق خلال الممارسة المهنية، كما من الواجب عليهم عدم ممارسة أي عمل أو نشاط مذر للربح أثناء مدة العقد واحترام جدول الحصص والتقيد بالمقررات الدراسية والعمل على إنجازها داخل الآجال المطلوبة.
وتهم هذه الواجبات أيضا المساهمة في عمليات الحراسة وتصحيح الامتحانات المدرسية الإشهادية وتقييم تعلمات التلاميذ والمشاركة في الأنشطة المدرسية والمجالس التعليمية، وكذا الالتزام بالخضوع للدورات التكوينية التأهيلية وبتقييم الأداء المهني مرتين خلال السنة، والخضوع لامتحان الأهلية التربوية.
وتفتح مباراة التوظيف بموجب عقود، التي ستنظمها الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين حسب حاجياتها الفعلية، في وجه المترشحات والمترشحين غير الموظفين الحاصلين على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية أو ما يعادلها، والمتوفرين على مؤهلات نظرية مماثلة للتكوين في المسالك الجامعية للتربية أو على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية "تخصص مهن التدريس المستفيدين من البرنامج الحكومي لتكوين أطر تربوية في مهن التدريس"، وكذا الحاصلين على شهادة الإجازة أو شهادة الإجازة في الدراسات الأساسية أو شهادة الإجازة المهنية أو ما يعادل إحداها في التخصصات المطلوبة.
هذا، وسيخضع الأساتذة الذين تم الإعلان عن نجاحهم بصفة نهائية وأبرموا عقودا مع الأكاديميات، لتكوينات في مجال التربية والتعليم تؤهلهم لأداء المهام المسندة إليهم خلال السنتين الأولى والثانية من توظيفهم، وكذا لتقييمين خلال السنة الأولى من التكوين، كما سيخضعون خلال السنة الثانية لامتحان الكفاءة المهنية، سيخول لهم النجاح فيه تجديد العقد الذي سيظل يجدد تلقائيا كل سنة، فضلا عن إجراء تقييم جديد كل ثماني سنوات، مع التأكيد على أن مسطرة التعاقد هذه لا تخول بأي شكل من الأشكال الحق في الإدماج المباشر في أسلاك الوظيفة العمومية.
والوزارة إذ تقدم هذه المعطيات، فإنها تؤكد على أنها لن تذخر جهدا من أجل تمكين كافة الأطفال من حقهم في التمدرس وكذا توفير الظروف الملائمة لإنجاح العملية التعليمية-التعلمية والارتقاء بجودة المنظومة التربوية.
>> تحميل البلاغ http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/0101161102.pdf
>> طلب المشاركة في مباراة التوظيف بموجب عقد بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/demande-recrutcontrat161102.pdf
>> الـتـــــزام http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/Engagement-recrutcontrat161102.pdf
>> مذكرة عدد 16-866 الصادرة في فاتح نونمر 2016 في شأن التوظيف بموجب عقد من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/N16866161102.pdf
>> فضاء إعلانات الأكاديميات http://www.men.gov.ma/Ar/Pages/recrut-aref-oct2016.aspx
https://3.bp.blogspot.com/-LFx9Iazrq4s/WBnFEzzVOkI/AAAAAAAAp8U/3Jax8paRhOs84qdAlKp3hPhmBhGucCmhQCLcB/s320/1.jpghttps://3.bp.blogspot.com/-WXvDgCHQZ1c/WBnFEw-ZVBI/AAAAAAAAp8M/sbXsA2WpocwaTph6JsOCLBZWROMjB2uVwCLcB/s320/2.jpghttps://4.bp.blogspot.com/-c4R09KCfel0/WBnFEwwB4II/AAAAAAAAp8Q/QYYHYLduHp4RGDvGPEXUhcVVWlAd_uxEQCLcB/s320/3.jpg
https://2.bp.blogspot.com/-4Yie4avnISY/WBnFFC37QQI/AAAAAAAAp8Y/LY-JlkVJG6Y-iendt1zatubnzuvULJuyQCLcB/s320/4.jpghttps://4.bp.blogspot.com/-fXcOANz9kDs/WBnFFLpPRHI/AAAAAAAAp8c/RaYTO1AibjMqxk1UXl4WZs-PMlAaLL4_ACLcB/s320/5.jpghttps://3.bp.blogspot.com/-JjOBr8FdKyg/WBnFFTrKdJI/AAAAAAAAp8g/acfCaaXQLAU4QFTFEbEcF7w1DTf8nGbQACLcB/s320/6.jpg
توظيف 11 ألف إطار بالتعليم بموجب عقود -بلاغ و مذكرة وزارية ======= لتحميل المذكرة الوزارية المرسلة للاكاديميات الجهوية بشأن التوظيف بموجب عقود https://drive.google.com/file/d/0ByJwM29z_H1cNVZkY1lnN0RBajg/view?usp=sharing https://2.bp.blogspot.com/-7_hNomPjjYk/WBnFFsJ_PkI/AAAAAAAAp8k/uxcv0XmYAbojzKgF_agGUx7CSxU0NunyQCLcB/s320/7.jpg
رسميا... وزارة التربية الوطنية تطلق حملة توظيف ضخمة هذه تفاصيلها أخبارنا المغربية ـ الرباط الأربعاء 2 نونبر 2016
http://www.akhbarona.com/thumbnail.php?file=files_853521375.jpg&size=article_large
أعلنت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني ، أن الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين ستقوم بعملية توظيف بموجب عقود ستشمل 11000 منصبا بالإضافة إلى المناصب المخصصة للقطاع في قانون المالية لسنة 2016 ، لمواجهة الخصاص المهول الذي يعرفه القطاع.
و أوضحت الوزارة في بلاغ لها اليوم الاربعاء، أن عملية التوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، ستمكن المتعاقدين من التمتع بالحق في الأجرة التي ستكون جزافية شهرية مماثلة للأجرة التي يتقاضاها الأستاذ المرتب في الدرجة الثانية (السلم 10)، حيث ستصرف من ميزانية الأكاديمية، وكذا الحق في التعويضات العائلية والتعويض عن المنطقة، والحق في الترقية في الرتبة وفي الدرجة، وعن طريق الاختيار وامتحان الكفاءة المهنية، ووفق أنساق الترقي وسنوات الأقدمية المطلوبة، وطريقة التنقيط وتقييم الأداء.
و يضيف البلاغ، أن المتعاقدون سيتمتعون أيضا بالحق في التكوين وإعادة التأهيل، والحق في الرخص الإدارية السنوية والاستثنائية والرخصة لأداء مناسك الحج عند الاقتضاء، وكذا الاستفادة من رخصة الولادة، والرخص المرضية سواء القصيرة الأمد، المتوسطة الأمد أو الطويلة الأمد، فضلا عن تمتعهم بالحق في الحماية الاجتماعية من خلال الاستفادة من نظام التغطية الصحية الإجبارية، ومن النظام التعاضدي للتغطية الصحية الخاص بموظفي الوزارة، إلى جانب الاستفادة من خدمات مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين وكذا التعويض عن حوادث الشغل.
بالمقابل يلتزم المتعاقدون باحترام الاحكام الواردة في العقد، والمتمثلة في القيام بمهام التدريس، وقبول مقر العمل المؤقت لما تبقى من الموسم الدراسي 2017-2016 وكذا التعيين الجديد المتواجد ضمن النفوذ الترابي المحدد من طرف الأكاديمية المنظمة للمباراة، واحترام أخلاقيات المهنة مع الامتثال لتوجيهات وتعليمات الرؤساء وواجب الكتمان وعدم تسريب أو نشر المعطيات والمعلومات والوثائق خلال الممارسة المهنية، كما من الواجب عليهم عدم ممارسة أي عمل أو نشاط مذر للربح أثناء مدة العقد واحترام جدول الحصص والتقيد بالمقررات الدراسية والعمل على إنجازها داخل الآجال المطلوبة.
وتهم هذه الواجبات أيضا المساهمة في عمليات الحراسة وتصحيح الامتحانات المدرسية الإشهادية وتقييم تعلمات التلاميذ والمشاركة في الأنشطة المدرسية والمجالس التعليمية، وكذا الالتزام بالخضوع للدورات التكوينية التأهيلية وبتقييم الأداء المهني مرتين خلال السنة، والخضوع لامتحان الأهلية التربوية.
وتفتح مباراة التوظيف بموجب عقود، التي ستنظمها الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين حسب حاجياتها الفعلية، في وجه المترشحات والمترشحين غير الموظفين الحاصلين على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية أو ما يعادلها، والمتوفرين على مؤهلات نظرية مماثلة للتكوين في المسالك الجامعية للتربية أو على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية "تخصص مهن التدريس المستفيدين من البرنامج الحكومي لتكوين أطر تربوية في مهن التدريس"، وكذا الحاصلين على شهادة الإجازة أو شهادة الإجازة في الدراسات الأساسية أو شهادة الإجازة المهنية أو ما يعادل إحداها في التخصصات المطلوبة.
و حسب البلاغ الوزاري، سيخضع الأساتذة الذين تم الإعلان عن نجاحهم بصفة نهائية وأبرموا عقودا مع الأكاديميات، لتكوينات في مجال التربية والتعليم تؤهلهم لأداء المهام المسندة إليهم خلال السنتين الأولى والثانية من توظيفهم، وكذا لتقييمين خلال السنة الأولى من التكوين، كما سيخضعون خلال السنة الثانية لامتحان الكفاءة المهنية، سيخول لهم النجاح فيه تجديد العقد الذي سيظل يجدد تلقائيا كل سنة، فضلا عن إجراء تقييم جديد كل ثماني سنوات، مع التأكيد على أن مسطرة التعاقد هذه لا تخول بأي شكل من الأشكال الحق في الإدماج المباشر في أسلاك الوظيفة العمومية.
و موازاة مع تقديم هذه المعطيات، أكدت الوزارة على أنها لن تذخر جهدا من أجل تمكين كافة الأطفال من حقهم في التمدرس وكذا توفير الظروف الملائمة لإنجاح العملية التعليمية-التعلمية والارتقاء بجودة المنظومة التربوية.
الأكاديميات الجهويّة تشغّل تربويّين بـ"كونطرا لا تُخول التَّرسيم" هسبريس - ماجدة أيت لكتاوي
الأربعاء 02 نونبر 2016
عقب أسابيع من النقاش بخصوص التشغيل عن طريق "الكونطرا"، أعلنت وزارة التربية الوطنية قيام الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين بتشغيل بموجب عقود ستشمل 11 ألف منصب بالإضافة إلى المناصب المخصصة للقطاع في قانون المالية لسنة 2016، كخطوة استعجالية لإنقاذ الموسم الدراسي الذي يعاني من الاكتظاظ وخصاص الأطر التدريسية.
http://t1.hespress.com/files/masira_3_642778699.jpg
وقالت مذكرة موجهة إلى مديري الأكاديميات الجهوية لمهن التربية والتكوين عبر جهات المملكة، اطلعت عليها جريدة هسبريس الإلكترونية، إن الأساتذة الذين سيتم الإعلان عن نجاحهم بصفة نهائية وأبرموا عقودا مع الأكاديميات يُخول لهم "تجديد العقد الذي سيظل يجدد تلقائيا كل سنة"، وأكدت الوثيقة أن "مسطرة التعاقد لا تخول بأي شكل من الأشكال الحق في الإدماج المباشر في أسلاك الوظيفة العمومية".
وسيكون لزاما على الأساتذة الناجحين في المباريات "الخضوع لتكوينات في مجال التربية والتعليم تؤهلهم لأداء المهام المسندة إليهم خلال السنتين الأولى والثانية من تشغيلهم، وكذا لتقييمين خلال السنة الأولى من التكوين، كما سيخضعون خلال السنة الثانية لامتحان الكفاءة المهنية".
وسيُمكّن التشغيل بموجب عقود من لدن الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين المتعاقدين من "التمتع بالحق في الأجرة التي ستكون جزافية شهرية مماثلة للأجرة التي يتقاضاها الأستاذ المرتب في الدرجة الثانية (السلم الـ10)، تُصرف من ميزانية الأكاديمية، فضلا عن الحق في التعويضات العائلية والتعويض عن المنطقة، والحق في الترقية في الرتبة وفي الدرجة، وعن طريق الاختيار وامتحان الكفاءة المهنية، ووفق أنساق الترقي وسنوات الأقدمية المطلوبة، وطريقة التنقيط وتقييم الأداء".
إلى ذلك، أوضحت المذكرة الداخلية أن من حق المتعاقدين الاستفادة من الرخص الإدارية السنوية والاستثنائية والرخصة لأداء مناسك الحج عند الاقتضاء والاستفادة من رخصة الولادة والرخص المرضية سواء قصيرة الأمد أو متوسطة الأمد أو طويلة الأمد، فضلا عن تمتعهم بالحق في الحماية الاجتماعية من خلال الاستفادة من نظام التغطية الصحية الإجبارية ومن النظام التعاضدي للتغطية الصحية الخاص بموظفي الوزارة، إلى جانب الاستفادة من خدمات مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين وكذا التعويض عن حوادث الشغل.
وسيكون المتعاقدون ملزمين "بالقيام بمهام التدريس، وقبول مقر العمل المؤقت لما تبقى من الموسم الدراسي 2017-2016 والتعيين الجديد المتواجد ضمن النفوذ الترابي المحدد من طرف الأكاديمية المنظمة للمباراة، واحترام أخلاقيات المهنة مع الامتثال لتوجيهات وتعليمات الرؤساء وواجب الكتمان وعدم تسريب أو نشر المعطيات والمعلومات والوثائق خلال الممارسة المهنية، كما من الواجب عليهم عدم ممارسة أي عمل أو نشاط مدر للربح أثناء مدة العقد واحترام جدول الحصص والتقيد بالمقررات الدراسية والعمل على إنجازها داخل الآجال المطلوبة".
في الصدد ذاته، ذكر بلاغ وزاري، توصلت به جريدة هسبريس الإلكترونية، فتح مباراة التشغيل بموجب عقود، في وجه المترشحات والمترشحين غير الموظفين الحاصلين على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية أو ما يعادلها، والمتوفرين على مؤهلات نظرية مماثلة للتكوين في المسالك الجامعية للتربية أو على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية "تخصص مهن التدريس المستفيدين من البرنامج الحكومي لتكوين أطر تربوية في مهن التدريس"، وكذا الحاصلين على شهادة الإجازة أو شهادة الإجازة في الدراسات الأساسية أو شهادة الإجازة المهنية أو ما يعاد لإحداها في التخصصات المطلوبة.
وسيتم الإعلان عن المباراة اليوم الأربعاء؛ فيما حدد تاريخ آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح يوم 19 نونبر الجاري، على أن يتم إعلان ونشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية زوال يوم 23 نونبر، فيما تم تحديد تاريخ 25 و26 نونبر لإجراء الاختبارات الكتابية، تليها إعلان لائحة الناجحين في الاختبارات الكتابية ابتداء من فاتح دجنبر، فيما يخصص يوم 5 دجنبر لإجراء الاختبارات الشفوية، وسيكون يوم 12 دجنبر موعدا للإعلان عن النتائج النهائية.
https://4.bp.blogspot.com/-sV3DtuEfmsY/WBoIKQgDKyI/AAAAAAAADCg/MAEA-TzKZHoTtMFS_4jQaIg2f5KfYIePgCLcB/s640/n1.jpg الأربعاء 2 نونبر 2016 ==== سراج العلم ))))))))) كل ما يتعلق بعملية التوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين مذكرة عدد 16-866 الصادرة في فاتح نونمر 2016 في شأن التوظيف بموجب عقد من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوينhttp://www.men.gov.ma/Ar/Documents/N16866161102.pdf
البلاغhttp://www.men.gov.ma/Ar/Documents/0101161102.pdf ===========طلب المشاركة http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/demande-recrutcontrat161102.pdf ======= الـتـــــزام http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/Engagement-recrutcontrat161102.pdf
ابو محمد امين4
02-11-2016, 16:46
http://hmsmsry.com/up//uploads/images/hamsmasry-371083789f.gif
ابو محمد امين4
02-11-2016, 19:15
https://2.bp.blogspot.com/-ZaNem5zklBU/WBo43k1Fc8I/AAAAAAAAp9c/wMNWrM3Lfj401_1qe593uQtPCiGdpnfcACLcB/s1600/Communique-contrat-travail-enseignement-men-ugtm-fne-2-11-2016-Rabat.jpg
https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/fr/cp0/e15/q65/14915472_1252393208145442_320448938559033508_n.jpg ?efg=eyJpIjoidCJ9&oh=a09387fb2e89b74ccdc7e038b45fa81c&oe=58CEFCCB
ابو محمد امين4
02-11-2016, 21:30
https://scontent.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/14938121_1291641617552517_5964172362518356619_n.jp g?oh=10080397356346853c1a62e80a9010e1&oe=588F90F1
ابو محمد امين4
03-11-2016, 07:13
جدول عدد المقاعد المطلوبة للتوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة طنجة تطوان الحسيمة حسب المديريات الاقليمية و الاسلاك و المواد
الجريدة التربوية
بتاريخ 2 نونبر 2016
https://1.bp.blogspot.com/-Net5mpd68vg/WBpRkUJeg1I/AAAAAAAARgc/mG9zGA27JuwdNmRmqhXZQroBHesFkPo1gCLcB/s640/Capture.PNG (https://1.bp.blogspot.com/-Net5mpd68vg/WBpRkUJeg1I/AAAAAAAARgc/mG9zGA27JuwdNmRmqhXZQroBHesFkPo1gCLcB/s1600/Capture.PNG)
ابو محمد امين4
03-11-2016, 07:16
​جدول عدد المقاعد المطلوبة للتوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الرباط - سلا - القنيطرة حسب المديريات الاقليمية و الاسلاك و المواد
الجريدة التربوية
بتاريخ 02 نونبر 2016
https://4.bp.blogspot.com/-RhHMsyjqdOM/WBpOyZ8k1ZI/AAAAAAAARgQ/FyizV4Mr9OcOmP-AecaV9TpU0Yu-0iZwwCLcB/s640/Capture.PNG (https://4.bp.blogspot.com/-RhHMsyjqdOM/WBpOyZ8k1ZI/AAAAAAAARgQ/FyizV4Mr9OcOmP-AecaV9TpU0Yu-0iZwwCLcB/s1600/Capture.PNG)
ابو محمد امين4
03-11-2016, 07:19
​جدول عدد المقاعد المطلوبة للتوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الدار البيضاء -سطات حسب المديريات الاقليمية و الاسلاك و المواد
الجريدة التربوية
بتاريخ 2 نونبر 2016
https://3.bp.blogspot.com/-pBIfW7b0hfA/WBpLTL3PNPI/AAAAAAAARgE/zjNBJcHkBvsQ4owIaQEEl_P538e1IhfwgCLcB/s640/Capture.PNG (https://3.bp.blogspot.com/-pBIfW7b0hfA/WBpLTL3PNPI/AAAAAAAARgE/zjNBJcHkBvsQ4owIaQEEl_P538e1IhfwgCLcB/s1600/Capture.PNG)
ابو محمد امين4
03-11-2016, 07:23
​جدول عدد المقاعد المطلوبة للتوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة حسب المديريات الاقليمية و الاسلاك و المواد
الجريدة التربوية
بتاريخ 2 نونبر 2016
https://4.bp.blogspot.com/-QInIpe604ck/WBpGXdhuUwI/AAAAAAAARf0/1rwIhKep--0CMED3Q1gL15XcP7JQPq9uQCLcB/s640/Capture.PNG (https://4.bp.blogspot.com/-QInIpe604ck/WBpGXdhuUwI/AAAAAAAARf0/1rwIhKep--0CMED3Q1gL15XcP7JQPq9uQCLcB/s1600/Capture.PNG)
ابو محمد امين4
03-11-2016, 07:26
​جدول عدد المقاعد المطلوبة للتوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة درعة تافيلالت حسب المديريات الاقليمية و الاسلاك و المواد
الجريدة التربوية
بتاريخ 02 نونبر 2016
https://3.bp.blogspot.com/-h3sXpJtRuQQ/WBpDWpK8t6I/AAAAAAAARfo/dAhCwLeWU6cg5h4hhXHiU-ytJS8Yx0pnQCLcB/s640/Capture.PNG (https://3.bp.blogspot.com/-h3sXpJtRuQQ/WBpDWpK8t6I/AAAAAAAARfo/dAhCwLeWU6cg5h4hhXHiU-ytJS8Yx0pnQCLcB/s1600/Capture.PNG)
ابو محمد امين4
03-11-2016, 17:38
https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/14900337_1129868760460243_5822627720286653863_n.jp g?oh=c5f9bbc45d71230d2f5d4a4d9fe1ce7b&oe=58973508
ابو محمد امين4
09-11-2016, 13:11
هذا كل ما يجب أن تعرفه قبل الترشح لمباريات التوظيف بالتعاقد في وزارة التربية الوطنية.
كما سبق وأن تطرقنا الى ذلك في موضوع سابق بهذه الجريدة فقط أعلنت وزارة التربية الوطنية، عن إطلاق عملية توظيف واسعة في صفوف حاملي الشواهد الجامعية في جميع التخصصات لولوج مهنة التدريس، وذلك في إطار عقود ستبرمها الاكاديميات الجهوية للتربية والتكوين مع المترشحين الناجحين من أجل سد الخصاص الذي تشهده مجموعة من المؤسسات التعليمية بالمغرب. وبالرغم من الاحتجاجات التي أثارتها المذكرة الصادرة في هذا الشأن، واعتبار هذا الاجراء انتكاسة فعلية للوظيفة العمومية بالمغرب، وتهديد للمدرسة العمومية، إلا أن مجموعة من الشباب العاطل عبروا عن استعدادهم للترشح لهذه المباريات في غياب بديل واقعي للخروج من البطالة.
ولمساعدة هؤلاء الشباب في إتمام اجراءات الترشح بكل سلاسة وبدون مشاكل اقدم لكم هذه المعلومات المهمة قبل التوجه لمكاتب تقديم الترشيح.
–لا يوجد اي تسجيل الكتروني للترشح لهذه المباراة وانما استخراج المطبوع وتعبئته يدويا وكذا الالتزام المعد لهذا الغرض والمصادقة عليه لدى السلطات المختصة.
–يجب الالمام بكافة الوثائق المكونة لملف الترشيح ودفعها بجهة الترشيح.
–يدفع الملف بجهة الترشيح وغالبا سيتم تحديد الاماكن بالضبط على غرار ما فعلته جهة الدار البيضاء سطات تخفيفا للازدحام؛
–المنتقون سيجتازون المباراة الكتابية بجهة الترشيح وستكون النتائج مرفقة باماكن اجتياز الاختبارات الكتابية بتلك الجهة
–يعين الناجحون بصفة نهائية في المباراة بجهة الترشيح كتعيين مؤقت لغاية نهاية الموسم الدراسي في انتظار التعيين الجديد بتلك الجهة
–النجاح في هذه المباراة لا يخول لك الادماج المباشر في اسلاك الوظيفة العمومية حسب المذكرة المنظمة للمباراة؛
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
–طلب المشاركة في المباريات وفق النموذج المخصص لهذه الغاية عبر الرابط :
http://www.men.gov.ma/Ar/Pages/recrut-aref-oct2016.aspx
–التزام موقع من طرف المترشح(ة) ومصادق عليه من قبل السلطات المحلية المختصة، وفق النموذج المخصص لهذه الغاية، ويسحب من موقع الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين أو من بوابة التشغيل العمومي أو عبر الرابط المشار إليها أعلاه؛
–نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الإجازة أو الشهادة المعترف بمعادلتها مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية؛
–نسخة مصادق عليها من بيانات النقط المحصل عليها طيلة مدة الدراسة بسلك الإجازة؛
––سيرة ذاتية للمترشح (ة) تحمل صورته الشخصية ورقم هاتفه وعنوانه وبريده الإلكتروني؛
–رسالة تحفيزية لمزاولة مهام التربية والتدريس؛
–نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
–نسخة من السجل العدلي أو من السوابق العدلية؛
–شهادة طبية مسلمة من طبيب بالقطاع العام تثبت السلامة الجسدية والعقلية للمترشح(ة) للقيام بمهام التدريس؛
–كل وثيقة تكون مفيدة، وذات صلة بخصوصية مزاولة مهام التدريس بمؤسسات التربية والتعليم العمومي.
-أخر أجل 19 نونبر 2016.
وهذا هو عدد حاجيات كل أكاديمية من الموظفين.
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 652 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة طنجة تطوان الحسيمة مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 1434 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الدار البيضاء سطات مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 2308 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة مراكش أسفي مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 1842 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الداخلة وادي الذهب مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 13 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 1428 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة العيون الساقية الحمراء مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 49 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة بني ملال خنيفرة مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 564 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة كلميم وادنون مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 119 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الرباط سلا القنيطرة مباراة توظيف بموجب عقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 1567 منصبا
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الشرق مباراة توظيف بموجب العقود في أسلاك التربية والتعليم العمومي – 372 منصب
-الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة درعة تافيلالت مباراة توظيف بموجب عقود للتدريس في اسلاك التربية والتعليم بالجهة – 652 منصب.
http://www.men.gov.ma/Ar/SiteAssets/logoAr.png التوظيف بموجب عقود - 10 نونبر 2016 فضاء إعلانات الأكاديميات
على غرار باقي المؤسسات العمومية وإعمالا بأحكام المقرر المشترك رقم 7259 بتاريخ 7 أكتوبر 2016 بين وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني ووزارة الاقتصاد والمالية، ستقوم الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين بعملية توظيف بموجب عقود ستشمل 11000 منصبا بالإضافة إلى المناصب المخصصة للقطاع في قانون المالية لسنة 2016.
هذا، وسيمكن التوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، المتعاقدين من التمتع بالحق في الأجرة التي ستكون جزافية شهرية مماثلة للأجرة التي يتقاضاها الأستاذ المرتب في الدرجة الثانية (السلم 10)، حيث ستصرف من ميزانية الأكاديمية، وكذا الحق في التعويضات العائلية والتعويض عن المنطقة، والحق في الترقية في الرتبة وفي الدرجة، وعن طريق الاختيار وامتحان الكفاءة المهنية، ووفق أنساق الترقي وسنوات الأقدمية المطلوبة، وطريقة التنقيط وتقييم الأداء.
وبموجبه كذلك، سيتمتع المتعاقدون بالحق في التكوين وإعادة التأهيل، والحق في الرخص الإدارية السنوية والاستثنائية والرخصة لأداء مناسك الحج عند الاقتضاء، وكذا الاستفادة من رخصة الولادة، والرخص المرضية سواء القصيرة الأمد، المتوسطة الأمد أو الطويلة الأمد، فضلا عن تمتعهم بالحق في الحماية الاجتماعية من خلال الاستفادة من نظام التغطية الصحية الإجبارية، ومن النظام التعاضدي للتغطية الصحية الخاص بموظفي الوزارة، إلى جانب الاستفادة من خدمات مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين وكذا التعويض عن حوادث الشغل.
بالمقابل يلتزم المتعاقدون باحترام الاحكام الواردة في العقد، والمتمثلة في القيام بمهام التدريس، وقبول مقر العمل المؤقت لما تبقى من الموسم الدراسي 2017-2016 وكذا التعيين الجديد المتواجد ضمن النفوذ الترابي المحدد من طرف الأكاديمية المنظمة للمباراة، واحترام أخلاقيات المهنة مع الامتثال لتوجيهات وتعليمات الرؤساء وواجب الكتمان وعدم تسريب أو نشر المعطيات والمعلومات والوثائق خلال الممارسة المهنية، كما من الواجب عليهم عدم ممارسة أي عمل أو نشاط مذر للربح أثناء مدة العقد واحترام جدول الحصص والتقيد بالمقررات الدراسية والعمل على إنجازها داخل الآجال المطلوبة.
وتهم هذه الواجبات أيضا المساهمة في عمليات الحراسة وتصحيح الامتحانات المدرسية الإشهادية وتقييم تعلمات التلاميذ والمشاركة في الأنشطة المدرسية والمجالس التعليمية، وكذا الالتزام بالخضوع للدورات التكوينية التأهيلية وبتقييم الأداء المهني مرتين خلال السنة، والخضوع لامتحان الأهلية التربوية.
وتفتح مباراة التوظيف بموجب عقود، التي ستنظمها الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين حسب حاجياتها الفعلية، في وجه المترشحات والمترشحين غير الموظفين الحاصلين على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية أو ما يعادلها، والمتوفرين على مؤهلات نظرية مماثلة للتكوين في المسالك الجامعية للتربية أو على شهادة الإجازة في المسالك الجامعية للتربية "تخصص مهن التدريس المستفيدين من البرنامج الحكومي لتكوين أطر تربوية في مهن التدريس"، وكذا الحاصلين على شهادة الإجازة أو شهادة الإجازة في الدراسات الأساسية أو شهادة الإجازة المهنية أو ما يعادل إحداها في التخصصات المطلوبة.
هذا، وسيخضع الأساتذة الذين تم الإعلان عن نجاحهم بصفة نهائية وأبرموا عقودا مع الأكاديميات، لتكوينات في مجال التربية والتعليم تؤهلهم لأداء المهام المسندة إليهم خلال السنتين الأولى والثانية من توظيفهم، وكذا لتقييمين خلال السنة الأولى من التكوين، كما سيخضعون خلال السنة الثانية لامتحان الكفاءة المهنية، سيخول لهم النجاح فيه تجديد العقد الذي سيظل يجدد تلقائيا كل سنة، فضلا عن إجراء تقييم جديد كل ثماني سنوات، مع التأكيد على أن مسطرة التعاقد هذه لا تخول بأي شكل من الأشكال الحق في الإدماج المباشر في أسلاك الوظيفة العمومية.
والوزارة إذ تقدم هذه المعطيات، فإنها تؤكد على أنها لن تذخر جهدا من أجل تمكين كافة الأطفال من حقهم في التمدرس وكذا توفير الظروف الملائمة لإنجاح العملية التعليمية-التعلمية والارتقاء بجودة المنظومة التربوية.
>> مذكرة السيد الكاتب العام عدد 16- 719 المؤرخة في 09 نونبر 2016 في شأن طلبات المترشحين لاجتياز مباريات التوظيف بموجب عقود http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/N719161109.pdf
>> تحميل البلاغ http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/0101161102.pdf
>> طلب المشاركة في مباراة التوظيف بموجب عقد بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/demande-recrutcontrat161102.pdf
>> الـتـــــزام http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/Engagement-recrutcontrat161102.pdf
>> مذكرة عدد 16-866 الصادرة في فاتح نونمر 2016 في شأن التوظيف بموجب عقد من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/N16866161102.pdf
>> فضاء إعلانات الأكاديميات
هذا هو الحل الذي اقترحه بلمختار على الراغبين في اجتياز مباريات التعاقد ولم يستلموا إجازاتهم بعد ========== أخبارنا المغربية : علاء المصطفاوي : الخميس 10 نونبر 2016
http://www.akhbarona.com/thumbnail.php?file=__979887354.jpg&size=article_large
أصدرت وزارة التربية الوطنية بلاغا جديدا يهم مباريات التعاقد التي أعهلنت عنها الأكاديميات الجهوية، وذلك بعد كثرة التساؤلات حول المترشحين الذين حصلوا على الإجازة ولم يتسلموا شواهدهم بعد.
الوزارة قررت أن تقبل بصفة استثنائية شواهدالاعتراف بالنجاح المسلمة من الكليات في انتظار إحضار نسخة مصادقة عليها من الإجازة والتي ستكون ضرورية لإمضاء العقد في حالة النجاح.
وفيما يلي نص البلاغ :
تنهي وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني إلى علم الراغبين في اجتياز مباريات التوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، المقرر تنظيمها يومي 25 و26 نونبر 2016 والمتوفرين فقط على شهادة الاعتراف بالنجاح في سلك الإجازة سواء في المسالك الأساسية أو المهنية والمسلمة من طرف الجامعات المعنية، أنه قد تقرر، بصفة استثنائية، القبول المؤقت لطلبات ترشيحهم في انتظار استكمال ملفاتهم بنسخة مشهود بمصادقتها لأصل شهادة الإجازة المحصل عليها، على أن يتم ذلك قبل إجراء المداولات الخاصة بهذه المباريات وفي أجل أقصاه يوم الثلاثاء 6 دجنبر 2016.
ويأتي هذا الإجراء في إطار تبسيط المساطر والإجراءات الإدارية الجاري بها العمل في مجال مباريات التوظيف والذي يترجم حرص الوزارة على إتاحة فرصة الترشح لاجتياز المباراة المذكورة لكل من توفرت فيه الشروط المنصوص عليها في المذكرة الوزارية رقم 866.16 بتاريخ فاتح نونبر 2016 استنادا على قاعدة تكافؤ الفرص بين الجميع.
مذكرة وزارية في شأن طلبات المترشحين لاجتياز مباريات التوظيف بموجب عقود ======
تحميل المذكرة http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/N719161109.pdf
http://www.men.gov.ma/Ar/SiteAssets/logoAr.png مباريات التوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديميات - 11 نونبر 2016
تنهي وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني إلى علم الراغبين في اجتياز مباريات التوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، المقرر تنظيمها يومي 25 و26 نونبر 2016 والمتوفرين فقط على شهادة الاعتراف بالنجاح في سلك الإجازة سواء في المسالك الأساسية أو المهنية والمسلمة من طرف الجامعات المعنية، أنه قد تقرر، بصفة استثنائية، القبول المؤقت لطلبات ترشيحهم في انتظار استكمال ملفاتهم بنسخة مشهود بمصادقتها لأصل شهادة الإجازة المحصل عليها، على أن يتم ذلك قبل إجراء المداولات الخاصة بهذه المباريات وفي أجل أقصاه يوم الثلاثاء 6 دجنبر 2016.
ويأتي هذا الإجراء في إطار تبسيط المساطر والإجراءات الإدارية الجاري بها العمل في مجال مباريات التوظيف والذي يترجم حرص الوزارة على إتاحة فرصة الترشح لاجتياز المباراة المذكورة لكل من توفرت فيه الشروط المنصوص عليها في المذكرة الوزارية رقم 866.16 بتاريخ فاتح نونبر 2016 استنادا على قاعدة تكافؤ الفرص بين الجميع.
>> تحميل البلاغ http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/010101161110.pdf
>> مذكرة السيد الكاتب العام عدد 16- 719 المؤرخة في 09 نونبر 2016 في شأن طلبات المترشحين لاجتياز مباريات التوظيف بموجب عقود http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/N719161109.pdf
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2026
diamond